Utbildade barnskötare behövs i en växande förskola

Det är studenttider och idag vill vi rikta ett särskilt grattis alla som tar examen från barn- och fritidsprogrammet.

Över hälften av er har gått inriktningen pedagogiskt arbete, som bland annat leder till arbete som barnskötare. Er kompetens behövs och ni är efterlängtade nya medarbetare och kollegor på landets förskolor!

Förskolan växer och får en reviderad läroplan

Förskolan växer just nu snabbare än på många år och fler barn än någonsin tidigare går i förskolan. Behovet av utbildade förskollärare är stort och har varit känt sedan länge. Men alla kanske inte vet om att även barnskötare seglat upp som ett bristyrke de senaste åren. 6 av 10 arbetsgivare uppger att det är brist på barnskötare med barn- och fritidsutbildning när SCB frågar (Arbetskraftsbarometern 2018).

Förskolans kompetensförsörjning har varit en prioriterad fråga för SKL under en längre tid. Vi följer och analyserar utbildningskapaciteten av förskollärare och barnskötare för att kunna förbättra kommunernas förutsättningar att rekrytera och behålla utbildad personal – dels genom att påverka staten och dels genom att samla och sprida lärande exempel.

I år har förskolan fått en reviderad läroplan. Läroplanen lyfter fram att barnskötare och andra i arbetslaget medverkar i undervisningen och till att främja barns utveckling och lärande. Sammantaget ser vi att det framöver kommer bli allt viktigare att kommuner och förskolor systematiskt ser över vilken kompetens man har och behöver för att klara sitt uppdrag. Det gäller att se till att olika yrkesgrupper kan komplettera varandra – förskollärare, barnskötare och andra.

SKL:s arbete med förskolans kompetensförsörjning

Stärk lokala programråden och bredda rekryteringen

I höst kommer SKL att tillsammans med Kommunal arbeta för att ytterligare lyfta fram behovet av utbildade barnskötare i förskolan. Bland annat vill vi stärka arbetet med lokala programråd inom gymnasieskolans barn- och fritidsprogram. Men även vuxenutbildningen kommer att spela en allt viktigare roll för både utbildning och kompetensutveckling av barnskötare.

Vi vill också fortsätta arbeta för att kön inte ska vara ett hinder för att arbeta i förskolan. Det är fortfarande mycket få killar som väljer barn- och fritidsprogrammet eller läser till förskollärare, trots att det finns många som är intresserade av jobben. Detta är inte långsiktigt hållbart.

Förskolekonferens med tema kompetens

Avslutningsvis vill vi passa på att tipsa om SKL:s stora förskolekonferens den 18 september, där just frågan om kompetensförsörjning kommer vara i fokus. Med inspiration och lärande exempel från kommuner runt om i landet kommer vi att diskutera hur man gör i praktiken för att attrahera, rekrytera och behålla kompetenta medarbetare i förskolan.

SKL:s förskolekonferens 2019

// Inlägget är samförfattat av Caroline Olsson, sektionschef, avdelningen för arbetsgivarpolitik och Maria Caryll, sektionschef, avdelningen för utbildning och arbetsmarknad.

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2020-07-01
      Jämställdhetsarbetet inom äldreomsorgen
      Coronapandemin har visat på äldreomsorgens viktiga arbete. Trots otroligt tuffa förutsättningar har chefer och medarbetare i äldreomsorgen gjort sitt yttersta för att skydda de äldre och varandra. Fokus har av naturliga skäl legat på det mest akuta.
      Läs mer
    • 2020-06-16
      Mycket att vinna på ökat samarbete
      Att arbetslivet har påverkats stort av den situationen vi upplevt under våren är nog alla överens om.
      Läs mer
    • 2020-06-11
      Sverige har inte råd att stå utan beredskap
      På bara några år har landet skakats av flera kriser som belyser vikten av att det finns en fungerande beredskap i samhället.
      Läs mer
    • 2020-05-27
      Cheferna i äldreomsorgen – en nyckelfunktion i tider av corona
      Coronapandemin ställer stora krav på välfärdens verksamheter. Inte minst har äldreomsorgen snabbt tvingats förändra arbetssätt för att möta nya behov. Många medarbetare jobbar nu under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. För att de ska kunna fortsätta arbeta så tryggt och säkert som möjligt har cheferna inom äldreomsorgen en nyckelfunktion.
      Läs mer
    • 2020-05-16
      Sommarsemester nödvändig för medarbetarna i vård och omsorg
      Det är en annorlunda sommar som närmar sig. Sedan början av mars har hela Sverige bekämpat ett dödligt virus. Många medarbetare på sjukhus och äldreboenden har arbetat och arbetar under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. Ska personalen orka jobba och hålla sig friska under hela det här maratonloppet behöver de ha semester och få välbehövlig vila och återhämtning. Det är alla helt överens om.
      Läs mer
    • 2020-05-14
      Satsning för att höja kompetensnivån i äldreomsorgen
      I onsdags presenterade regeringen en kompetenssatsning för äldreomsorgen. Den bygger på ett gemensamt förslag från SKR och Kommunal. Tanken är dels att höja kompetensnivån hos den befintliga personalen, dels att attrahera permitterade och uppsagda personer från andra branscher att ta steget och yrkesväxla till ett arbete inom äldreomsorgen.
      Läs mer
    • 2020-05-08
      Kunskap och stöd för att hålla i arbetsmiljöarbetet i denna tid
      Dagligen imponeras jag över hur snabbt medarbetarna i välfärdens löser helt nya utmaningar och hur effektivt verksamheterna ställer om till nya arbetssätt och förutsättningar.
      Läs mer
    • 2020-04-28
      Vår uppgift är att säkra arbetsmiljön och att rädda liv
      Det är en exceptionell situation vi befinner oss i just nu. Hela världen slåss mot ett osynligt virus som för vissa är dödligt. Enligt myndigheternas beräkningar kommer de flesta av oss att bli smittade. För arbetsgivare i kommuner och regioner ställer detta stora och viktiga krav.
      Läs mer
    • 2020-04-17
      Åtgärder för att säkra bemanningen i äldreomsorgen
      Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med anledning av den kris vi just nu upplever. Personalen på äldreboenden och i hemtjänsten gör enastående insatser för att äldre ska få den omsorg de behöver trots alla nya påfrestningar. Men bemanningssituationen är pressad och det finns risk för omfattande personalbrist på kort och lite längre sikt.
      Läs mer
    • 2020-04-08
      Nödvändigt att lösa bemanningen - både på kort och lång sikt
      Hela samhället är på olika sätt engagerat i bekämpningen av coronaviruset. Välfärdens verksamheter, och framför vården och omsorgen, är hårt ansträngda. I det här tuffa läget måste kommunerna och regionerna vårda sjuka och rädda liv här och nu, och samtidigt planera uthålligt och långsiktigt för att klara av en omfattande personalfrånvaro och samtidigt säkra bemanningen.
      Läs mer

    Prenumeration