Vad ska arbetsgivaren göra vid kännedom om att en arbetstagare är gravid?

Enligt Arbetsmiljöverkets information får gravida arbetstagare inom vård och omsorg, även från och med graviditetsvecka 20, arbeta med patienter eller omvårdnadstagare, som är misstänkt eller konstaterat smittade med covid-19, om inte den individuella riskbedömningen visar annat. Detta gäller gravida arbetstagare som är vaccinerade. Med ”misstänkt eller konstaterad covid-19” avses patienter eller brukare med misstänkt eller konstaterad covid-19.

Med utgångspunkt i en individuell riskbedömning avgörs risker för en gravid arbetstagare i den aktuella verksamheten. Utifrån riskbedömningen ska arbetsgivaren vidta lämpliga åtgärder för att den gravida ska kunna arbeta. Med hänsyn till den ökade risken för allvarlig sjukdom är det, i det fallet den gravida är ovaccinerad, lämpligt att göra en ny riskbedömning inför graviditetsvecka 12. Enligt Folkhälsomyndigheten har personer som tagit en dos vaccin eller haft verifierad covid-efter den 1 augusti 2023 ett gott skydd mot allvarlig sjukdom.

För närvarande rekommenderas inte vaccin till gravida. Gravida rekommenderas vaccination om graviditetens senare halva sammanfaller med tiden då spridningen av covid-19 år hög i Sverige. Spridningen av covid-19 förväntas inte bli hög förrän under hösten 2024. Då kommer nya rekommendationer från Folkhälsomyndigheten.