Publicerad 22 mars 2021

Kompetenslyft, äldreomsorgen

Äldreomsorgslyftet är en statlig satsning vars syfte är att höja kompetensen i äldreomsorgen. SKR och Kommunal har en överenskommelse kopplat till satsningen.

Satsningen innebär att kommunerna får 3,9 miljarder för 2021. För 2022 och 2023 föreslås 510 respektive 210 miljoner. Från och med 2021 breddas äldreomsorgslyftet till att förutom utbildning till undersköterska respektive vårdbiträde även omfatta kompetensutveckling och utbildning av första linjens chefer. Medlen för 2021 finns från och med den 26 februari utlysta på Socialstyrelsens webbplats. SKR och Kommunal har en överenskommelse kopplat till den del av satsningen som rör utbildning till undersköterska och vårdbiträde.

Utlysningen Äldreomsorgslyftet, Socialstyrelsen

Historisk budgetsatsning för en stärkt äldreomsorg, Regeringskansliet

Utgiftsområde 9: Hälsovård, sjukvård och social omsorg i budgetpropositionen (PDF) Pdf, 3 MB.

Överenskommelse mellan SKR och Kommunal

SKR och Kommunal har en överenskommelse om äldreomsorgslyftet kopplat till den del av satsningen som rör utbildning till undersköterska och vårdbiträde. Efter en revidering omfattas även tillsvidareanställda av överenskommelsen.

SKR:s och Kommunals intentioner med överenskommelsen

  • Kommunal och SKR:s överenskommelse ska tillsammans med regeringens satsning både underlätta den akuta bemanningssituationen och den långsiktiga kompetensförsörjningen.
  • Satsningen ska öka andelen heltids- och tillsvidareanställningar.
  • Satsningen ska bidra till en större trygghet och bättre villkor för medarbetarna samt förbättra arbetsmiljön för befintlig personal genom en tryggare bemanning.
  • Se kompetenslyftet som en del i det strategiska arbetet med kompetensförsörjning. Ett strategiskt arbete med kompetensförsörjning bidrar till verksamhetens utveckling, medarbetarnas yrkesutveckling och gör jobben mer attraktiva.
  • Samverka/ha dialog mellan berörda förvaltningar (verksamhet/socialförvaltning, utbildningsförvaltning/AME och HR) för att identifiera vilka som ska gå utbildningen och hitta snabba och flexibla vägar till att anställa och matcha med utbildningsplatser.
  • Utbildningen ska ske i enlighet med de nationella yrkespaketen till vårdbiträde respektive undersköterska oavsett om utbildningen sker via komvux eller folkhögskolan.
  • Använd/ta stöd av Vård- och omsorgscolleges regionala och lokala struktur i dialogen. Använd VO-colleges valideringsmodell vid validering.
  • Satsningen ska bidra till en stärkt kvalitet i verksamheten.

Läs vidare

Kontakt

Kontakta SKR

Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Covid-19 och det nya coronaviruset