Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Avtal 25: Intensiv fas i förhandlingarna

    Nu är det tio dagar kvar tills kollektivavtalen för medarbetare inom kommuner och regioner löper ut. Förhandlingarna har därför kommit in i en mycket intensiv fas. Just nu pågår ett arbete med att ta

    (0) Kommentarer Kollektivavtal Avtalsrörelse Den svenska modellen
  2. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Upploppet närmar sig

    Vårens avtalsrörelse omfattar i stort sett hela arbetsmarknaden. Drygt 500 centrala kollektivavtal som totalt berör mer än 3,4 miljoner arbetstagare förhandlas om. En stor mängd avtal inklusive våra a

    (0) Kommentarer Kollektivavtal Avtalsrörelse Den svenska modellen
  3. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Så utvecklar du framtidens kompetens

    SKR:s rapport Framtidens kompetens beskriver flera strategier för att öka välfärdsjobbens attraktivitet. Strategierna kan hjälpa välfärdens verksamheter att möta och utveckla framtidens kompetensbehov

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Omställning Kompetensutveckling Utbildning
  4. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Långsiktiga lösningar är vårt fokus i avtalsrörelsen

    Avtalsrörelsen 2025 blir en av de största på väldigt länge, drygt 500 avtal som totalt omfattar 3,4 miljoner anställda ska förhandlas om. Vårt fokus i avtalsförhandlingarna är att teckna avtal som ger

    (3) Kommentarer Avtalsrörelse Kollektivavtal Kompetensförsörjning Hållbart arbetsliv
  5. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Utrikes födda allt viktigare för välfärden

    SKR släppte häromveckan rapporten ”Välfärdens kompetensförsörjning” med en ny personalprognos för åren 2023-2033. Prognosen visar på kraftigt ökade behov inom äldreomsorgen och att utrikes födda står

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Äldreomsorg Hållbart arbetsliv Kompetensutveckling
  6. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Årets handledare finns i äldreomsorgen

    Jag tror vi alla bär med oss den där kollegan som fick en att känna sig sedd och värdefull fast man var ny och kände sig allt annat än kompetent. Som gjorde att man vågade fråga en extra gång, att man

    (0) Kommentarer Äldreomsorg Vård- och omsorgscollege Utbildning
  7. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Befolkningsförändringar sätter nya ramar för välfärden

    Enligt SCB föds det allt färre barn, tillskottet av personer i arbetsför ålder är lågt medan antalet personer över 80 år ökar markant fram till 2033. SKR:s ekonomirapport pekar på att den här demograf

    (1) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Personalen i välfärden Ekonomi
  8. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Regeringen måste se till att omställningsstudiestödet fungerar

    Intresset för det nya omställningsstudiestödet har varit stort. Trots det har endast 5 000 personer av 24 000 sökande hittills i år fått besked av CSN. Närmare hälften har dessutom fått avslag. Vi har

    (1) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Omställning utbildning Kompetensutveckling
  9. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    En bra introduktion för nya medarbetare stärker arbetsmiljön

    Ett sätt att prioritera arbetsmiljön är att satsa på ett långsiktigt och strukturerat introduktionsprogram. Borås stads hemsjukvård ser en bra introduktion som en viktig förutsättning för att kunna re

    (0) Kommentarer Arbetsmiljö Personal- och kompetensförsörjning Suntarbetsliv Kommunal hälso-och sjukvård
  10. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Demografiska förändringar påverkar välfärdens kompetensförsörjning

    Färre barn och fler äldre gör att en omfördelning av resurser och omställning av anställda inom kommuner och regioner blir nödvändig. Tillsammans med en kraftig minskning av personer i arbetsför ålder

    (6) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Ekonomirapporten

Kontakta oss

Kontaktformulär SKR








Verifiering * (obligatorisk)
Vi kontrollerar att du är en människa och inte en robot.

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

Prenumeration

Prenumerera

Sök i bloggen