- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Personal- och kompetensförsörjning
- Kompetensförsörjning, strategier
- Rekrytera och attrahera bredare
- Använd kompetensen rätt och rekrytera bredare, Gävle kommun
Publicerad 9 april 2024
Använd kompetensen rätt och rekrytera bredare, Gävle kommun
Gävle kommun har utformat en modell för arbetsdelning som utgår från Örebros modell.
I Gävle etablerades pilotgrupper med kontorschefer på förvaltningsnivå och arbetsgrupper på verksamhetsnivå. Grupperna har sett över verksamhetens arbetsuppgifter, identifierat arbetsuppgifter som ligger utanför ordinarie personals ansvarsområden och - utifrån verkligt behov - identifierat och skapat kompletterande tjänster. Filmen är 4 timmar och 40 minuter.
Informationsansvarig
-
Katarina Storm Åsell
Utredare