-
Fyra av sex avtal klara – än pågår avtalsrörelsen
Det känns bra att vi nu är klara med fyra av sex centrala kollektivavtal. Förhandlingarna har varit svåra men konstruktiva. Det har gjorts en hel del ändringar i avtalen den här gången. Förändringar s
-
Avtal 25: Märket satt!
Industrins parter har nu kommit överens om ett nytt kollektivavtal för de kommande två åren. Därmed är märket satt och vår ambition är att teckna nya avtal med facken snarast möjligt. Som vanligt inne
-
Avtal 25: Intensiv fas i förhandlingarna
Nu är det tio dagar kvar tills kollektivavtalen för medarbetare inom kommuner och regioner löper ut. Förhandlingarna har därför kommit in i en mycket intensiv fas. Just nu pågår ett arbete med att ta
-
Upploppet närmar sig
Vårens avtalsrörelse omfattar i stort sett hela arbetsmarknaden. Drygt 500 centrala kollektivavtal som totalt berör mer än 3,4 miljoner arbetstagare förhandlas om. En stor mängd avtal inklusive våra a
-
Långsiktiga lösningar är vårt fokus i avtalsrörelsen
Avtalsrörelsen 2025 blir en av de största på väldigt länge, drygt 500 avtal som totalt omfattar 3,4 miljoner anställda ska förhandlas om. Vårt fokus i avtalsförhandlingarna är att teckna avtal som ger
-
Arbetstidsförkortning för alla är inte ett alternativ
Konflikten i hälso- och sjukvården är ett faktum. Regionerna bedömer att Vårdförbundets stridsåtgärder kommer att få negativa konsekvenser för sjukvården. SKR och Sobona vill omgående återuppta förhan
-
Tufft utgångsläge i vårens avtalsförhandlingar
Utgångsläget i vårens avtalsförhandlingar är tufft. Flera arbetsgivare tvingas göra besparingar och varsla om uppsägningar samtidigt som fackens yrkanden om löner och andra avtalsvillkor är ovanligt m
-
Förutsägbara pensionskostnader förenklar budgetarbetet
Pensionsskulden i kommuner och regioner ökar under 2023 med över 60 miljarder kronor. Det råder tyvärr en stor missuppfattning om att det nya pensionsavtalet skulle vara den huvudsakliga orsaken till
-
Tufft ekonomiskt läge kommer att prägla avtalsrörelsen
I början av nästa år startar förhandlingarna om de huvudöverenskommelser om lön och villkor, som berör 1,2 miljoner anställda i kommun- och regionsektorn. Man kan konstatera att förutsättningarna för
-
Vad innebär de nya reglerna om dygnsvila?
Den 1 oktober ändras reglerna som gäller dygnsvila i kommuner och regioner. Förändringarna har mötts av både positiva reaktioner och protester. Reglerna ändras för att ett EU-direktiv kräver det men i
