Värmebölja, arbetsmiljö
Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och ska se till att klimatet på arbetsplatsen inte innebär risk för ohälsa eller olycksfall.
Att kontrollera och åtgärda klimatet vid värmeböljor hör till det löpande arbetsmiljöarbetet enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Det innebär att du som arbetsgivare under en värmebölja i samverkan med skyddsombud kan behöva genomföra en riskbedömning för att förebygga risken för ohälsa och olycksfall bland personalen.
Gå igenom följande steg
- Genomför åtgärder.
- Gör en handlingsplan för det som inte genomförs omedelbart.
- Följ upp att det finns handlingsplan med åtgärder.
- Kontrollera att åtgärder har effekt.
Arbetstagare är skyldiga att hjälpa till, följa befintliga säkerhetsrutiner och slå larm om de upptäcker fel. Om du som arbetsgivare inte själv äger lokalerna, kan du ställa krav på hyresvärden. Om uppvärmning och ventilation ingår i hyresvärdens åtagande, kan man normalt begära att temperaturen följer gällande regler.
Hög värme ökar risken för olyckor
Arbetsförmågan påverkas när hög värme inverkar på både kropp och sinne. Kroppens naturliga svar på hög värme är att sänka arbetstakten för att minska kroppens värmeproduktion. Uppmärksamhet och omdöme kan försämras och olycksfallsrisker ökar. Humöret påverkas av värmebelastningen på samma sätt som av annan stress.
Exempel på åtgärder
- Köp in fläktar eller annan motsvarande utrustning.
- Skärma av solen vid fönster med persienner, gardiner, solfilm och/eller markis.
- Stäng av onödiga värmekällor, till exempel maskiner, datorer och belysning som inte används.
- Uppmuntra att dricka mer vatten än vanligt - köp in vätskeersättning.
- Tillåta mer informell klädsel.
- Begränsa fysiskt tunga arbetsuppgifter om verksamheten tillåter.
- Ha vattenkannor med kallt vatten/saft i kylskåpen.
- Uppmana medarbetarna att pausa när det finns möjlighet.
- Om medarbetare vistas i utemiljö, se om möjligt till att det finns skugga/parasoller eller motsvarande.
Läs vidare
Informationsansvarig
-
Gunnar Sundqvist
Utredare