Handläggare, samhällsutveckling och säkerhetsfrågor
Utför utrednings-, planerings- och/eller utvärderingsarbete inom samhällsutvecklings-, näringslivsutvecklings- och säkerhetsfrågor.
Gränsdragning mellan handläggare och administratör
Administratörers arbete utförs vanligen utifrån flera kända handlingsalternativ.
Handläggare utför arbetet självständigt utifrån ett eller flera verksamhetsmål och har ett stort handlingsutrymme i hur målet uppnås.
Kod
151021
Huvudområde
Handläggar- och administratörsarbete
Exempel på titlar
- Demokratisamordnare
- Föreningsutvecklare
- Fritidsutvecklare
- Frivilligsamordnare
- Regionutvecklare
- Landsbygds/skärgårdsutvecklare
- Näringslivsutvecklare
- Företagslots
- Trygghets/säkerhetsamordnare
- Handläggare säkerhet
- Brottsförebyggare
Hänvisningar
För IT-säkerhetsfrågor se;
Möjliga ansvarskoder
- B
- C
- L
- F
B
Mellanchef som har både över- och underställda chefer. Kan vara ansvarig inför politisk nämnd. Kodas endast om både A-chef och C-chef finns och kan förekomma under samtliga huvudområden.
Ansvar
- Verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
- Övergripande ansvar inom sitt verksamhetsområde.
Struktur för ansvarsnivåer
- Underställd A-chef. Kan även vara underställd annan B-chef.
- Överställd C-chefer. Kan även vara överställd annan B-chef.
C
Första linjens chef. Bär det direkta personalansvaret gentemot medarbetare. Kan förekomma under samtliga huvudområden.
Ansvar
- Verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
- Övergripande ansvar inom sitt verksamhetsområde.
Struktur för ansvarsnivåer
- Underställd A- eller B-chef.
- Saknar underställda chefer med fullt ledningsansvar.
L
Annan ledningspersonal, arbetstagare med ett begränsat ledningsansvar. Kan förekomma under samtliga huvudområden.
Ansvar
Ansvarig för en eller två av de tre ansvarsområdena verksamhet, ekonomi och personal. Dock inte alla tre.
F
Arbetstagare som har i sitt uppdrag att på hel- eller deltid samordna en funktion, såsom ett specialist-, ämnes-, forsknings- eller avgränsat arbetsområde.
Kan förekomma under alla huvudområden utom ledningsarbete.
Ansvar
Samordningsansvar för en funktion. Med det avses ett ansvar att samordna till exempel ett specialist-, ämnes-, forsknings- eller avgränsat arbetsområde.
Funktionsansvar kan innebära att arbetstagaren har ansvaret att samordna den eventuella grupp kollegor som arbetar inom funktionen.
Företräder, planerar och koordinerar arbetet inom funktionen.