Krislägesavtal (KLA)

Krislägesavtalet (KLA) reglerar villkor och ersättningar för arbetstagare som arbetar vid krisläge.

Med krisläge avses enligt avtalet en händelse som innebär allvarliga samhällsstörningar och som medför omfattande eller avgörande påverkan på personalförsörjningen i en kommuns eller regions verksamhet.

Arbetsgivaren har ett antal verktyg genom lag och kollektivavtal vid påverkan på personalförsörjningen. En sammanställning av dessa verktyg finns i cirkulär 20:13.

Bemanning vid omfattande personalfrånvaro, Cirkulär 20:13

Om situationen, trots att åtgärder enligt ovan är vidtagna, ändå inte är möjlig att hantera kan en kommun eller region begära aktivering av krislägesavtalet. Beslut om begäran måste fattas i behörig ordning i kommunen eller regionen, av krisledningsnämnd eller motsvarande.

För att krislägesavtalet ska vara tillämpligt krävs:

• att ett krisläge enligt ovan konstateras av kommunen eller regionen genom beslut i behörig ordning (särskild delegation), samt
• att ett särskilt och likalydande beslut om aktivering av detta avtal har fattats av SKR:s och Sobonas styrelser.

Frågor och svar om krislägesavtalet

Krislägesavtal i lydelse 2021-07-01

Krislägesavtal med tillhörande bilagor (PDF) Pdf, 378 kB.

Kommentar till Krislägesavtalet

Kommentar till överenskommelse om Krislägesavtal (PDF) Pdf, 325 kB.

Arbetsmiljöinformation

Information avseende arbetsmiljöansvaret vid krisläge enligt AML (PDF) Pdf, 293 kB.