-
Kompetensbristen på arbetsmarknaden på agendan i Almedalen
En intensiv vår avslutades med Almedalsveckan. Jag deltog i flera seminarier om den tuffa konkurrensen på arbetsmarknaden och den kompetensbrist som såväl offentlig som privat sektor känner av. Konkur
-
Yrkeshögskolan måste möta kommuners och regioners behov
För arbetsgivare i kommuner och regioner är det angeläget att yrkeshögskolan svarar upp mot sektorns specifika behov av kompetens, både när det gäller antalet platser och utbildningarnas innehåll. Yrk
-
Personalbrist och underskott utmanar välfärdens verksamheter
Kommuner och regioner är inne i vad som liknas vid en perfekt storm. Brist på kompetens och personal kopplat till hög inflation och stora ekonomiska underskott innebär risk för nedskärningar. Vad kräv
-
Trakasserier drabbar hundratusentals unga kvinnor
En av fyra kvinnor i åldrarna 16-29 år har blivit utsatta för sexuella trakasserier på jobbet. Vi pratar om hundratusentals unga kvinnor. I rollen som arbetsgivare är du skyldig att ingripa för att ko
-
Vad innebär de nya reglerna om dygnsvila?
Den 1 oktober ändras reglerna som gäller dygnsvila i kommuner och regioner. Förändringarna har mötts av både positiva reaktioner och protester. Reglerna ändras för att ett EU-direktiv kräver det men i
-
Chefoskopet stärker arbetsmiljön för första linjens chefer
SKR, Vision och Akademikerförbundet SSR gör nu en gemensam satsning för att stärka arbetsmiljön för första linjens chefer i äldreomsorgen med stöd av Suntarbetslivs verktyg Chefoskopet. Äldreomsorgen
-
Niopunktsprogram stärker det lokala jämställdhetsarbetet
Kvinnors närvaro på arbetsmarknaden är helt avgörande för att klara välfärdens komptensutmaning. Men 2023 är kvinnor fortfarande mer frånvarande än män på arbetsmarknaden. I välfärdssektorn, där 80 pr
-
Närmare hälften av sjuksköterskorna som lämnat jobbar med vård
Med tanke på den brist på sjuksköterskor som finns i praktiskt taget varje region vill Vårdförbundet förmå de som lämnat vården att komma tillbaka. Det är jag säker på att regionerna också vill. Alla
-
Förändrade arbetssätt kan ge vassare välfärd
I helgen berättade P4 Göteborg om en vårdsuccé på Sahlgrenska sjukhuset i Göteborg. Där har undersköterskor och sjuksköterskor fått ta ett större ansvar för olika behandlingar, som tidigare gjorts av
-
Välfärdens kompetensutmaning kräver en palett av åtgärder
I sex av tio kommuner minskar antalet personer i arbetsför ålder fram till 2031. Det kommer helt enkelt inte att finnas tillräckligt många med rätt kompetens att anställa under de kommande tio åren. R
