-
Upploppet närmar sig
Vårens avtalsrörelse omfattar i stort sett hela arbetsmarknaden. Drygt 500 centrala kollektivavtal som totalt berör mer än 3,4 miljoner arbetstagare förhandlas om. En stor mängd avtal inklusive våra a
-
Så utvecklar du framtidens kompetens
SKR:s rapport Framtidens kompetens beskriver flera strategier för att öka välfärdsjobbens attraktivitet. Strategierna kan hjälpa välfärdens verksamheter att möta och utveckla framtidens kompetensbehov
-
Långsiktiga lösningar är vårt fokus i avtalsrörelsen
Avtalsrörelsen 2025 blir en av de största på väldigt länge, drygt 500 avtal som totalt omfattar 3,4 miljoner anställda ska förhandlas om. Vårt fokus i avtalsförhandlingarna är att teckna avtal som ger
-
Utrikes födda allt viktigare för välfärden
SKR släppte häromveckan rapporten ”Välfärdens kompetensförsörjning” med en ny personalprognos för åren 2023-2033. Prognosen visar på kraftigt ökade behov inom äldreomsorgen och att utrikes födda står
-
Årets handledare finns i äldreomsorgen
Jag tror vi alla bär med oss den där kollegan som fick en att känna sig sedd och värdefull fast man var ny och kände sig allt annat än kompetent. Som gjorde att man vågade fråga en extra gång, att man
-
Befolkningsförändringar sätter nya ramar för välfärden
Enligt SCB föds det allt färre barn, tillskottet av personer i arbetsför ålder är lågt medan antalet personer över 80 år ökar markant fram till 2033. SKR:s ekonomirapport pekar på att den här demograf
-
Regeringen måste se till att omställningsstudiestödet fungerar
Intresset för det nya omställningsstudiestödet har varit stort. Trots det har endast 5 000 personer av 24 000 sökande hittills i år fått besked av CSN. Närmare hälften har dessutom fått avslag. Vi har
-
En bra introduktion för nya medarbetare stärker arbetsmiljön
Ett sätt att prioritera arbetsmiljön är att satsa på ett långsiktigt och strukturerat introduktionsprogram. Borås stads hemsjukvård ser en bra introduktion som en viktig förutsättning för att kunna re
-
Demografiska förändringar påverkar välfärdens kompetensförsörjning
Färre barn och fler äldre gör att en omfördelning av resurser och omställning av anställda inom kommuner och regioner blir nödvändig. Tillsammans med en kraftig minskning av personer i arbetsför ålder
-
Arbetsmiljöarbetet måste prioriteras i vården
Forskning visar att när vissa organisatoriska förutsättningar, så kallade friskfaktorer, finns på plats och fungerar väl så påverkas arbetsmiljön positivt. Medarbetare mår bra, utvecklas och kan prest
