Gehör för SKR:s synpunkter i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringen har lyssnat på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) när de tagit fram sin nya arbetsmiljöstrategi. Ett starkt fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet, att arbetslivet ska bidra till utveckling och alla ska orka och vilja jobba längre är frågor som SKR drivit länge.

Regeringen tog i förra veckan beslut om en ny arbetsmiljöstrategi för de kommande fem åren. Många betydelsefulla framtidsfrågor för Sveriges kommuner och regioner berörs och en god arbetsmiljö lyfts fram som viktigt för att klara viktiga framtidsutmaningar. I den nya arbetsmiljöstrategin slår regeringen fast fyra prioriterade utgångspunkter för ett hållbart, hälsosamt och tryggt arbetsliv samt en arbetsmarknad utan brott och fusk.

  • Ett hållbart arbetsliv – alla ska kunna, orka och vilja jobba ett helt arbetsliv.
  • Ett hälsosamt arbetsliv – arbetslivet ska bidra till utveckling och välbefinnande.
  • En arbetsmarknad utan brott och fusk – en bristfällig arbetsmiljö ska aldrig vara ett konkurrensmedel.
  • Ett tryggt arbetsliv – ingen ska riskera liv eller hälsa på grund av jobbet.

Regeringen höjer ambitionen i nya arbetsmiljöstrategin, Regeringskansliet

Löpande dialog med arbetsmarknadens parter oh myndigheter

Genom den nya arbetsmiljöstrategin får myndigheterna på arbetsmiljöområdet i uppdrag att ta fram åtgärdsplaner. Detta ger Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljökunskap tydliga roller för att stödja genomförandet av arbetsmiljöstrategin. Regeringen kommer även att fortsätta att ha ett forum för dialog med arbetsmarknadens parter. Vi välkomnar förstås en fortsatt dialog för att förverkliga ambitionerna i arbetsmiljöstrategin och ambitionen att främja relationer mellan parterna och arbetsmiljömyndigheterna.

Det finns några saker i arbetsmiljöstrategin som sticker ut. En utgångspunkt är helhetssyn och en god arbetsmiljö som betydelsefulla faktorer för att klara av de framtida utmaningarna på arbetsmarknaden. Denna helhet grundas på vikten av bland annat jämlikhet, jämställdhet och inkludering i arbetslivet. Det är glädjande att regeringen tydligare lyfter fram ambitionen att arbete ska vara någonting positivt som ger gemenskap, mening och makten att forma sitt eget liv.

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv

Regeringen betonar även betydelsen av arbetsmiljöfrågor, utbildning och kompetensutveckling för att alla ska orka, kunna och vilja arbeta längre. Detta sammanfaller med SKR:s uppfattning att en prioritering av arbetsmiljöarbetet är viktigt för att möta kompetensutmaningen inom kommuner och regioner. Regeringen påpekar också att ett systematiskt arbetsmiljöarbete är avgörande för att förebygga ohälsa och olycksfall, vilket SKR lyfte fram som en viktig del i dialog med regeringen inför framtagandet av arbetsmiljöstrategin. Det är glädjande att se att vi i hög grad fått gehör för det vi framfört.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.


    • Lärdomar från pandemiinsatser kan stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet
      En ny SKR-rapport visar att medarbetarna inom kommuner och regioner upplever att de har meningsfulla arbeten. Jag tror hela Sverige håller med om den betydelse välfärdens medarbetare har haft och fortfarande har under pandemin. Samtidigt har pandemin inneburit ökade arbetsmiljörisker för personalen. Vi behöver dra lärdomar av de insatser som nu görs för att stärka arbetsmiljön på kort sikt och infoga de bästa bitarna i det systematiska arbetsmiljöarbete som bedrivs i kommuner och regioner.
      Läs mer

    • Avtal 21: Ekonomi, demografi och kompetensförsörjning sätter tonen för förhandlingarna
      Avtalsrörelsen med lärarnas fackliga organisationer har startat. Under förhandlingarna behöver båda parter ha med sig ett antal grundläggande ingångsvärden till förhandlingsbordet. De ekonomiska omständigheterna, den demografiska situationen och kompetensförsörjningen behöver sätta ramarna för ett nytt avtal. Lika viktigt är att avtalet ger lokala parter utrymme att hantera dessa frågor utifrån sina egna behov och förutsättningar.
      Läs mer

    • Gehör för SKR:s synpunkter i regeringens nya arbetsmiljöstrategi
      Regeringen har lyssnat på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) när de tagit fram sin nya arbetsmiljöstrategi. Ett starkt fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet, att arbetslivet ska bidra till utveckling och alla ska orka och vilja jobba längre är frågor som SKR drivit länge.
      Läs mer

    • Ny webbplats lyfter språket i arbetslivet
      Att kunna tala och göra sig förstådd med hjälp av språket gör att man känner sig mer inkluderad, såväl i samhället som på sin arbetsplats. Vård- och omsorgscollege lanserar nu ett konkret verktyg för både arbetsgivare och arbetstagare. Webbplatsen Språket på jobbet innehåller fakta, forskning, verktyg och inspiration för dig som vill satsa på språk i arbetslivet.
      Läs mer

    • Krislägesavtalet aktiverat i sju regioner
      Coronapandemin är den värsta krisen som har drabbat Sverige under modern tid. Det stora inflödet av patienter som behöver vård på grund av covid-19 har lett till att sjukvården är extremt ansträngd. Men det är i första hand inte sängplatser och material som är den mest akuta utmaningen - det är förmågan att bemanna med adekvat kompetens. Sju av 21 regioner har idag ett aktiverat krislägesavtal för att klara av att bemanna tungt belastade verksamheter, som exempelvis intermediärvård och intensivvård.
      Läs mer

    • Äldreomsorgen behöver stärkas - nu och på sikt
      I förra veckan tog jag med intresse del av Coronakommissionens första delbetänkande. Den pekar på att äldreomsorgen behöver stärkas, på både kort och lång sikt, och tar bland annat upp behov av högre bemanning och ökad kompetens. Jag har stor förståelse för att kommissionen landar i dessa slutsatser. Det har vi och andra aktörer också gjort, och flera insatser har initierats för att möta dessa utmaningar.
      Läs mer

    • Viktigt med återhämtning för att vi ska orka
      Det var nog många med mig vars första känsla var ett ”Nej!” när rapporterna visade att smittspridningen ökade igen under hösten. Nu behöver vi alla verkligen ta vårt ansvar för att få smittspridningen att avta och minska trycket på vården.
      Läs mer

    • Regeringens arbetsmiljöstrategi i omdaning
      I fredags var SKR och arbetsmarknadens parter inbjuden till ett möte med arbetsmarknadsminister Eva Nordmark för att tala om uppdateringen av regeringens arbetsmiljöstrategi.
      Läs mer

    • Avtal 20: Tre nya avtal på plats
      Efter tuffa förhandlingar har SKR undertecknat tre nya avtal med Kommunal, Allmän kommunal verksamhet (AKV), där bland annat Vision och Akademikerförbundet SSR ingår, och Läkarförbundet. Nu ska avtalen implementeras ute i verksamheterna och vi uppdaterar löpande informationen med svar på de vanligaste frågorna kring avtalen.
      Läs mer

    • Avtal 20: Långsiktigt ansträngd ekonomi kräver prioriteringar
      De ekonomiska resultaten i kommuner och regioner för 2020 kommer att vara starkare än förväntat, enligt SKR:s senaste ekonomirapport. Men rapporten visar också på en oroväckande snabb nedgång de kommande åren, och på sikt är kommunernas och regionernas ekonomi fortsatt ansträngd. Det behöver både vi och fackförbunden ta hänsyn till i höstens avtalsförhandlingar.
      Läs mer

    Prenumeration

    Etiketter