Julen börjar närma sig

Julen närmar sig vilket är härligt på alla sätt och vis. Vi tänder ljus, lagar julmat och eldar i öppna spisen för att komma i stämning och mota vintermörkret.

Med det följer tyvärr också en ökad risk för bränder om man inte är försiktig. Jag minns själv när jag fick besked om att det hade brunnit i min systers lägenhet. Ovissheten innan vi fick klart för oss att hon var oskadd var fruktansvärd. Det som i efterhand ändå känns lite komiskt är att vi först fick besked om hur det hade gått för hennes katt och därefter om hur det hade gått för min syster. Minns också all tid vi lade på att försöka rädda saker ur den totalförstörda lägenheten. Det var inte mycket som gick att rädda, allt var täckt av ett kletigt svart lager av sot. Det är givetvis jobbigt när kläder och möbler blir förstörda men det jobbigaste var de saker som inte kan ersättas som foton, minnen och saker med en känslomässig koppling.

Det hade kunnat få mycket värre konsekvenser om inte räddningstjänsten varit så snabbt på plats och gjort ett så bra jobb. I storstäderna finns det så kallade heltidsbrandkårer med brandmän som snabbt kan vara på plats. Utanför de större tätorterna ser det annorlunda ut. Där har man istället beredskapskårer med deltidsbrandmän som den enda blåljusverksamheten. Beredskapsbrandmännen har en annan anställning men ligger utöver den i beredskap för att kunna rycka in med kort varsel. Runt om i Sverige finns runt 16 000 brandmän där strax över 10 000 är anställda på deltid.

Deltidsbrandmännen gör en mycket viktig insats för samhället. SKL/Pacta och parterna gjorde nyligen en ändring i kollektivavtalet för att underlätta kombinationsanställning. Det innebär att det blir enklare för personer som redan är anställda hos arbetsgivaren att även ta på sig ett uppdrag som beredskapsbrandman. Att arbetsgivare runt om i landet ger medarbetare möjlighet att även arbeta som deltidsbrandmän är väldigt viktigt för att vi ska kunna hjälpa människor vid bränder och andra olyckor. Att ha en deltidsbrandman på sin arbetsplats, innebär också att verksamheten har minst en professionell livräddare som även är en resurs i arbetet med att förebygga olyckor och andra händelser på arbetsplatsen.

Fler deltidsbrandmän behövs. Fundera gärna på om du eller någon du känner skulle passa som deltidsbrandman.

Vad behövs för att bli deltidsbrandman?

Sist men inte minst; tänk på att släcka levande ljus och se till att ha minst en fungerande brandvarnare i hemmet. Det kan rädda liv.

Jag önskar er alla en glad tredje advent och snart, en god jul!

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.


    • Krislägesavtalet aktiverat i sju regioner
      Coronapandemin är den värsta krisen som har drabbat Sverige under modern tid. Det stora inflödet av patienter som behöver vård på grund av covid-19 har lett till att sjukvården är extremt ansträngd. Men det är i första hand inte sängplatser och material som är den mest akuta utmaningen - det är förmågan att bemanna med adekvat kompetens. Sju av 21 regioner har idag ett aktiverat krislägesavtal för att klara av att bemanna tungt belastade verksamheter, som exempelvis intermediärvård och intensivvård.
      Läs mer

    • Äldreomsorgen behöver stärkas - nu och på sikt
      I förra veckan tog jag med intresse del av Coronakommissionens första delbetänkande. Den pekar på att äldreomsorgen behöver stärkas, på både kort och lång sikt, och tar bland annat upp behov av högre bemanning och ökad kompetens. Jag har stor förståelse för att kommissionen landar i dessa slutsatser. Det har vi och andra aktörer också gjort, och flera insatser har initierats för att möta dessa utmaningar.
      Läs mer

    • Viktigt med återhämtning för att vi ska orka
      Det var nog många med mig vars första känsla var ett ”Nej!” när rapporterna visade att smittspridningen ökade igen under hösten. Nu behöver vi alla verkligen ta vårt ansvar för att få smittspridningen att avta och minska trycket på vården.
      Läs mer

    • Regeringens arbetsmiljöstrategi i omdaning
      I fredags var SKR och arbetsmarknadens parter inbjuden till ett möte med arbetsmarknadsminister Eva Nordmark för att tala om uppdateringen av regeringens arbetsmiljöstrategi.
      Läs mer

    • Avtal 20: Tre nya avtal på plats
      Efter tuffa förhandlingar har SKR undertecknat tre nya avtal med Kommunal, Allmän kommunal verksamhet (AKV), där bland annat Vision och Akademikerförbundet SSR ingår, och Läkarförbundet. Nu ska avtalen implementeras ute i verksamheterna och vi uppdaterar löpande informationen med svar på de vanligaste frågorna kring avtalen.
      Läs mer

    • Avtal 20: Långsiktigt ansträngd ekonomi kräver prioriteringar
      De ekonomiska resultaten i kommuner och regioner för 2020 kommer att vara starkare än förväntat, enligt SKR:s senaste ekonomirapport. Men rapporten visar också på en oroväckande snabb nedgång de kommande åren, och på sikt är kommunernas och regionernas ekonomi fortsatt ansträngd. Det behöver både vi och fackförbunden ta hänsyn till i höstens avtalsförhandlingar.
      Läs mer

    • Avtal 20: Långa avtalsperioder viktiga för välfärdens verksamheter
      Under pandemin har arbetsgivare och fackförbund samverkat för att snabbt hitta lösningar som stödjer välfärdens verksamheter och medarbetare i ett mycket svårt läge. När vi nu ska förhandla fram nya kollektivavtal för välfärden, behöver vi lyfta blicken och ta ansvar för att avtalen också stöttar verksamheterna och medarbetarna över tid. Långa avtalsperioder ökar kommuners och regioners möjligheter att planera långsiktigt och utveckla välfärdens verksamheter, arbetsmiljö och anställningsvillkor.
      Läs mer

    • Ge stöd till medarbetare under krisens olika faser
      Coronapandemin har medfört risker för medarbetarnas psykiska hälsa. Många har haft en mycket hög arbetsbelastning och ställts inför extraordinära situationer. SKR bjuder därför in till två webbseminarier för att sprida kunskap och viktiga erfarenheter om hur vi kan stötta medarbetarna.
      Läs mer

    • Avtal 20: Utmanande balansgång för både oss och facken
      Höstens avtalsförhandlingar blir en utmaning av flera skäl. Vi har en rejält ansträngd ekonomi att förhålla oss till samtidigt som förväntningarna från fack och medarbetare är höga, inte minst mot bakgrund av coronapandemin. Det kommer att krävas både kreativitet och konstruktivitet för att hitta lösningar som tar hänsyn till de ekonomiska förutsättningarna och verksamheternas utvecklingsbehov, och samtidigt bidrar till att vi kan behålla och rekrytera personal.
      Läs mer

    • Sverige behöver fler deltidsbrandmän
      På tisdag 1 september är det Brandman på jobbet-dagen. Syftet med dagen är att hylla deltidsbrandmän, uppmärksamma deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.
      Läs mer

    Prenumeration