Fler vill ha Sveriges viktigaste jobb

I slutet av april presenterade SKL en sammanställning som visar att antalet medarbetare inom kommuner och regioner ökar. Det var mycket glädjande läsning.

Runt 1,2 miljoner människor har valt att arbeta inom en kommun eller region. År 2018 ökade antalet månadsavlönade i kommuner och regioner med drygt 9 000 personer. Ökningen är lägre än de tre senaste åren vilket kan till del förklaras av det höga flyktingmottagandet hösten 2015. När jag läser igenom rapporten, känner jag mig upplyft. Jag tycker att siffrorna pekar på att vi gör rätt saker och kommuner och regioner fortsätter att vara attraktiva arbetsgivare. Jag vet att det arbetas hårt utifrån våra nio rekryteringsstrategier för att möta kompetensförsörjningsutmaningen och jag tycker att rapporten synliggör att strategierna ger resultat.

Rapporten Personalen i välfärden 2018

Rekryteringsstrategier för välfärdsjobben

Fler arbetar heltid och fler äldre jobbar längre

I sammanställningen kan man bland annat se att såväl antalet heltidsanställda (fler nyanställningar är på heltid), som antalet heltidsarbetande (fler väljer att gå upp från deltid till heltid) fortsätter att öka. För mig är det ett tecken på att vi är på rätt väg på vår Heltidsresa, vårt partsgemensamma projekt tillsammans med Kommunal där slutmålet är att heltid blir norm.

Heltidsresan

En annan sak som var intressant att se i rapporten, var att nästan 49 000 personer som är 65 år eller äldre, väljer att jobba längre eller komma tillbaka till yrket efter sin pensionering. Jämfört med 2015, är det en ökning med mer än 10 000 personer! Det känns väldigt roligt att vi tar tillvara på den kompetens som våra äldre medarbetare besitter samtidigt som det är en tydlig signal om att de är en viktig resurs som vi vill behålla.

Förläng arbetslivet

På måndag presenterar SKL Ekonomirapporten som ger en sammanfattning av kommuners och regioners ekonomi de senaste åren samt förväntade utmaningar och konsekvenser av statliga satsningar. Vi kan redan nu se att bristen på arbetskraft ökar i både offentlig och privat sektor. Kombinerat med den demografiska utvecklingen, där allt fler yngre och äldre gör att kraven på väl fungerande välfärdstjänster ökar. Ekonomirapporten ska bli mycket intressant att läsa och jag vill uppmana alla att ta del av den.

Se presentationen av Ekonomirapporten

Att fler vill arbeta i välfärden, är helt enkelt nödvändigt om vi ska klara av de kommande utmaningar som vår sektor står inför. Därför är det glädjande att se att fler vill vara med och göra skillnad. Fler vill ha Sveriges viktigaste jobb.

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2020-03-26
      Fem steg för att jobba med kort- och långsiktig bemanning i bekämpningen av coronaviruset
      Påfrestningarna till följd av coronavirusets spridning eskalerar. Personalläget både i hälso- och sjukvård och äldreomsorg är mycket ansträngt. Gymnasieskolor och vuxenutbildningar bedriver undervisning på distans och i förskolor och skolor är vardagen kraftigt förändrad. Andra kommunala och regionala verksamheter drabbas också hårt.
      Läs mer
    • 2020-03-24
      Arbetsmiljön i fokus på möte med regeringen
      Arbetssituationen i hälso- och sjukvården är ansträngd i dessa dagar och det påverkar förstås arbetsmiljön i högsta grad. Mot den bakgrunden bjöd arbetsmarknadsminister Eva Nordmark in oss på SKR och facken till ett möte igår förmiddag.
      Läs mer
    • 2020-03-23
      Avtalsförhandlingarna på is till efter sommaren
      Bekämpningen av coronaviruset gör att välfärdens verksamheter är hårt ansträngda. Vi behöver nu lägga allt fokus på att minska smittspridning, att vårda sjuka och att rädda liv, samt att klara omsorgen om barn och äldre. Då får avtalsförhandlingarna helt enkelt vänta.
      Läs mer
    • 2020-03-16
      Riskbedömning nödvändig för att säkra arbetsmiljön
      Coronaviruset sätter ett stort tryck på hälso- och sjukvården och äldreomsorgen i Sverige. Det pågår nu ett intensivt arbete i kommuner och regioner för att säkerställa förutsättningarna för god vård och omsorg och trygg arbetsmiljö.
      Läs mer
    • 2020-03-12
      Avtal 20: Ekonomisk nedgång ställer krav på återhållsamhet – och omställning
      Inför avtalsrörelsen 2020 står Sverige inför en ekonomisk nedgång. Arbetsgivarna inom den konkurrensutsatta delen av ekonomin kommer att sträva efter en löneökningstakt som inte avviker allt för mycket från omvärlden och yrka på låga löneökningar. Sverige behöver ställa om verksamheter och utbilda kompetenser för att hänga med i den snabba utvecklingen.
      Läs mer
    • 2020-03-04
      Nu intensifierar vi arbetet för att skapa jämställdhet i arbetslivet
      På söndag är det internationella kvinnodagen. SKR vill genom sitt niopunktsprogram skapa ett jämställt arbetsliv och utmanar samtidigt andra att inspireras av programmet och bidra till en fullt jämställd arbetsmarknad.
      Läs mer
    • 2020-03-03
      Arbetsmiljöarbetet stärks av inspektionerna
      Arbetsmiljöverket har under tre års tid inspekterat kommunala och privata arbetsgivare i äldreomsorgen. Nyligen publicerade myndigheten sin slutrapport av satsningen. SKR välkomnar Arbetsmiljöverkets inspektioner, som kan ge kommunerna vägledning i det fortsatta arbetsmiljöarbetet.
      Läs mer
    • 2020-02-25
      Staten behöver underlätta kompetensförsörjningen i välfärden
      Kommunutredningen vill underlätta kompetensförsörjningen i kommunerna. Det är bra. Något som skulle bredda rekryteringsbasen är att staten ser över studiefinansieringssystemet. Det måste bli lättare för yrkesverksamma personer mitt i arbetslivet att vidareutbilda sig till en karriär i välfärden.
      Läs mer
    • 2020-02-14
      Tankar från mötet om regeringens nya arbetsmiljöstrategi
      Förra veckan var vi, tillsammans med övriga arbetsmarknadsparter, inbjudna till ett möte om regeringens nya arbetsmiljöstrategi.
      Läs mer
    • 2020-02-06
      Avtal 20: Att ta ansvar för ekonomin är att ta ansvar för välfärden
      Avtalsrörelsen 2020 är igång och vårens avtalsförhandlingar berör omkring 650 000 medarbetare i kommuner och regioner. Målet för både oss och facken är att teckna avtal som stöttar verksamhetsutveckling och ger medarbetarna goda villkor.
      Läs mer

    Prenumeration