Antalet lärare ökar men fler behövs

I veckan läste jag en nyhet från Sveriges Radio om att många kommuner uppger att de har svårt att rekrytera lärare. Det var ingen upplyftande läsning. Men mycket arbete görs för att klara av rekryteringsutmaningen.

Nyheten utgår från en enkät som Ekot har genomfört. Av de kommuner som har svarat, uppger över hälften att de upplever lärarbristen som ett stort problem inför terminsstart. Det är ett problem som SKL tyvärr är väl bekant med.

Till stor del beror detta på den demografiska utvecklingen. Antalet barn och unga som börjar allt från förskola upp till gymnasiet ökar och den ökningen motsvarar tyvärr inte antalet nyexaminerade lärare. Med bakgrund av detta har vi sammanställt den senast tillgängliga personalstatistiken från SKL och ansvariga myndigheter som gäller lärare.

Personalstatistik över lärare

Antalet lärare ökar

Statistiken visar att lärare är en av våra största personalgrupper i sektorn och antalet lärare har ökat kontinuerligt de senaste åren.

Personalen i välfärden 2018

Men vi ser samtidigt att vi har en sned könsfördelning med en överrepresentation av kvinnor som väljer läraryrket. Till exempel i förskolan är 96% av alla förskollärare kvinnor.

Där har vi ett arbete att göra med att jämna ut denna skillnad och en av våra rekryteringsstrategier, Bredda rekryteringen, har faktiskt som ett delmål att underlätta vägen in till förskolan för män, till exempel genom att underlätta möjligheterna att testa yrket innan man väljer att utbilda sig förskollärare.

Fler vägar för män in till förskolan

Personalrörligheten är låg och stabil

Inför terminsstart får SKL ofta frågan hur det ser ut med personalrörligheten bland lärare. Såväl vår egen som den nationella statistiken visar att lärare inte lämnar yrket i högre utsträckning än andra yrkesgrupper. Istället är lärare tillsammans med räddningstjänst, den yrkesgrupp där lägst andel väljer att lämna kommunsektorn.

Enligt statistik från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) har andelen utbildade lärare legat på en stabil nivå de senaste 20 åren.

IFAU:s rapport Bristyrken i offentlig verksamhet (PDF, nytt fönster)

Vad gör SKL?

Såväl SKL:s som Skolverkets bedömning är att det skulle behöva examineras nästan dubbelt så många lärare jämfört med idag för att möta behoven. Men det räcker inte och kommer inte att gå att utbilda tillräckligt många. De unga som kommer ut på arbetsmarknaden är för få. Vi behöver utveckla organisation och arbetssätt i skolan, till exempel genom ökad samverkan eller fjärrundervisning.

Tillsammans med Sobona, Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund har vi tagit fram en gemensam webbplats med stödmaterial och inspiration för lokala parter om hur man kan aktivt arbeta med strategisk kompetensförsörjning till skolan. De gemensamma målen är god arbetsmiljö, ökad måluppfyllelse för eleverna och ett läraryrke som attraherar skickliga behöriga lärare. Där finns det mycket bra och relevant information som jag tycker att man ska ta del av!

Strategisk kompetensförsörjning skola

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

    Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

    Covid-19 och det nya coronaviruset








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2020-07-01
      Jämställdhetsarbetet inom äldreomsorgen
      Coronapandemin har visat på äldreomsorgens viktiga arbete. Trots otroligt tuffa förutsättningar har chefer och medarbetare i äldreomsorgen gjort sitt yttersta för att skydda de äldre och varandra. Fokus har av naturliga skäl legat på det mest akuta.
      Läs mer
    • 2020-06-16
      Mycket att vinna på ökat samarbete
      Att arbetslivet har påverkats stort av den situationen vi upplevt under våren är nog alla överens om.
      Läs mer
    • 2020-06-11
      Sverige har inte råd att stå utan beredskap
      På bara några år har landet skakats av flera kriser som belyser vikten av att det finns en fungerande beredskap i samhället.
      Läs mer
    • 2020-05-27
      Cheferna i äldreomsorgen – en nyckelfunktion i tider av corona
      Coronapandemin ställer stora krav på välfärdens verksamheter. Inte minst har äldreomsorgen snabbt tvingats förändra arbetssätt för att möta nya behov. Många medarbetare jobbar nu under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. För att de ska kunna fortsätta arbeta så tryggt och säkert som möjligt har cheferna inom äldreomsorgen en nyckelfunktion.
      Läs mer
    • 2020-05-16
      Sommarsemester nödvändig för medarbetarna i vård och omsorg
      Det är en annorlunda sommar som närmar sig. Sedan början av mars har hela Sverige bekämpat ett dödligt virus. Många medarbetare på sjukhus och äldreboenden har arbetat och arbetar under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. Ska personalen orka jobba och hålla sig friska under hela det här maratonloppet behöver de ha semester och få välbehövlig vila och återhämtning. Det är alla helt överens om.
      Läs mer
    • 2020-05-14
      Satsning för att höja kompetensnivån i äldreomsorgen
      I onsdags presenterade regeringen en kompetenssatsning för äldreomsorgen. Den bygger på ett gemensamt förslag från SKR och Kommunal. Tanken är dels att höja kompetensnivån hos den befintliga personalen, dels att attrahera permitterade och uppsagda personer från andra branscher att ta steget och yrkesväxla till ett arbete inom äldreomsorgen.
      Läs mer
    • 2020-05-08
      Kunskap och stöd för att hålla i arbetsmiljöarbetet i denna tid
      Dagligen imponeras jag över hur snabbt medarbetarna i välfärdens löser helt nya utmaningar och hur effektivt verksamheterna ställer om till nya arbetssätt och förutsättningar.
      Läs mer
    • 2020-04-28
      Vår uppgift är att säkra arbetsmiljön och att rädda liv
      Det är en exceptionell situation vi befinner oss i just nu. Hela världen slåss mot ett osynligt virus som för vissa är dödligt. Enligt myndigheternas beräkningar kommer de flesta av oss att bli smittade. För arbetsgivare i kommuner och regioner ställer detta stora och viktiga krav.
      Läs mer
    • 2020-04-17
      Åtgärder för att säkra bemanningen i äldreomsorgen
      Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med anledning av den kris vi just nu upplever. Personalen på äldreboenden och i hemtjänsten gör enastående insatser för att äldre ska få den omsorg de behöver trots alla nya påfrestningar. Men bemanningssituationen är pressad och det finns risk för omfattande personalbrist på kort och lite längre sikt.
      Läs mer
    • 2020-04-08
      Nödvändigt att lösa bemanningen - både på kort och lång sikt
      Hela samhället är på olika sätt engagerat i bekämpningen av coronaviruset. Välfärdens verksamheter, och framför vården och omsorgen, är hårt ansträngda. I det här tuffa läget måste kommunerna och regionerna vårda sjuka och rädda liv här och nu, och samtidigt planera uthålligt och långsiktigt för att klara av en omfattande personalfrånvaro och samtidigt säkra bemanningen.
      Läs mer

    Prenumeration