Tjänstepension enligt kollektivavtal
Arbetstagare i kommun, region eller kommunalt bolag har tjänstepension.
Vilket tjänstepensionsavtal arbetstagaren omfattas av beror bland annat på var hen arbetar, ålder eller om hen är beviljad sjuk- eller aktivitetsersättning av Försäkringskassan samt AGS-KL ersättning från Afa Försäkring.
Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension, AKAP-KR
Från och med 1 januari 2023 är det AKAP-KR (tidigare kallad AKAP-KL) som gäller för arbetstagare inom kommun, region och vissa kommunala bolag.
Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension - AKAP-KR
I januari 2023 övergick flertalet som tidigare omfattades av KAP-KL till AKAP-KR. Då delades arbetstagare in i olika grupper utifrån:
- årskull
- lön
- om personen beviljats SAP-Ö eller SAP-R
- tagit ut sin förmånsbestämda ålderspension
- inte var arbetsför vid övergången.
I dokumentet nedan framgår avtalstillhörighet vid övergången 2022-12-31 samt 2023-01-01 och vad som gäller vid en ny anställning.
Avtalstillhörighet kommunala tjänstepensionsavtal från och med 2023-01-01 (PDF) Pdf, 205 kB.
Genomfört val av pensionsavtal
Den 31 maj 2023 gick tidpunkten ut för möjligheten att aktivt välja tjänstepensionsavtal för de medarbetare som omfattades av valet mellan KAP-KL och AKAP-KR.
Så här gick valet av det nya pensionsavtalet
Särskild avtalspension för räddningstjänst
Från den 1 januari 2023 har förändringar skett inom särskild avtalspension för arbetstagare inom räddningstjänst.
Äldre tjänstepensionsavtal
De äldre tjänstepensionsavtalen gäller från 31 december 2022 och bakåt i tiden men kan fortfarande vara giltiga för vissa arbetstagare i kommuner, regioner, kommunalförbund och kommunala bolag.
Läs vidare
Informationsansvarig
-
Niclas Lindahl
Förhandlare