Avtalsrörelse

SKR och Sobona har tecknat nya avtal med fyra fackliga organisationer: Kommunal, Allmän kommunal verksamhet, Vårdförbundet och AkademikerAlliansen.

Avtalen följer industrins märke för löneökningskostnader på 6,4 procent och har fokus på att säkra kompetensförsörjningen i välfärden. Avtalen med Läkarförbundet och Sveriges Lärare har förlängts och förhandlingarna fortsätter.

Nyhet: Tillsvidareavtal med Akademikeralliansen uppdaterat

Nyhet: Nytt avtal tecknat med Vårdförbundet

Nyhet: Tvåårigt kollektivavtal klart med Kommunal

Nyhet: Nytt avtal klart med Allmän kommunal verksamhet

Industrins parter är överens om ett nytt kollektivavtal för de kommande två åren. Industrins ”märke”, som sätter en norm för hela arbetsmarknaden, landade på 6,4 procent på två år fördelat på 3,4 procent för 2025 och 3,0 procent för 2026.

Under 2025 kommer över 500 kollektivavtal att omförhandlas på svensk arbetsmarknad. För SKR och Sobona innebär det att samtliga sex huvudöverenskommelser med Kommunal, Sveriges Lärare, Vårdförbundet, Läkarförbundet, Allmän kommunal verksamhet (AKV) och AkademikerAlliansen kommer att omförhandlas. Avtalen gäller för omkring 1,2 miljoner anställda i kommuner och regioner.

SKR och Sobona växlade den 20 december 2024 yrkanden och bud med samtliga fack i kommun- och regionsektorn inför avtalsrörelsen 2025. I Mål och inriktning för avtalsrörelsen framgår att SKR och Sobona vill se förenklade arbetstidsregler, minskad flora av lokala avtal och en lång avtalsperiod, i syfte att ge kommuner och regioner långsiktiga planeringsförutsättningar.

Mål och inriktning inför Avtal 25

SKR:s förhandlingsdelegation tillsätter en utredning vars uppdrag blir att analysera effekter av förändringar avseende arbetstidens längd. Utredningen görs av opartiska utredare. Utredningen ska lämna sin slutrapport senast den 1 november 2026.

Utredningsdirektiv - Konsekvenser av förändringar av arbetstidsregleringen

Avtalsrörelsen 2024

SKR och Sobona tecknade den 28 mars nya ettåriga kollektivavtal med Allmän kommunal verksamhet (AKV) och Läkarförbundet, samt ett nytt avtal med AkademikerAlliansen som löper tillsvidare. SKR och Sobona kom den 17 april överens med Kommunal och Sveriges Lärare om nya ettåriga avtal. SKR och Sobona kom efter nio veckors konflikt överens den 28 juni med Vårdförbundet om ett nytt avtal. Det innebär att SKR och Sobona under 2024 tecknat nya huvudöverenskommelser med samtliga fackliga organisationer inom kommuner och regioner.

Huvudöverenskommelse (HÖK)

SKR och Sobona kom den 3 maj 2024 överens om ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB) med Brandmännens Riksförbund, Kommunal och Vision. Kollektivavtalet gäller för de omkring 10 500 beredskapsbrandmän inom räddningstjänsten som är anställda enbart för beredskapstjänstgöring.

RiB - Avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap

Allmänna bestämmelser

Utöver huvudöverenskommelserna förhandlades även Allmänna bestämmelser om med samtliga fackförbund inom kommun- och regionsektorn.

Allmänna bestämmelser, AB