Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Utrikes födda allt viktigare för välfärden

    SKR släppte häromveckan rapporten ”Välfärdens kompetensförsörjning” med en ny personalprognos för åren 2023-2033. Prognosen visar på kraftigt ökade behov inom äldreomsorgen och att utrikes födda står

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Äldreomsorg Hållbart arbetsliv Kompetensutveckling
  2. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Årets handledare finns i äldreomsorgen

    Jag tror vi alla bär med oss den där kollegan som fick en att känna sig sedd och värdefull fast man var ny och kände sig allt annat än kompetent. Som gjorde att man vågade fråga en extra gång, att man

    (0) Kommentarer Äldreomsorg Vård- och omsorgscollege Utbildning
  3. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Befolkningsförändringar sätter nya ramar för välfärden

    Enligt SCB föds det allt färre barn, tillskottet av personer i arbetsför ålder är lågt medan antalet personer över 80 år ökar markant fram till 2033. SKR:s ekonomirapport pekar på att den här demograf

    (1) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Personalen i välfärden Ekonomi
  4. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Regeringen måste se till att omställningsstudiestödet fungerar

    Intresset för det nya omställningsstudiestödet har varit stort. Trots det har endast 5 000 personer av 24 000 sökande hittills i år fått besked av CSN. Närmare hälften har dessutom fått avslag. Vi har

    (1) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Omställning utbildning Kompetensutveckling
  5. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    En bra introduktion för nya medarbetare stärker arbetsmiljön

    Ett sätt att prioritera arbetsmiljön är att satsa på ett långsiktigt och strukturerat introduktionsprogram. Borås stads hemsjukvård ser en bra introduktion som en viktig förutsättning för att kunna re

    (0) Kommentarer Arbetsmiljö Personal- och kompetensförsörjning Suntarbetsliv Kommunal hälso-och sjukvård
  6. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Demografiska förändringar påverkar välfärdens kompetensförsörjning

    Färre barn och fler äldre gör att en omfördelning av resurser och omställning av anställda inom kommuner och regioner blir nödvändig. Tillsammans med en kraftig minskning av personer i arbetsför ålder

    (6) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Ekonomirapporten
  7. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Arbetsmiljöarbetet måste prioriteras i vården

    Forskning visar att när vissa organisatoriska förutsättningar, så kallade friskfaktorer, finns på plats och fungerar väl så påverkas arbetsmiljön positivt. Medarbetare mår bra, utvecklas och kan prest

    (9) Kommentarer Arbetsmiljö Friskfaktorer Suntarbetsliv
  8. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Arbetstidsförkortning för alla är inte ett alternativ

    Konflikten i hälso- och sjukvården är ett faktum. Regionerna bedömer att Vårdförbundets stridsåtgärder kommer att få negativa konsekvenser för sjukvården. SKR och Sobona vill omgående återuppta förhan

    (40) Kommentarer Avtalsrörelse Kollektivavtal
  9. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Tufft utgångsläge i vårens avtalsförhandlingar

    Utgångsläget i vårens avtalsförhandlingar är tufft. Flera arbetsgivare tvingas göra besparingar och varsla om uppsägningar samtidigt som fackens yrkanden om löner och andra avtalsvillkor är ovanligt m

    (30) Kommentarer Avtalsrörelse Kollektivavtal Personal- och kompetensförsörjning Ekonomi
  10. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Regeringen borde prioritera omställningsstudiestödet

    Arbetsmarknads- och integrationsminister Johan Pehrson är med rätta oroad över den ökande arbetslösheten i Sverige. Bristen på rätt kompetens drabbar hela arbetsmarknaden just nu. Tyvärr gör regeringe

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Omställning Kompetensutveckling

Kontakta oss

Kontaktformulär SKR








Verifiering * (obligatorisk)
Vi kontrollerar att du är en människa och inte en robot.

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

Prenumeration

Prenumerera

Sök i bloggen