- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Kollektivavtal
- Lönekollektivavtal vid sidan av HÖK
Publicerad 28 april 2025
Lönekollektivavtal vid sidan av HÖK
Övriga lönekollektivavtal och avtal om allmänna anställningsvillkor vid sidan av huvudöverenskommelsen (HÖK). Samtliga avtal är centrala överenskommelser som innehåller en rekommendation om lokalt kollektivavtal (LOK).
-
Bestämmelser för arbetstagare i kompetenshöjande anställningar – BEKO och överenskommelse om etableringsjobb
Avsikten med BEKO är att främja kompetensförsörjningen till sektorn genom att möjliggöra fler vägar till anställning. En anställning på detta avtal är särskilt utformad för arbetstagare som behöver kompetenshöjande insatser för att sedan kunna anställas på HÖK. -
Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare, Studentmedarbetaravtalet
Studentmedarbetaravtalet ger fler studenter möjligheten att arbeta i välfärdssektorn under studietiden vilket ger dem relevant arbetslivserfarenhet. Arbetsgivarna får möjligheten att visa upp sig som attraktiva arbetsgivare och tillgång till kvalificerad arbetskraft. -
Överenskommelse om praktikanställning, Tekniksprånget
Avtalet reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för de arbetstagare som omfattas av avtalet. -
PAN 25 - Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare
Den 4 april 2025 enades SKR/Sobona och Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) om Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare – PAN 25. Avtalet med Kommunal gäller från och med 1 april 2025 till och med 31 mars 2027. -
RiB - Avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap
Kollektivavtalet RiB 24 gäller för personal inom räddningstjänsten som är anställda enbart för beredskapstjänstgöring. Det betyder att arbetstagaren vid sidan av anställning vid räddningstjänsten har en huvudanställning hos en annan arbetsgivare. -
Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser, BEA
BEA är ett avtal för arbetsmarknadspolitiska insatser. Syftet med en anställning enligt avtalet är att stärka arbetstagarens möjligheter att få en reguljär anställning som efterfrågas på arbetsmarknaden. Avtalet reglerar de anställningsvillkor, inklusive lönesättning, som gäller för arbetstagare som omfattas av avtalet. -
BUI 20 - Bestämmelser för arbetstagare i utbildnings- och introduktionsanställning
Avtalet upphör att gälla den 30 april 2025. För anställningar som har ingåtts med BUI som tillämpligt kollektivavtal fortsätter kollektivavtalen att gälla anställningstiden ut. -
BAL - Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning
Avtalet upphör att gälla den 30 april 2025. För anställningar som har ingåtts med BAL som tillämpligt kollektivavtal fortsätter kollektivavtalen att gälla anställningstiden ut.