Åtgärder för att säkra bemanningen i äldreomsorgen

Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med anledning av den kris vi just nu upplever. Personalen på äldreboenden och i hemtjänsten gör enastående insatser för att äldre ska få den omsorg de behöver trots alla nya påfrestningar. Men bemanningssituationen är pressad och det finns risk för omfattande personalbrist på kort och lite längre sikt.

Coronavirusets effekter märks av i hela samhället. Varsel och uppsägningar sker nu i flera andra branscher, och här finns det många som har en utbildning och erfarenhet som kan vara till stor nytta i äldreomsorgen. I flera kommuner tas initiativ till olika utbildningar och andra insatser som syftar till att tillvara den kompetensen. Det är imponerande att se hur snabbt alla dessa lösningar faller på plats.

Introduktionsutbildning för ny personal

För att stödja fler sådana initiativ, och samtidigt värna patientsäkerhet och kvalitet i verksamheterna, har Socialstyrelsen presenterat ett introduktionspaket för nyanställda i äldre- och funktionshinderomsorg. Det är kostnadsfritt, tar cirka tre-fyra dagar att genomgå och den som genomgår utbildningen får intyg när den slutfört utbildningen.

Introduktionspaket för ny personal

Samtidigt är det viktigt att kompetensen hos de som nu kommer in med kort varsel tas tillvara på längre sikt och att de blir kvar i äldreomsorgen. De kommer behövas även efter att coronaviruset besegrats. Många av dem kommer behöva kompletterande utbildning och möjligheter till validering för att uppnå kunskaper motsvarande de nationella yrkespaketen till vårdbiträde och undersköterska.

Regeringen behöver öka stödet till kommunerna

Här behöver kommunerna mer stöd. Regeringen har presenterat några lovvärda förslag när det gäller utbildning och omställning, till exempel fler platser till vuxenutbildningen och slopad medfinansiering för 2020. Men det behövs fler statliga satsningar om kommunerna ska kunna säkra kompetensförsörjningen, och därmed kvalitet och god omsorg om våra äldre både nu och efter corona.

Det är också glädjande att allt fler söker sig till högskoleutbildningarna för välfärdens yrken. Ansökningarna till högskolan ligger på en rekordnivå i år med totalt 407 000 ansökningar. Exempelvis ökade antalet ansökningar till läkare med en fjärdedel medan ansökningarna till sjuksköterskeprogrammet ökade med 33 procent. Det är mycket positivt för den långsiktiga personalförsörjningen i välfärden.

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2020-05-27
      Cheferna i äldreomsorgen – en nyckelfunktion i tider av corona
      Coronapandemin ställer stora krav på välfärdens verksamheter. Inte minst har äldreomsorgen snabbt tvingats förändra arbetssätt för att möta nya behov. Många medarbetare jobbar nu under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. För att de ska kunna fortsätta arbeta så tryggt och säkert som möjligt har cheferna inom äldreomsorgen en nyckelfunktion.
      Läs mer
    • 2020-05-16
      Sommarsemester nödvändig för medarbetarna i vård och omsorg
      Det är en annorlunda sommar som närmar sig. Sedan början av mars har hela Sverige bekämpat ett dödligt virus. Många medarbetare på sjukhus och äldreboenden har arbetat och arbetar under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. Ska personalen orka jobba och hålla sig friska under hela det här maratonloppet behöver de ha semester och få välbehövlig vila och återhämtning. Det är alla helt överens om.
      Läs mer
    • 2020-05-14
      Satsning för att höja kompetensnivån i äldreomsorgen
      I onsdags presenterade regeringen en kompetenssatsning för äldreomsorgen. Den bygger på ett gemensamt förslag från SKR och Kommunal. Tanken är dels att höja kompetensnivån hos den befintliga personalen, dels att attrahera permitterade och uppsagda personer från andra branscher att ta steget och yrkesväxla till ett arbete inom äldreomsorgen.
      Läs mer
    • 2020-05-08
      Kunskap och stöd för att hålla i arbetsmiljöarbetet i denna tid
      Dagligen imponeras jag över hur snabbt medarbetarna i välfärdens löser helt nya utmaningar och hur effektivt verksamheterna ställer om till nya arbetssätt och förutsättningar.
      Läs mer
    • 2020-04-28
      Vår uppgift är att säkra arbetsmiljön och att rädda liv
      Det är en exceptionell situation vi befinner oss i just nu. Hela världen slåss mot ett osynligt virus som för vissa är dödligt. Enligt myndigheternas beräkningar kommer de flesta av oss att bli smittade. För arbetsgivare i kommuner och regioner ställer detta stora och viktiga krav.
      Läs mer
    • 2020-04-17
      Åtgärder för att säkra bemanningen i äldreomsorgen
      Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med anledning av den kris vi just nu upplever. Personalen på äldreboenden och i hemtjänsten gör enastående insatser för att äldre ska få den omsorg de behöver trots alla nya påfrestningar. Men bemanningssituationen är pressad och det finns risk för omfattande personalbrist på kort och lite längre sikt.
      Läs mer
    • 2020-04-08
      Nödvändigt att lösa bemanningen - både på kort och lång sikt
      Hela samhället är på olika sätt engagerat i bekämpningen av coronaviruset. Välfärdens verksamheter, och framför vården och omsorgen, är hårt ansträngda. I det här tuffa läget måste kommunerna och regionerna vårda sjuka och rädda liv här och nu, och samtidigt planera uthålligt och långsiktigt för att klara av en omfattande personalfrånvaro och samtidigt säkra bemanningen.
      Läs mer
    • 2020-03-26
      Fem steg för att jobba med kort- och långsiktig bemanning i bekämpningen av coronaviruset
      Påfrestningarna till följd av coronavirusets spridning eskalerar. Personalläget både i hälso- och sjukvård och äldreomsorg är mycket ansträngt. Gymnasieskolor och vuxenutbildningar bedriver undervisning på distans och i förskolor och skolor är vardagen kraftigt förändrad. Andra kommunala och regionala verksamheter drabbas också hårt.
      Läs mer
    • 2020-03-24
      Arbetsmiljön i fokus på möte med regeringen
      Arbetssituationen i hälso- och sjukvården är ansträngd i dessa dagar och det påverkar förstås arbetsmiljön i högsta grad. Mot den bakgrunden bjöd arbetsmarknadsminister Eva Nordmark in oss på SKR och facken till ett möte igår förmiddag.
      Läs mer
    • 2020-03-23
      Avtalsförhandlingarna på is till efter sommaren
      Bekämpningen av coronaviruset gör att välfärdens verksamheter är hårt ansträngda. Vi behöver nu lägga allt fokus på att minska smittspridning, att vårda sjuka och att rädda liv, samt att klara omsorgen om barn och äldre. Då får avtalsförhandlingarna helt enkelt vänta.
      Läs mer

    Prenumeration