Därför satsar vi på Yrkesresan

På den här sidorna har vi samlat artiklar och reportage med chefer och medarbetare som har erfarenhet av Yrkesresan.

Sedan de första kurserna lanserades i Göteborgsregionen 2017, har Yrkesresan fortsatt att växa. Idag är 95 % av alla kommuner med i Yrkesresan och arbetet samordnas nationellt. För att innehållet ska komma medarbetare i kommunerna till del ansvarar de 24 RSS:erna för det regionala genomförandet.

Den nationella samordningen innebär att Yrkesresan är densamma, oavsett om man påbörjar sin yrkesbana i en kommun och flyttar till en annan. Chefer och arbetsledare kan erbjuda sina medarbetare kompetensutveckling i ett samlat koncept, som utgår från bästa tillgängliga kunskap.

"För oss var valet självklart. Det som verkligen kostar är personalomsättning och dålig arbetsmiljö. Att ha en bra introduktion samt en vidareutbildning i yrkesrollen är central för utvecklingen av både oss människor som jobbar inom socialtjänsten, men också utveckling av socialtjänsten som verksamhet.", berättar Johan Hallberg, IFO-chef i Nordmaling i en av artiklarna.

Trevlig läsning!