Engagerade medarbetare i välfärden

Från SKL brukar vi ofta säga att medarbetarna i välfärden är väldigt engagerade och har Sveriges viktigaste jobb. Nu har vi återigen fått det belagt i en seriös undersökning, SCB:s arbetsmiljö­undersökning.

Årets undersökning visar att mer än fyra av fem anställda inom kommuner, landsting och regioner anser att man har ett mycket meningsfullt arbete. Det är fler än i någon annan del av arbetsmarknaden. Det är inte så konstigt. Medarbetare i välfärden jobbar med de viktigaste frågorna i livet. Allt från att barn föds, växer upp, utbildas och har aktiviteter på sin fritid, till att samhällsplanering och miljö fungerar liksom vård och omsorg när vi blir sjuka eller gamla.

Undersökningen görs regelbundet av SCB på uppdrag av Arbetsmiljöverket för att ta reda på hur samtliga anställda i Sverige upplever sin arbetsmiljö. Det intressanta med just den undersökningen är att vi kan se hur utvecklingen har sett ut över tid, den redovisar utvecklingen så långt tillbaka som 26 år.

Arbetsmiljön 2017 – Arbetsmiljöstatistik Rapport 2018:2 (PDF, öppnas i nytt fönster)

Ett annat resultat i undersökningen som nog kan förvåna en och annan är att andelen som upplever sitt arbete som fysiskt eller psykiskt påfrestande är ganska oförändrat i jämförelse med tidigare undersökningar. Och att andelen som helt eller delvis instämmer i påståendet att de har ett psykiskt påfrestande arbete har varit ganska oförändrad under det senaste årtiondet och till och med minskat något sedan slutet av 1990-talet.

Det betyder inte att vi inte har saker att göra. Sex av tio upplever arbetet som psykiskt påfrestande och det är många. Men situationen har varit stabil under många år. Det har alltså inte blivit värre – vilket många påstår.

Naturligtvis finns det många berättelser på individnivå om hur förhållanden har blivit tuffare, det har jag stor respekt för. Men dessa siffror måste ju rimligtvis också betyda att det på många håll också har blivit bättre. Varför hör vi så sällan de historierna? En käpphäst för mig är att vi i vårt förbättringsarbete måste utgå från fakta. Risken med en osaklig och ensidigt negativ bild är att vi missar de riktiga problemen och möjligheterna att verkligen träffa rätt med åtgärder.

En glädjande slutsats är att undersökningen visar att förekomst av företagshälsovård och systematiskt arbetsmiljöarbete är högre i kommuner, landsting och regioner än generellt i arbetslivet. Det betyder att det pågår ett gott förebyggande arbete lokalt med dessa viktiga frågor.

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2020-03-26
      Fem steg för att jobba med kort- och långsiktig bemanning i bekämpningen av coronaviruset
      Påfrestningarna till följd av coronavirusets spridning eskalerar. Personalläget både i hälso- och sjukvård och äldreomsorg är mycket ansträngt. Gymnasieskolor och vuxenutbildningar bedriver undervisning på distans och i förskolor och skolor är vardagen kraftigt förändrad. Andra kommunala och regionala verksamheter drabbas också hårt.
      Läs mer
    • 2020-03-24
      Arbetsmiljön i fokus på möte med regeringen
      Arbetssituationen i hälso- och sjukvården är ansträngd i dessa dagar och det påverkar förstås arbetsmiljön i högsta grad. Mot den bakgrunden bjöd arbetsmarknadsminister Eva Nordmark in oss på SKR och facken till ett möte igår förmiddag.
      Läs mer
    • 2020-03-23
      Avtalsförhandlingarna på is till efter sommaren
      Bekämpningen av coronaviruset gör att välfärdens verksamheter är hårt ansträngda. Vi behöver nu lägga allt fokus på att minska smittspridning, att vårda sjuka och att rädda liv, samt att klara omsorgen om barn och äldre. Då får avtalsförhandlingarna helt enkelt vänta.
      Läs mer
    • 2020-03-16
      Riskbedömning nödvändig för att säkra arbetsmiljön
      Coronaviruset sätter ett stort tryck på hälso- och sjukvården och äldreomsorgen i Sverige. Det pågår nu ett intensivt arbete i kommuner och regioner för att säkerställa förutsättningarna för god vård och omsorg och trygg arbetsmiljö.
      Läs mer
    • 2020-03-12
      Avtal 20: Ekonomisk nedgång ställer krav på återhållsamhet – och omställning
      Inför avtalsrörelsen 2020 står Sverige inför en ekonomisk nedgång. Arbetsgivarna inom den konkurrensutsatta delen av ekonomin kommer att sträva efter en löneökningstakt som inte avviker allt för mycket från omvärlden och yrka på låga löneökningar. Sverige behöver ställa om verksamheter och utbilda kompetenser för att hänga med i den snabba utvecklingen.
      Läs mer
    • 2020-03-04
      Nu intensifierar vi arbetet för att skapa jämställdhet i arbetslivet
      På söndag är det internationella kvinnodagen. SKR vill genom sitt niopunktsprogram skapa ett jämställt arbetsliv och utmanar samtidigt andra att inspireras av programmet och bidra till en fullt jämställd arbetsmarknad.
      Läs mer
    • 2020-03-03
      Arbetsmiljöarbetet stärks av inspektionerna
      Arbetsmiljöverket har under tre års tid inspekterat kommunala och privata arbetsgivare i äldreomsorgen. Nyligen publicerade myndigheten sin slutrapport av satsningen. SKR välkomnar Arbetsmiljöverkets inspektioner, som kan ge kommunerna vägledning i det fortsatta arbetsmiljöarbetet.
      Läs mer
    • 2020-02-25
      Staten behöver underlätta kompetensförsörjningen i välfärden
      Kommunutredningen vill underlätta kompetensförsörjningen i kommunerna. Det är bra. Något som skulle bredda rekryteringsbasen är att staten ser över studiefinansieringssystemet. Det måste bli lättare för yrkesverksamma personer mitt i arbetslivet att vidareutbilda sig till en karriär i välfärden.
      Läs mer
    • 2020-02-14
      Tankar från mötet om regeringens nya arbetsmiljöstrategi
      Förra veckan var vi, tillsammans med övriga arbetsmarknadsparter, inbjudna till ett möte om regeringens nya arbetsmiljöstrategi.
      Läs mer
    • 2020-02-06
      Avtal 20: Att ta ansvar för ekonomin är att ta ansvar för välfärden
      Avtalsrörelsen 2020 är igång och vårens avtalsförhandlingar berör omkring 650 000 medarbetare i kommuner och regioner. Målet för både oss och facken är att teckna avtal som stöttar verksamhetsutveckling och ger medarbetarna goda villkor.
      Läs mer

    Prenumeration