Publicerad 19 januari 2022

Personuppgifter i arbetslivet

Information som avser en fysisk person utgör personuppgifter. När en arbetsgivare hanterar information om arbetstagare utgör det därför personuppgiftsbehandling som måste ha stöd i Dataskyddsförordningen (GDPR) och därtill kompletterande regler.

Arbetsgivare ska ha väl utarbetade rutiner avseende arbetstagares personuppgifter och bara behandla uppgifterna där det är tillåtet enligt gällande lagstiftning. SKR:s skrift Personuppgifter i arbetslivet är tänkt att vara ett stöd för kommuner och regioner i detta arbete, som ett kunskapsunderlag med fokus på i vilka situationer det kan vara tillåtet att behandla olika typer av uppgifter.

Personuppgifter i arbetslivet - Kommuner och regioners personuppgiftsbehandling i rollen som arbetsgivare

Informationsansvarig

  • Emmy Eriksson
    Arbetsrättsjurist

Kontakta oss

Kontakta SKR

Välkommen att skicka din fråga till SKR inom arbetsrätt och kollektivavtal

Har du en fråga om arbetsrätt och kollektivavtal med anledning av det pågående virusutbrottet? Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Frågor och svar om arbetsgivares ansvar vid epidemi- eller pandemiutbrott

  • SKR:s rådgivning riktar sig till personal- och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om frågan ställs på uppdrag av någon av dessa anger du det i formuläret.
  • Vi kontaktar dig normalt per telefon samma dag som frågan skickas in, om vi inte bedömer att frågan kan besvaras per e-post. Kan vi inte ringa samma dag, kommer vi att skicka ett e-postmeddelande för att bestämma tid för telefonkontakt. Vi gör minst tre kontaktförsök, men om kontakt ändå inte kan upprättas avslutas ärendet. Du är då välkommen att skicka in ärendet på nytt
  • Vid akuta frågor, vänligen ring SKR:s kontaktcenter på 08-452 70 00.

Ange gärna lagrum eller avtal som ärendet gäller. Beskriv var i processen ni befinner er och vilka eventuella åtgärder som redan vidtagits. Tänk på att inte ange personuppgifter.





Frågan ställs på uppdrag av personal- eller förhandlingschef
Frågan ställs på uppdrag av personal- eller förhandlingschef