Samarbete och samverkan vägen framåt för svensk skola

I slutet av september enades SKL och lärarfacken om ett avtal som ska möta skolans utmaningar. Nu gäller att arbetsgivare och fackliga företrädare, både på central och på lokal nivå, samarbetar och samverkar för att tillsammans möta lärarbristen och säkra kompetensförsörjningen i skolan.

Arbetskraftsbristen i Sverige är stor de kommande åren, vilket inte minst märks i skolan där det råder brist på behöriga lärare. Självklart ska vi rekrytera fler lärare, men nyrekrytering kan inte vara huvudfokus eftersom antalet ungdomar inte räcker till för att möta behovet i alla bristyrken. Vi måste framförallt se till att behålla redan anställda lärare.

Det kommer att krävas flera olika samverkande lösningar för att möta lärarbristen och det är nödvändigt att de olika åtgärderna är anpassade efter de lokala behoven. Det kan exempelvis handla om vidareutbildning av redan anställda, förbättringar av arbetsmiljö och arbetsorganisation, bli ännu bättre på att fånga upp lärare med utländsk utbildning, att öka samverkan mellan lärosäten och huvudmännen och även öka genomströmningen i lärarutbildningen.

I det nya avtalet för skolans runt 200 000 lärare är SKL och lärarfacken överens om att vi ska fördjupa vårt samarbete ytterligare. Och i kommunerna finns ett stort engagemang för att bygga vidare med avtalet som grund. Vi kommer tillsammans att på olika sätt stötta arbetsgivare och lokala fackliga företrädare bland annat när det gäller det lokala arbetet med strategisk kompetensförsörjning och att skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö och minska sjuktalen.

Ska vi klara skolans utmaningar och få tillräckligt många behöriga lärare måste vi ta till vara på alla medarbetares kompetens och engagemang. En nyckel för att möta lärarbristen är att utveckla organisation och arbetssätt i skolan. Det kommer att betyda olika saker i olika kommuner, men gemensamt är att vi utifrån lokala behov utvecklar våra verksamheter på så sätt att eleven hamnar i fokus och dagens lärare stannar och nya kan rekryteras.

Det nya avtalet gäller i tre år framåt. Det praktiska och strategiska arbete som inletts måste fortsätta, och det kommer bara att fungera om vi som parter, SKL och lärarfacken, tar ett gemensamt ansvar och tillsammans stödjer det lokala arbetet för att hitta gemensamma vägar framåt.

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2020-03-26
      Fem steg för att jobba med kort- och långsiktig bemanning i bekämpningen av coronaviruset
      Påfrestningarna till följd av coronavirusets spridning eskalerar. Personalläget både i hälso- och sjukvård och äldreomsorg är mycket ansträngt. Gymnasieskolor och vuxenutbildningar bedriver undervisning på distans och i förskolor och skolor är vardagen kraftigt förändrad. Andra kommunala och regionala verksamheter drabbas också hårt.
      Läs mer
    • 2020-03-24
      Arbetsmiljön i fokus på möte med regeringen
      Arbetssituationen i hälso- och sjukvården är ansträngd i dessa dagar och det påverkar förstås arbetsmiljön i högsta grad. Mot den bakgrunden bjöd arbetsmarknadsminister Eva Nordmark in oss på SKR och facken till ett möte igår förmiddag.
      Läs mer
    • 2020-03-23
      Avtalsförhandlingarna på is till efter sommaren
      Bekämpningen av coronaviruset gör att välfärdens verksamheter är hårt ansträngda. Vi behöver nu lägga allt fokus på att minska smittspridning, att vårda sjuka och att rädda liv, samt att klara omsorgen om barn och äldre. Då får avtalsförhandlingarna helt enkelt vänta.
      Läs mer
    • 2020-03-16
      Riskbedömning nödvändig för att säkra arbetsmiljön
      Coronaviruset sätter ett stort tryck på hälso- och sjukvården och äldreomsorgen i Sverige. Det pågår nu ett intensivt arbete i kommuner och regioner för att säkerställa förutsättningarna för god vård och omsorg och trygg arbetsmiljö.
      Läs mer
    • 2020-03-12
      Avtal 20: Ekonomisk nedgång ställer krav på återhållsamhet – och omställning
      Inför avtalsrörelsen 2020 står Sverige inför en ekonomisk nedgång. Arbetsgivarna inom den konkurrensutsatta delen av ekonomin kommer att sträva efter en löneökningstakt som inte avviker allt för mycket från omvärlden och yrka på låga löneökningar. Sverige behöver ställa om verksamheter och utbilda kompetenser för att hänga med i den snabba utvecklingen.
      Läs mer
    • 2020-03-04
      Nu intensifierar vi arbetet för att skapa jämställdhet i arbetslivet
      På söndag är det internationella kvinnodagen. SKR vill genom sitt niopunktsprogram skapa ett jämställt arbetsliv och utmanar samtidigt andra att inspireras av programmet och bidra till en fullt jämställd arbetsmarknad.
      Läs mer
    • 2020-03-03
      Arbetsmiljöarbetet stärks av inspektionerna
      Arbetsmiljöverket har under tre års tid inspekterat kommunala och privata arbetsgivare i äldreomsorgen. Nyligen publicerade myndigheten sin slutrapport av satsningen. SKR välkomnar Arbetsmiljöverkets inspektioner, som kan ge kommunerna vägledning i det fortsatta arbetsmiljöarbetet.
      Läs mer
    • 2020-02-25
      Staten behöver underlätta kompetensförsörjningen i välfärden
      Kommunutredningen vill underlätta kompetensförsörjningen i kommunerna. Det är bra. Något som skulle bredda rekryteringsbasen är att staten ser över studiefinansieringssystemet. Det måste bli lättare för yrkesverksamma personer mitt i arbetslivet att vidareutbilda sig till en karriär i välfärden.
      Läs mer
    • 2020-02-14
      Tankar från mötet om regeringens nya arbetsmiljöstrategi
      Förra veckan var vi, tillsammans med övriga arbetsmarknadsparter, inbjudna till ett möte om regeringens nya arbetsmiljöstrategi.
      Läs mer
    • 2020-02-06
      Avtal 20: Att ta ansvar för ekonomin är att ta ansvar för välfärden
      Avtalsrörelsen 2020 är igång och vårens avtalsförhandlingar berör omkring 650 000 medarbetare i kommuner och regioner. Målet för både oss och facken är att teckna avtal som stöttar verksamhetsutveckling och ger medarbetarna goda villkor.
      Läs mer

    Prenumeration