Julen börjar närma sig

Julen närmar sig vilket är härligt på alla sätt och vis. Vi tänder ljus, lagar julmat och eldar i öppna spisen för att komma i stämning och mota vintermörkret.

Med det följer tyvärr också en ökad risk för bränder om man inte är försiktig. Jag minns själv när jag fick besked om att det hade brunnit i min systers lägenhet. Ovissheten innan vi fick klart för oss att hon var oskadd var fruktansvärd. Det som i efterhand ändå känns lite komiskt är att vi först fick besked om hur det hade gått för hennes katt och därefter om hur det hade gått för min syster. Minns också all tid vi lade på att försöka rädda saker ur den totalförstörda lägenheten. Det var inte mycket som gick att rädda, allt var täckt av ett kletigt svart lager av sot. Det är givetvis jobbigt när kläder och möbler blir förstörda men det jobbigaste var de saker som inte kan ersättas som foton, minnen och saker med en känslomässig koppling.

Det hade kunnat få mycket värre konsekvenser om inte räddningstjänsten varit så snabbt på plats och gjort ett så bra jobb. I storstäderna finns det så kallade heltidsbrandkårer med brandmän som snabbt kan vara på plats. Utanför de större tätorterna ser det annorlunda ut. Där har man istället beredskapskårer med deltidsbrandmän som den enda blåljusverksamheten. Beredskapsbrandmännen har en annan anställning men ligger utöver den i beredskap för att kunna rycka in med kort varsel. Runt om i Sverige finns runt 16 000 brandmän där strax över 10 000 är anställda på deltid.

Deltidsbrandmännen gör en mycket viktig insats för samhället. SKL/Pacta och parterna gjorde nyligen en ändring i kollektivavtalet för att underlätta kombinationsanställning. Det innebär att det blir enklare för personer som redan är anställda hos arbetsgivaren att även ta på sig ett uppdrag som beredskapsbrandman. Att arbetsgivare runt om i landet ger medarbetare möjlighet att även arbeta som deltidsbrandmän är väldigt viktigt för att vi ska kunna hjälpa människor vid bränder och andra olyckor. Att ha en deltidsbrandman på sin arbetsplats, innebär också att verksamheten har minst en professionell livräddare som även är en resurs i arbetet med att förebygga olyckor och andra händelser på arbetsplatsen.

Fler deltidsbrandmän behövs. Fundera gärna på om du eller någon du känner skulle passa som deltidsbrandman.

Vad behövs för att bli deltidsbrandman?

Sist men inte minst; tänk på att släcka levande ljus och se till att ha minst en fungerande brandvarnare i hemmet. Det kan rädda liv.

Jag önskar er alla en glad tredje advent och snart, en god jul!

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.


    • Avtal 20: Utmanande balansgång för både oss och facken
      Höstens avtalsförhandlingar blir en utmaning av flera skäl. Vi har en rejält ansträngd ekonomi att förhålla oss till samtidigt som förväntningarna från fack och medarbetare är höga, inte minst mot bakgrund av coronapandemin. Det kommer att krävas både kreativitet och konstruktivitet för att hitta lösningar som tar hänsyn till de ekonomiska förutsättningarna och verksamheternas utvecklingsbehov, och samtidigt bidrar till att vi kan behålla och rekrytera personal.
      Läs mer

    • Sverige behöver fler deltidsbrandmän
      På tisdag 1 september är det Brandman på jobbet-dagen. Syftet med dagen är att hylla deltidsbrandmän, uppmärksamma deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.
      Läs mer

    • Dags att lämna över stafettpinnen
      Det har blivit dags för mig att säga hej då. Den 1 september går jag i pension och lämnar då över rollen som chef för SKR:s arbetsgivarpolitiska avdelning till Caroline Olsson. Under de tolv år jag varit på SKR har mycket hänt och jag skulle vilja lyfta några delar som jag tycker varit, och fortfarande är, viktiga och nödvändiga för att kommuner och regioner ska kunna fortsätta utveckla svensk välfärd.
      Läs mer

    • Metoder för att klara av distansarbete
      Nu börjar många av oss komma tillbaka till arbetet efter en välbehövlig semester. Men vi fortsätter att följa Folkhälsomyndighetens rekommendationer och vi som kan jobbar vidare på distans för att minska smittspridningen, undvika trängsel i bland annat kollektivtrafiken och underlätta för andra som måste ta sig till arbetet.
      Läs mer

    • Sommarsemestrarna i vården fungerade bättre än förväntat
      Sjukvården har haft en hård belastning under våren och personalen har jobbat under tuffa förhållanden och gjort fantastiska insatser. Inför sommaren fanns en oro inför hur sjukvården skulle klara sommaren vid en ökad smittspridning. Färre fall av covid-19 under juni och juli gjorde att sommaren inte blev lika intensiv som befarat. Men coronapandemin är inte över. Beredskap för ökad smittspridning och hantering av uppskjuten vård gör att hösten blir en utmaning för både chefer och medarbetare.
      Läs mer

    • Jämställdhetsarbetet inom äldreomsorgen
      Coronapandemin har visat på äldreomsorgens viktiga arbete. Trots otroligt tuffa förutsättningar har chefer och medarbetare i äldreomsorgen gjort sitt yttersta för att skydda de äldre och varandra. Fokus har av naturliga skäl legat på det mest akuta.
      Läs mer

    • Mycket att vinna på ökat samarbete
      Att arbetslivet har påverkats stort av den situationen vi upplevt under våren är nog alla överens om.
      Läs mer

    • Sverige har inte råd att stå utan beredskap
      På bara några år har landet skakats av flera kriser som belyser vikten av att det finns en fungerande beredskap i samhället.
      Läs mer

    • Cheferna i äldreomsorgen – en nyckelfunktion i tider av corona
      Coronapandemin ställer stora krav på välfärdens verksamheter. Inte minst har äldreomsorgen snabbt tvingats förändra arbetssätt för att möta nya behov. Många medarbetare jobbar nu under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. För att de ska kunna fortsätta arbeta så tryggt och säkert som möjligt har cheferna inom äldreomsorgen en nyckelfunktion.
      Läs mer

    • Sommarsemester nödvändig för medarbetarna i vård och omsorg
      Det är en annorlunda sommar som närmar sig. Sedan början av mars har hela Sverige bekämpat ett dödligt virus. Många medarbetare på sjukhus och äldreboenden har arbetat och arbetar under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. Ska personalen orka jobba och hålla sig friska under hela det här maratonloppet behöver de ha semester och få välbehövlig vila och återhämtning. Det är alla helt överens om.
      Läs mer

    Prenumeration