Funktionsnedsättning och arbete
Kommuner och regioner behöver anställa många nya medarbetare. Personer med funktionsnedsättning är en viktig resurs på arbetsmarknaden. Här får du stöd för att underlätta för fler att komma i arbete.
Upp till 30 procent av befolkningen lever med en funktionsnedsättning. Många personer med funktionsnedsättning behöver ingen anpassning i arbetet. För vissa kan det däremot behövas anpassningar. Genom att se över hur arbetsuppgifter och yrkesroller är organiserade kan fler personer utföra dem.
Breddad rekrytering gör att fler kan komma i arbete och bidrar till att säkra kompetensförsörjningen. Vinsterna är många: minskade kostnader, ökad kvalitet och bättre arbetsmiljö.
Rapport för ett samlat kunskapsunderlag
Rapporten "Stärk vägen till arbete" ger ett samlat kunskapsunderlag om hur din kommun eller region kan stärka övergången till arbete för personer med intellektuell funktionsnedsättning eller autismspektrumtillstånd. Rapporten bygger på intervjuer och visar vad som fungerar, vilka hinder som finns och varför vissa aktörer lyckas bättre än andra. Den ger ett gemensamt kunskapsunderlag som kan användas i lokalt utvecklingsarbete, i dialog med politisk ledning och i samverkan med Arbetsförmedlingen och andra aktörer.
Guide som underlättar vägen till arbete
Ta del av en guide om hur din kommun kan arbeta för att underlätta för fler personer med funktionsnedsättning att komma i arbete. Den beskriver vanliga utmaningar och visar exempel på arbetssätt, strukturer och samverkan som fungerar.
Så stärker ni vägen till arbete för personer med IF och AST
Läs vidare
Anställa personer med funktionsnedsättning till välfärden Länk till annan webbplats.
Varför behövs insatser?
- Cirka två procent av befolkningen har en diagnos inom AST och ungefär en och en halv procent har en intellektuell funktionsnedsättning.
- Många har både vilja och förmåga att arbeta, men står ändå utanför arbetsmarknaden.
- Övergångarna mellan skola, daglig verksamhet och arbetsliv är ofta otydliga och kan innebära långa väntetider.
- Samhall uppskattar att varje person som går från funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga till arbete ger en samhällsvinst på 4–60 miljoner kronor under ett arbetsliv.
- Beräkningar visar att om personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar arbetade i samma utsträckning som befolkningen i övrigt skulle vinsten motsvara cirka 17 miljarder kronor per år.