Kompetens- och omställningsavtalet KOM-KR trädde i kraft den 1 maj 2020 och ersatte då KOM-KL.
Kompetens- och omställningsavtalet ger anställda i kommuner, regioner och Sobonaföretag förebyggande insatser, aktiva omställningsinsatser och ekonomiska förmåner.
Avtalet är träffat med Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård samt Läkare jämte i förbundsområdena ingående organisationer, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer.
Kompetens- och omställningsavtalet kan sammanfattas i nedanstående punkter:
Överenskommelse om kompetens- och omställningsavtal – KOM-KR (PDF, nytt fönster)
KOM-KR Bilaga 1 - Kompetens och omställningsavtal (PDF, nytt fönster)
KOM-KR Bilaga 2 - Centrala och lokala protokollsanteckningar (PDF, nytt fönster)
KOM-KR Bilaga 3 - Centrala protokollsanteckningar (PDF, nytt fönster)
KOM-KR Bilaga 4 - Stadgar omställningsfonden (PDF, nytt fönster)
KOM-KR Bilaga 5 - LOK (PDF, nytt fönster)
KOM-KR Bilaga 6 - Centrala parters syn på förebyggande insatser (PDF, nytt fönster)
Partsgemensam kommentar till KOM-KR (PDF, nytt fönster)
För arbetstagare som kvalificerar sig för eller får omställningsförmåner före den 1 maj 2020 gäller KOM-KL Överenskommelse om omställningsavtal i lydelse 2016-12-07.
Har du en fråga om arbetsrätt och kollektivavtal med anledning av det pågående virusutbrottet? Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.
Frågor och svar om arbetsgivares ansvar vid epidemi- eller pandemiutbrott
Tack för att du hjälper oss!