Nordmaling: "Yrkesresan ger en stabil och pålitlig introduktion"

Johan Hellberg är verksamhetschef för IFO i Nordmalings kommun. Vi frågade Johan varför hans kommun satsar på Yrkesresan och vad de ser för effekter.

Hur bidrar Yrkesresan till en kunskapsbaserad socialtjänst i din kommun?

För oss i en mindre kommun fyller Yrkesresan en viktig funktion som stabil och pålitlig yrkesintroduktion och vidareutbildning för personal inom socialtjänstens olika områden. Tidigare har vi haft svårt med att få till en bra introduktion, trots att det är en väldigt viktig insats för verksamhetens kvalitet och vår arbetsmiljö.

Nu med Yrkesresan sker detta näst intill autonomt och den implementeringen gick fort! Yrkesresan har utöver intro och vidareutbildning också bidragit till skapande av nätverk på alla nivåer, både regionalt för handläggare/utförare och för chefer.

Jag tror detta visar på de stora behoven som finns ute i kommunerna, ett behov av att utveckla personal, chefer och verksamheter.

Varför satsar ni på Yrkesresan?

För oss var valet självklart. Det som verkligen kostar är personalomsättning och dålig arbetsmiljö. Att ha en bra introduktion samt en vidareutbildning i yrkesrollen är central för utvecklingen av både oss människor som jobbar inom socialtjänsten, men också utveckling av socialtjänsten som verksamhet.

Dessutom finns möjligheten att från kommunerna bidra med utbildare vilket blir en win-win-win, de ”tjänar in” en del av kostnaderna, de utvecklas själva samt bidrar till att utveckla de medarbetare som går Yrkesresan!