Publicerad 2 maj 2024

Frågor och svar om veckovila och dygnsvila

Här hittar du svar på frågor om veckovila och dygnsvila och hur du som arbetsgivare kan förlägga de olika vilorna.

Prenumerera på frågor och svar

Veckovila regleras i arbetstidslagen (ATL) och i vanliga fall ska varje arbetstagare ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om 7 dagar, så kallad veckovila. Men arbetsgivaren kan tillfälligt göra avvikelse från detta, om det finns särskilda förhållanden som arbetsgivaren inte har kunnat förutse. Sådan avvikelse får göras endast under förutsättning att arbetstagaren ges motsvarande kompensationsledighet. Bestämmelsen finns i 14 § ATL.

  • Ska arbetsgivaren förlägga 36 timmars veckovila där även dygnsvila innefattas eller 36 timmars veckovila + 11 timmars dygnsvila? (Uppdaterad: 12 juni 2024)

    I en dom från EU-domstolen har det fastslagits att veckovila och dygnsvila är två fristående rättigheter och att en nationell veckovila som överstiger 24 timmar inte förtar arbetstagaren rätt till dygnsvila. SKR/Sobonas bedömning är att det fortsatt kan förläggas en veckovila på 36 timmar där även dygnsvilan innefattas fram tills att lagstiftaren förmedlar vad som i ATL avses med de 36 timmarna alternativt att ny praxis tillkommer.

    Det finns inget hinder mot att förlägga 47 timmar i schemat där man separerar veckovila om 36 timmar och 11 timmars dygnsvila.

Läs vidare

Webbsändningar om dygnsvila

Grunderna inom arbetstidsförläggning

Arbetstidsförläggning inom dygnet-runt-verksamhet

Kontakta oss

Kontakta SKR

Välkommen att skicka din fråga till SKR inom arbetsrätt och kollektivavtal

  • SKR:s rådgivning riktar sig till personal- och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om frågan ställs på uppdrag av någon av dessa anger du det i formuläret.
  • Vi kontaktar dig normalt per telefon samma eller efterföljande dag som frågan skickas in, om vi inte bedömer att frågan kan besvaras per e-post. Det är viktigt att du som frågeställare finns tillgänglig för telefonsamtal under samma tidsperiod. Vi gör minst tre kontaktförsök, men om kontakt ändå inte kan upprättas avslutas ärendet. Du är då välkommen att skicka in ärendet på nytt.
  • Vid akuta frågor, vänligen ring SKR:s kontaktcenter på 08-452 70 00.

Ange gärna lagrum eller avtal som ärendet gäller. Beskriv var i processen ni befinner er och vilka eventuella åtgärder som redan vidtagits. Tänk på att inte ange personuppgifter.





Frågan ställs av eller på uppdrag av personal- eller förhandlingschef * (obligatorisk)
Frågan ställs av eller på uppdrag av personal- eller förhandlingschef


Verifiering * (obligatorisk)
Vi kontrollerar att du är en människa och inte en robot.

SKR använder ett ärendehanteringssystem för effektiva processer för dig som behöver rådgivning och service.

Vill du inte lämna dina personuppgifter går det bra att ringa oss i stället på telefon

08 452 70 00.

Det går också bra att kontakta oss om du vill att dina personuppgifter gallras i systemet.

https://skr.se/dataskydd

Så hanteras ditt ärende

Mer om oss

Sveriges Kommuner och Regioner

SKR är en medlems- och arbetsgivarorganisation för landets alla kommuner och regioner. Vi är en politiskt styrd organisation och vår styrelse består av förtroendevalda från kommuner och regioner.

Kontakta SKR

Adress och övrig kontaktinformation

08-452 70 00

info@skr.se

  • Evenemang

    Hitta och anmäl dig till SKR:s kurser, konferenser och andra evenemang.

  • Rapporter och skrifter

    Ladda ner, läs eller beställ SKR:s olika publikationer.

  • Cirkulär

    Här hittar du SKR:s cirkulär – exempelvis rekommendationer, tolkningar av nya lagar och information om avtal.

  • Handlingar och beslut

    Hitta handlingar och beslut från SKR.

  • Press

    Hitta nyheter, pressmeddelanden och debattartiklar i SKR:s pressrum.

  • Statistik

    Länkar till SKR:s statistik, analysrapporter, öppna jämförelser och ren data indelad efter ämnen.

  • Lärande exempel

    Ta del av hur kommuner och regioner har förbättrat sina verksamheter.

  • Bloggar

    Läs personliga betraktelser om aktuella ämnen.

Om SKR

Kommuner och regioner

Hjälp

Till toppen av sidan