Publicerad 11 mars 2021

Arbetsmiljöutbildning

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning är en grundläggande utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete och speciellt framtagen för kommuner och regioner. Bakom framtagandet av utbildningen står SKR i samverkan med de fackliga organisationerna.

Arbetsmiljöutbildning, Suntarbetsliv

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning är en grundläggande utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete speciellt framtagen för kommuner och regioner.

Utbildningen är framtagen för att chefer och skyddsombud ska få kunskaper i praktiskt arbetsmiljöarbete. Den är uppdelad i sex moduler som innehåller centrala delar i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Utbildningen är gratis att använda.

Bakom framtagandet av utbildningen står SKR i samverkan med de fackliga organisationerna.

Frågor om utbildningen

Här får du svar på de vanligaste frågorna om Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Du kan också ta del av några kommuners och regioners erfarenheter av att ha använt utbildningen.

Om arbetsmiljöutbildningen, Suntarbetsliv

Kontakt

Kontakta SKR

Välkommen att skicka din fråga till SKR inom arbetsrätt och kollektivavtal

Har du en fråga om arbetsrätt och kollektivavtal med anledning av det pågående virusutbrottet? Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Frågor och svar om arbetsgivares ansvar vid epidemi- eller pandemiutbrott

  • SKR:s rådgivning riktar sig till personal- och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om frågan ställs på uppdrag av någon av dessa anger du det i formuläret.
  • Vi kommer att kontakta dig inom två arbetsdagar. För att underlätta återkoppling ber vi dig ange vilka tider du är tillgänglig via telefon. Om kontakt ej kan etableras kan ärendet komma att avslutas.
  • Vid akuta frågor, vänligen ring SKR:s kontaktcenter på 08-452 70 00.

Ange gärna lagrum eller avtal som ärendet gäller. Beskriv var i processen ni befinner er och vilka eventuella åtgärder som redan vidtagits. Tänk på att inte ange personuppgifter.






Frågan ställs på uppdrag av personal- eller förhandlingschef
Frågan ställs på uppdrag av personal- eller förhandlingschef