Dags att anmäla sig till Arbetsgivarforum

I förra veckan blev de sista förberedelserna klara inför årets Arbetsgivarforum. Nu ser jag fram emot en intressant och givande konferens!

Den 17-18 maj arrangerar SKL konferensen Arbetsgivarforum 2019 i Stockholm. Temat i år är ”Ett förlängt och förändrat arbetsliv”. Det här är en fråga som är väldigt viktig för oss som arbetsgivare om vi ska kunna klara av de utmaningar som välfärden står inför. Jag har nämnt tidigare att jag tycker att det är en fråga som spelar över flera plan i samhället och det står jag fast vid.

Jag vet om att många av er runt om i landet arbetar såväl ihärdigt som kontinuerligt med dessa frågor. Jag är övertygad om att årets föreläsningar och seminarier kommer sätta igång en massa tankar som kommer att ge energi till att arbeta vidare med frågan ute i sin hemkommun eller –region. Jag skulle därför vilja lyfta några punkter i programmet som känns extra spännande.

Utvalda programpunkter

Vad innebär ett förändrat arbetssätt? Till exempel skulle det kunna vara att bättre nyttja digitalisering och de tekniska hjälpmedel som finns tillgängliga. Nicholas Fernholm, chef för bland annat transportrobotarna på Nya Karolinska Sjukhuset i Solna, kommer att prata om vad digitaliseringen och dess framfart innebär för oss och vår sektor. Anders Ekholm, vice VD på Institutet för framtidsstudier, kommer att föreläsa om vad som händer med jobben i och med digitaliseringens intåg. Kommer de att försvinna?

Alla som någon gång har varit med om en förändring inom en organisation vet att det inte alltid är bara glädje och positivitet. Vilket förhållningssätt och vilka attityder man ska ha till de utmaningar som kan finnas, det ska Christina Stielli berätta för oss.

Sen känns det också jättekul att få ta del av några medlemmars arbete kring hur de har arbetat med och löst problem som har uppstått kring ett förlängt och förändrat arbetsliv. Vi ska lyssna på exempel från Västerås stad, Botkyrka kommun, Region Västerbotten och Stockholm stad och höra deras erfarenheter. Att få ta del av lärande exempel av andra medlemmar runt omkring som arbetar med samma fråga, tror jag blir oerhört lärorikt.

Anmälan

Imorgon fredag är det alltså sista dagen att anmäla sig. Ni är många som redan har anmält sig, vilket är glädjande. Men det finns ett fåtal platser kvar! Om du inte har anmält dig, är det alltså hög tid att göra det nu. Vi ses i Stockholm i maj!

Anmälan till Arbetsgivarforum

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2020-07-01
      Jämställdhetsarbetet inom äldreomsorgen
      Coronapandemin har visat på äldreomsorgens viktiga arbete. Trots otroligt tuffa förutsättningar har chefer och medarbetare i äldreomsorgen gjort sitt yttersta för att skydda de äldre och varandra. Fokus har av naturliga skäl legat på det mest akuta.
      Läs mer
    • 2020-06-16
      Mycket att vinna på ökat samarbete
      Att arbetslivet har påverkats stort av den situationen vi upplevt under våren är nog alla överens om.
      Läs mer
    • 2020-06-11
      Sverige har inte råd att stå utan beredskap
      På bara några år har landet skakats av flera kriser som belyser vikten av att det finns en fungerande beredskap i samhället.
      Läs mer
    • 2020-05-27
      Cheferna i äldreomsorgen – en nyckelfunktion i tider av corona
      Coronapandemin ställer stora krav på välfärdens verksamheter. Inte minst har äldreomsorgen snabbt tvingats förändra arbetssätt för att möta nya behov. Många medarbetare jobbar nu under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. För att de ska kunna fortsätta arbeta så tryggt och säkert som möjligt har cheferna inom äldreomsorgen en nyckelfunktion.
      Läs mer
    • 2020-05-16
      Sommarsemester nödvändig för medarbetarna i vård och omsorg
      Det är en annorlunda sommar som närmar sig. Sedan början av mars har hela Sverige bekämpat ett dödligt virus. Många medarbetare på sjukhus och äldreboenden har arbetat och arbetar under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. Ska personalen orka jobba och hålla sig friska under hela det här maratonloppet behöver de ha semester och få välbehövlig vila och återhämtning. Det är alla helt överens om.
      Läs mer
    • 2020-05-14
      Satsning för att höja kompetensnivån i äldreomsorgen
      I onsdags presenterade regeringen en kompetenssatsning för äldreomsorgen. Den bygger på ett gemensamt förslag från SKR och Kommunal. Tanken är dels att höja kompetensnivån hos den befintliga personalen, dels att attrahera permitterade och uppsagda personer från andra branscher att ta steget och yrkesväxla till ett arbete inom äldreomsorgen.
      Läs mer
    • 2020-05-08
      Kunskap och stöd för att hålla i arbetsmiljöarbetet i denna tid
      Dagligen imponeras jag över hur snabbt medarbetarna i välfärdens löser helt nya utmaningar och hur effektivt verksamheterna ställer om till nya arbetssätt och förutsättningar.
      Läs mer
    • 2020-04-28
      Vår uppgift är att säkra arbetsmiljön och att rädda liv
      Det är en exceptionell situation vi befinner oss i just nu. Hela världen slåss mot ett osynligt virus som för vissa är dödligt. Enligt myndigheternas beräkningar kommer de flesta av oss att bli smittade. För arbetsgivare i kommuner och regioner ställer detta stora och viktiga krav.
      Läs mer
    • 2020-04-17
      Åtgärder för att säkra bemanningen i äldreomsorgen
      Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med anledning av den kris vi just nu upplever. Personalen på äldreboenden och i hemtjänsten gör enastående insatser för att äldre ska få den omsorg de behöver trots alla nya påfrestningar. Men bemanningssituationen är pressad och det finns risk för omfattande personalbrist på kort och lite längre sikt.
      Läs mer
    • 2020-04-08
      Nödvändigt att lösa bemanningen - både på kort och lång sikt
      Hela samhället är på olika sätt engagerat i bekämpningen av coronaviruset. Välfärdens verksamheter, och framför vården och omsorgen, är hårt ansträngda. I det här tuffa läget måste kommunerna och regionerna vårda sjuka och rädda liv här och nu, och samtidigt planera uthålligt och långsiktigt för att klara av en omfattande personalfrånvaro och samtidigt säkra bemanningen.
      Läs mer

    Prenumeration