Samtala med medarbetare om våld
Varför ska chefer fråga medarbetare om våld? Våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck påverkar inte bara människors liv och hälsa. Det påverkar också arbetsmiljö, sjukfrånvaro, rehabilitering och i förlängningen både välfärdens kvalitet och ekonomi.
För att underlätta för kommuner och regioner att införliva samtalet om våld i organisationen har SKR tagit fram stödmaterial riktat till förtroendevalda, HR, förvaltnings- och verksamhetschefer samt enhetschefer.
Materialet ger konkreta förslag på hur samtalet om våld kan integreras i det löpande arbetsmiljöarbetet och hur varje målgrupp kan bidra utifrån sin roll och sitt ansvar.
- För dig som förtroendevald
- För dig inom HR
- För dig som förvaltnings- och verksamhetschef
- För dig som enhetschef
Lyssna på enhetschef Gerd Eriksson Holmgren som berättar om hur de i Trollhättan stad arbetat med samtalet om våld sedan 2018.
Fakta om satsningen
Våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck påverkar människors liv och arbetsförmåga. Nu kan din kommun eller region få konkreta verktyg för att lyfta frågan om våldsutsatthet i medarbetarsamtalet.
SKR erbjuder stöd och utbildningar som hjälper förtroendevalda att ta rätt beslut samt chefer och HR att agera tidigt. Detta gör vi för att minska lidande och förebygga sjukskrivningar.
SKR initierade satsningen 2019. Ta del av det ursprungliga materialet på nedanstående sida.