Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Heltidsresan ger konkreta resultat

    Välfärden behöver fler arbetade timmar och kvinnor behöver kunna säkra en ekonomisk självförsörjning. Samtidigt ser vi att behoven av vård och omsorg ökar, att det blir allt svårare att hitta rätt kom

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Heltidsarbete Kompetensförsörjning Jämställdhet
  2. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Avtal 22: Fler beredskapsbrandmän höjer Sveriges beredskap

    Förhandlingarna om ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap är igång. Den absolut viktigaste frågan är den kommunala räddningstjänstens kompetensförsörjning. Var tredje räddningstjänst u

    (0) Kommentarer Avtalsrörelse Kollektivavtal Personal- och kompetensförsörjning Kompetensförsörjning Beredskapsbrandmän Avtalsrörelse
  3. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Avtal 22: Kompetensutmaningen kräver ett helhetsperspektiv

    Avtalsförhandlingarna med Vårdförbundet har startat. Pandemin har på satt ljuset på utmaningen i att trygga kompetensförsörjningen till vården och omsorgen. En fråga som har varit prioriterad för både

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Avtal 22
  4. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Personalläget i många delar av välfärden svårare än någonsin under pandemin

    Kraftigt ökad smittspridning och frånvaro för sjukdom eller karantän gör att personalförsörjningen i stora delar av välfärden nu är under stark press. I många verksamheter har det inte varit så här tu

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Covid-19
  5. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Förmågan att ställa om kompetens är viktigare än någonsin

    Enligt Arbetsförmedlingen upplever flera branscher över hela landet problem med att hitta personal trots att arbetslösheten är hög. I slutet av september var närmare 388 000 personer inskrivna arbetsl

    (0) Kommentarer Kollektivavtal Kompetens Omställning
  6. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Samverkan bygger på tillit och tillit leder till bra beslut

    Samverkan är inte ett arbete som kan göras klart och läggas åt sidan. Det är en ständigt pågående process som kräver uthållighet och engagemang från alla som är involverade. Att samverka är inte allti

    (0) Kommentarer Kollektivavtal Samverkan Samverkansavtal
  7. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Fler deltidsbrandmän gör oss bättre förberedda inför nästa kris

    Vi är mitt uppe i en pandemi som kommuner och regioner gör allt för att hantera. Men vi måste samtidigt förbereda oss inför nästa kris. Att fler väljer att bli deltidsbrandmän är ett sätt att höja ber

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Deltidsbrandman
  8. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Uppdaterat krislägesavtal bättre anpassat till olika typer av kriser

    Krislägesavtalet har uppdaterats och anpassats till långvariga kriser. Det innehåller nu bland annat ett ökat skydd för medarbetarna i form av mer tid till återhämtning, höjda ersättningar och en tids

    (1) Kommentarer Kollektivavtal Krislägesavtal Coronavirus Återhämtning
  9. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Förändrade a-kasseregler underlättar för deltidsbrandmän och räddningstjänster

    Det är mycket positivt att regeringen nu lyssnat på SKR, Sobona och de fackliga organisationerna: Den 31 maj föreslås regelverket i arbetslöshetsförsäkringen förändras och anpassas till deltidsbrandmä

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Deltidsbrandman Beredskapsbrandmän
  10. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Krislägesavtalet aktiverat i sju regioner

    Coronapandemin är den värsta krisen som har drabbat Sverige under modern tid. Det stora inflödet av patienter som behöver vård på grund av covid-19 har lett till att sjukvården är extremt ansträngd. M

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Krislägesavtal Coronavirus

Kontakta oss

Kontaktformulär SKR








Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

Prenumeration

Prenumerera

Sök i bloggen