Publicerad 11 mars 2021

Råd och stöd kollektivavtal

SKR:s förhandlare ger rådgivning och stöd till personal- och förhandlingschefer i kommuner och regioner.

Innan fråga i anledning av det pågående virusutbrottet ställs till SKR, ska frågeställaren kontrollera befintlig information på SKR:s webbplats.

Frågor och svar om arbetsgivares ansvar vid epidemi- eller pandemiutbrott

Frågor och svar om kollektivavtal

Vi ger rådgivning inom

  • Anställningsvillkor
  • Lönebildning
  • Ledighetslagstiftning
  • Pensionsavtal
  • Avtalsförsäkringar
  • Rådgivning i anslutning till lokala tvisteförhandlingar
  • Socialförsäkringslagstiftning

Kontakt

I din roll som personal- eller förhandlingschef kan du kontakta SKR:s förhandlare.

Kontaktformulär

Formulär för att kontakta SKR finns längst ned på sidan.

Kontaktcenter

Telefonnummer 08-452 70 00.

I pågående ärenden hänvisas i första hand till ansvarig handläggare.

Frågor om arbetsrättslig lagstiftning

För frågor som gäller LAS, MBL samt diskrimineringslagstiftning hänvisas till SKL:s arbetsrättsjurister.

Arbetsrätt

Kontakt

Kontakta SKR

Välkommen att skicka din fråga till SKR inom arbetsrätt och kollektivavtal

Har du en fråga om arbetsrätt och kollektivavtal med anledning av det pågående virusutbrottet? Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Frågor och svar om arbetsgivares ansvar vid epidemi- eller pandemiutbrott

  • SKR:s rådgivning riktar sig till personal- och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om frågan ställs på uppdrag av någon av dessa anger du det i formuläret.
  • Vi kontaktar dig normalt per telefon samma dag som frågan skickas in, om vi inte bedömer att frågan kan besvaras per e-post. Kan vi inte ringa samma dag, kommer vi att skicka ett e-postmeddelande för att bestämma tid för telefonkontakt. Vi gör minst tre kontaktförsök, men om kontakt ändå inte kan upprättas avslutas ärendet. Du är då välkommen att skicka in ärendet på nytt
  • Vid akuta frågor, vänligen ring SKR:s kontaktcenter på 08-452 70 00.

Ange gärna lagrum eller avtal som ärendet gäller. Beskriv var i processen ni befinner er och vilka eventuella åtgärder som redan vidtagits. Tänk på att inte ange personuppgifter.





Frågan ställs på uppdrag av personal- eller förhandlingschef
Frågan ställs på uppdrag av personal- eller förhandlingschef