Oskarshamn: "Med Yrkesresan håller vi oss uppdaterade på den senaste forskningen"

Catharina Högstedt är IFO-chef i Oskarshamn. Vi frågade Catharina varför hennes kommun satsar på Yrkesresan och vad de ser för effekter.

Hur bidrar Yrkesresan till en kunskapsbaserad socialtjänst i din kommun?

När nyanställda medarbetare har med sig Yrkesresan i bagaget så vet vi vilken grund de står på – och där tar vi avstamp för deras fortsatta yrkesutveckling. Yrkesresan bidrar till en kunskapsbaserad socialtjänst, där ny forskning vävs in i utbildningarna, både för nyanställda och erfarna medarbetare.

Upplägget är klockrent: en resa genom hela yrkeslivet där varje del är anpassad utifrån den kunskapsnivå som medarbetaren befinner sig på, och där stationerna kommer med lagom intervall och i en ordning som är väl genomtänkt.

Inom socialtjänsten möter vi människor med många olika behov – och samhällsutvecklingen gör att vi ständigt behöver fylla på med ny kunskap. Det är en utmaning att hålla sig uppdaterad på all ny forskning som kommer – tack Yrkesresan för att ni bidrar med detta!

Varför satsar ni på Yrkesresan?

Yrkesresan bidrar med trygg introduktion och avlastar erfarna handläggare ansvaret för den teoretiska delen i arbetet, så att de istället kan lägga mer tid på att hjälpa våra nyanställda in i det praktiska arbetet. Erfarna handläggare bidrar med sin kunskap om det praktiska arbetet och kontakten med klienterna – den teoretiska delen får nya medarbetare via Yrkesresan.

När medarbetare gått alla stegen i Yrkesresan så finns möjlighet att vara med och utbilda – vilket i sig bidrar till den egna utvecklingen. Att vara utbildare är en möjlighet för erfarna medarbetare att få dela sin kunskap med andra.

Vi har flera medarbetare som varit utbildare inom Yrkesresans olika delar – och jag är mycket stolt över deras mod och engagemang i att utbilda personer som de aldrig tidigare träffat. Det är en rikedom att ha både erfarna och nya medarbetare i organisationen – allas kunskap och kompetens är viktig – och detta tillvaratar Yrkesresan.

Genom att kommunerna i Kalmar län samverkar kring utbildningarna så använder vi resurserna på ett klokt sätt. Vi utbildar tillsammans istället för var för sig, vilket bidrar till en bättre användning av våra resurser. Dessutom får medarbetarna möjlighet att träffa kollegor från andra delar av länet och utbyta erfarenheter med varandra.