Dags att anmäla sig till Arbetsgivarforum

I förra veckan blev de sista förberedelserna klara inför årets Arbetsgivarforum. Nu ser jag fram emot en intressant och givande konferens!

Den 17-18 maj arrangerar SKL konferensen Arbetsgivarforum 2019 i Stockholm. Temat i år är ”Ett förlängt och förändrat arbetsliv”. Det här är en fråga som är väldigt viktig för oss som arbetsgivare om vi ska kunna klara av de utmaningar som välfärden står inför. Jag har nämnt tidigare att jag tycker att det är en fråga som spelar över flera plan i samhället och det står jag fast vid.

Jag vet om att många av er runt om i landet arbetar såväl ihärdigt som kontinuerligt med dessa frågor. Jag är övertygad om att årets föreläsningar och seminarier kommer sätta igång en massa tankar som kommer att ge energi till att arbeta vidare med frågan ute i sin hemkommun eller –region. Jag skulle därför vilja lyfta några punkter i programmet som känns extra spännande.

Utvalda programpunkter

Vad innebär ett förändrat arbetssätt? Till exempel skulle det kunna vara att bättre nyttja digitalisering och de tekniska hjälpmedel som finns tillgängliga. Nicholas Fernholm, chef för bland annat transportrobotarna på Nya Karolinska Sjukhuset i Solna, kommer att prata om vad digitaliseringen och dess framfart innebär för oss och vår sektor. Anders Ekholm, vice VD på Institutet för framtidsstudier, kommer att föreläsa om vad som händer med jobben i och med digitaliseringens intåg. Kommer de att försvinna?

Alla som någon gång har varit med om en förändring inom en organisation vet att det inte alltid är bara glädje och positivitet. Vilket förhållningssätt och vilka attityder man ska ha till de utmaningar som kan finnas, det ska Christina Stielli berätta för oss.

Sen känns det också jättekul att få ta del av några medlemmars arbete kring hur de har arbetat med och löst problem som har uppstått kring ett förlängt och förändrat arbetsliv. Vi ska lyssna på exempel från Västerås stad, Botkyrka kommun, Region Västerbotten och Stockholm stad och höra deras erfarenheter. Att få ta del av lärande exempel av andra medlemmar runt omkring som arbetar med samma fråga, tror jag blir oerhört lärorikt.

Anmälan

Imorgon fredag är det alltså sista dagen att anmäla sig. Ni är många som redan har anmält sig, vilket är glädjande. Men det finns ett fåtal platser kvar! Om du inte har anmält dig, är det alltså hög tid att göra det nu. Vi ses i Stockholm i maj!

Anmälan till Arbetsgivarforum

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.


    • Krislägesavtalet aktiverat i sju regioner
      Coronapandemin är den värsta krisen som har drabbat Sverige under modern tid. Det stora inflödet av patienter som behöver vård på grund av covid-19 har lett till att sjukvården är extremt ansträngd. Men det är i första hand inte sängplatser och material som är den mest akuta utmaningen - det är förmågan att bemanna med adekvat kompetens. Sju av 21 regioner har idag ett aktiverat krislägesavtal för att klara av att bemanna tungt belastade verksamheter, som exempelvis intermediärvård och intensivvård.
      Läs mer

    • Äldreomsorgen behöver stärkas - nu och på sikt
      I förra veckan tog jag med intresse del av Coronakommissionens första delbetänkande. Den pekar på att äldreomsorgen behöver stärkas, på både kort och lång sikt, och tar bland annat upp behov av högre bemanning och ökad kompetens. Jag har stor förståelse för att kommissionen landar i dessa slutsatser. Det har vi och andra aktörer också gjort, och flera insatser har initierats för att möta dessa utmaningar.
      Läs mer

    • Viktigt med återhämtning för att vi ska orka
      Det var nog många med mig vars första känsla var ett ”Nej!” när rapporterna visade att smittspridningen ökade igen under hösten. Nu behöver vi alla verkligen ta vårt ansvar för att få smittspridningen att avta och minska trycket på vården.
      Läs mer

    • Regeringens arbetsmiljöstrategi i omdaning
      I fredags var SKR och arbetsmarknadens parter inbjuden till ett möte med arbetsmarknadsminister Eva Nordmark för att tala om uppdateringen av regeringens arbetsmiljöstrategi.
      Läs mer

    • Avtal 20: Tre nya avtal på plats
      Efter tuffa förhandlingar har SKR undertecknat tre nya avtal med Kommunal, Allmän kommunal verksamhet (AKV), där bland annat Vision och Akademikerförbundet SSR ingår, och Läkarförbundet. Nu ska avtalen implementeras ute i verksamheterna och vi uppdaterar löpande informationen med svar på de vanligaste frågorna kring avtalen.
      Läs mer

    • Avtal 20: Långsiktigt ansträngd ekonomi kräver prioriteringar
      De ekonomiska resultaten i kommuner och regioner för 2020 kommer att vara starkare än förväntat, enligt SKR:s senaste ekonomirapport. Men rapporten visar också på en oroväckande snabb nedgång de kommande åren, och på sikt är kommunernas och regionernas ekonomi fortsatt ansträngd. Det behöver både vi och fackförbunden ta hänsyn till i höstens avtalsförhandlingar.
      Läs mer

    • Avtal 20: Långa avtalsperioder viktiga för välfärdens verksamheter
      Under pandemin har arbetsgivare och fackförbund samverkat för att snabbt hitta lösningar som stödjer välfärdens verksamheter och medarbetare i ett mycket svårt läge. När vi nu ska förhandla fram nya kollektivavtal för välfärden, behöver vi lyfta blicken och ta ansvar för att avtalen också stöttar verksamheterna och medarbetarna över tid. Långa avtalsperioder ökar kommuners och regioners möjligheter att planera långsiktigt och utveckla välfärdens verksamheter, arbetsmiljö och anställningsvillkor.
      Läs mer

    • Ge stöd till medarbetare under krisens olika faser
      Coronapandemin har medfört risker för medarbetarnas psykiska hälsa. Många har haft en mycket hög arbetsbelastning och ställts inför extraordinära situationer. SKR bjuder därför in till två webbseminarier för att sprida kunskap och viktiga erfarenheter om hur vi kan stötta medarbetarna.
      Läs mer

    • Avtal 20: Utmanande balansgång för både oss och facken
      Höstens avtalsförhandlingar blir en utmaning av flera skäl. Vi har en rejält ansträngd ekonomi att förhålla oss till samtidigt som förväntningarna från fack och medarbetare är höga, inte minst mot bakgrund av coronapandemin. Det kommer att krävas både kreativitet och konstruktivitet för att hitta lösningar som tar hänsyn till de ekonomiska förutsättningarna och verksamheternas utvecklingsbehov, och samtidigt bidrar till att vi kan behålla och rekrytera personal.
      Läs mer

    • Sverige behöver fler deltidsbrandmän
      På tisdag 1 september är det Brandman på jobbet-dagen. Syftet med dagen är att hylla deltidsbrandmän, uppmärksamma deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.
      Läs mer

    Prenumeration