Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Sverige behöver fler deltidsbrandmän

    På tisdag 1 september är det Brandman på jobbet-dagen. Syftet med dagen är att hylla deltidsbrandmän, uppmärksamma deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningst

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Deltidsbrandman
  2. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Sverige har inte råd att stå utan beredskap

    På bara några år har landet skakats av flera kriser som belyser vikten av att det finns en fungerande beredskap i samhället. Den coronapandemi vi är mitt uppe i är naturligtvis det självklara exemplet

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Krisberedskap Deltidsbrandman Beredskapsbrandmän Krislägesavtal
  3. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Sommarsemester nödvändig för medarbetarna i vård och omsorg

    Det är en annorlunda sommar som närmar sig. Sedan början av mars har hela Sverige bekämpat ett dödligt virus. Många medarbetare på sjukhus och äldreboenden har arbetat och arbetar under tuffa förutsät

    (1) Kommentarer Kompetensförsörjning Semester Allmän Kommunal Verksamhet Suntarbetsliv Bemanning
  4. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Satsning för att höja kompetensnivån i äldreomsorgen

    I onsdags presenterade regeringen en kompetenssatsning för äldreomsorgen. Den bygger på ett gemensamt förslag från SKR och Kommunal. Tanken är dels att höja kompetensnivån hos den befintliga personale

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Äldreomsorg Kommunal
  5. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Åtgärder för att säkra bemanningen i äldreomsorgen

    Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med anledning av den kris vi just nu upplever. Personalen på äldreboenden och i hemtjänsten gör enastående insatser för att äldre ska få den omsorg de behöver

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Bemanning Äldreomsorg Coronavirus Utbildning
  6. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nödvändigt att lösa bemanningen - både på kort och lång sikt

    Hela samhället är på olika sätt engagerat i bekämpningen av coronaviruset. Välfärdens verksamheter, och framför vården och omsorgen, är hårt ansträngda. I det här tuffa läget måste kommunerna och regi

    (1) Kommentarer Kompetensförsörjning Coronavirus Medarbetare Bemanning Krislägesavtal
  7. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Fem steg för att jobba med kort- och långsiktig bemanning i bekämpningen av coronaviruset

    Påfrestningarna till följd av coronavirusets spridning eskalerar. Personalläget både i hälso- och sjukvård och äldreomsorg är mycket ansträngt. Gymnasieskolor och vuxenutbildningar bedriver undervisni

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Coronavirus Medarbetare Bemanning
  8. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Staten behöver underlätta kompetensförsörjningen i välfärden

    Kommunutredningen vill underlätta kompetensförsörjningen i kommunerna. Det är bra. Något som skulle bredda rekryteringsbasen är att staten ser över studiefinansieringssystemet. Det måste bli lättare f

    (1) Kommentarer Kompetensförsörjning Kommunutredningen Omställning Kompetensutveckling
  9. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Rätt kompetens i välfärden är nationell angelägenhet

    Välfärden behöver fler medarbetare med rätt kompetens. Självklart ska vi fortsätta kompetensutveckla och ställa om befintliga medarbetare, men det krävs samtidigt statliga utbildningsinsatser. Se över

    (1) Kommentarer Kompetensförsörjning Kompetensutveckling Omställning Vidareutbildning
  10. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Brons i Yrkes-VM till Jonna Mjörnell

    I tisdags knep undersköterskan Jonna Mjörnell brons i kategorin vård och omsorg. En mycket stark prestation som SKL bara kan applådera! Yrkes-VM, eller WorldSkills, som det officiellt kallas är en av

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Undersköterska Yrkes-VM

Kontakt

Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Covid-19 och det nya coronaviruset








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.


  • Regeringens arbetsmiljöstrategi i omdaning
    I fredags var SKR och arbetsmarknadens parter inbjuden till ett möte med arbetsmarknadsminister Eva Nordmark för att tala om uppdateringen av regeringens arbetsmiljöstrategi.
    Läs mer

  • Avtal 20: Tre nya avtal på plats
    Efter tuffa förhandlingar har SKR undertecknat tre nya avtal med Kommunal, Allmän kommunal verksamhet (AKV), där bland annat Vision och Akademikerförbundet SSR ingår, och Läkarförbundet. Nu ska avtalen implementeras ute i verksamheterna och vi uppdaterar löpande informationen med svar på de vanligaste frågorna kring avtalen.
    Läs mer

  • Avtal 20: Långsiktigt ansträngd ekonomi kräver prioriteringar
    De ekonomiska resultaten i kommuner och regioner för 2020 kommer att vara starkare än förväntat, enligt SKR:s senaste ekonomirapport. Men rapporten visar också på en oroväckande snabb nedgång de kommande åren, och på sikt är kommunernas och regionernas ekonomi fortsatt ansträngd. Det behöver både vi och fackförbunden ta hänsyn till i höstens avtalsförhandlingar.
    Läs mer

  • Avtal 20: Långa avtalsperioder viktiga för välfärdens verksamheter
    Under pandemin har arbetsgivare och fackförbund samverkat för att snabbt hitta lösningar som stödjer välfärdens verksamheter och medarbetare i ett mycket svårt läge. När vi nu ska förhandla fram nya kollektivavtal för välfärden, behöver vi lyfta blicken och ta ansvar för att avtalen också stöttar verksamheterna och medarbetarna över tid. Långa avtalsperioder ökar kommuners och regioners möjligheter att planera långsiktigt och utveckla välfärdens verksamheter, arbetsmiljö och anställningsvillkor.
    Läs mer

  • Ge stöd till medarbetare under krisens olika faser
    Coronapandemin har medfört risker för medarbetarnas psykiska hälsa. Många har haft en mycket hög arbetsbelastning och ställts inför extraordinära situationer. SKR bjuder därför in till två webbseminarier för att sprida kunskap och viktiga erfarenheter om hur vi kan stötta medarbetarna.
    Läs mer

  • Avtal 20: Utmanande balansgång för både oss och facken
    Höstens avtalsförhandlingar blir en utmaning av flera skäl. Vi har en rejält ansträngd ekonomi att förhålla oss till samtidigt som förväntningarna från fack och medarbetare är höga, inte minst mot bakgrund av coronapandemin. Det kommer att krävas både kreativitet och konstruktivitet för att hitta lösningar som tar hänsyn till de ekonomiska förutsättningarna och verksamheternas utvecklingsbehov, och samtidigt bidrar till att vi kan behålla och rekrytera personal.
    Läs mer

  • Sverige behöver fler deltidsbrandmän
    På tisdag 1 september är det Brandman på jobbet-dagen. Syftet med dagen är att hylla deltidsbrandmän, uppmärksamma deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.
    Läs mer

  • Dags att lämna över stafettpinnen
    Det har blivit dags för mig att säga hej då. Den 1 september går jag i pension och lämnar då över rollen som chef för SKR:s arbetsgivarpolitiska avdelning till Caroline Olsson. Under de tolv år jag varit på SKR har mycket hänt och jag skulle vilja lyfta några delar som jag tycker varit, och fortfarande är, viktiga och nödvändiga för att kommuner och regioner ska kunna fortsätta utveckla svensk välfärd.
    Läs mer

  • Metoder för att klara av distansarbete
    Nu börjar många av oss komma tillbaka till arbetet efter en välbehövlig semester. Men vi fortsätter att följa Folkhälsomyndighetens rekommendationer och vi som kan jobbar vidare på distans för att minska smittspridningen, undvika trängsel i bland annat kollektivtrafiken och underlätta för andra som måste ta sig till arbetet.
    Läs mer

  • Sommarsemestrarna i vården fungerade bättre än förväntat
    Sjukvården har haft en hård belastning under våren och personalen har jobbat under tuffa förhållanden och gjort fantastiska insatser. Inför sommaren fanns en oro inför hur sjukvården skulle klara sommaren vid en ökad smittspridning. Färre fall av covid-19 under juni och juli gjorde att sommaren inte blev lika intensiv som befarat. Men coronapandemin är inte över. Beredskap för ökad smittspridning och hantering av uppskjuten vård gör att hösten blir en utmaning för både chefer och medarbetare.
    Läs mer

Prenumeration