Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nu intensifierar vi arbetet för att skapa jämställdhet i arbetslivet

    På söndag är det internationella kvinnodagen. SKR vill genom sitt niopunktsprogram skapa ett jämställt arbetsliv och utmanar samtidigt andra att inspireras av programmet och bidra till en fullt jämstä

    (2) Kommentarer Jämställdhet Heltid Föräldraledighet Sjukfrånvaro Lön Arbetsmiljö Program för en jämställd arbetsgivarpolitik
  2. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Delat ansvar ökar jämställdheten

    Uttaget av föräldraledighet är mindre jämställt än vad Försäkringskassans statistik visar, enligt Ekot. För ökad jämställdhet behöver kvinnor och män dela på föräldraledigheten och fler kvinnor arbeta

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Jämställdhet Arbetsmarknad Föräldraledighet Heltid Jämställdhet Kompetensförsörjning
  3. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Internationella kvinnodagen året om

    Med anledning av att det var internationella kvinnodagen i går vill jag ta tillfället i akt att dela med mig av några tankar. I grunden är jag positiv till att det finns en dag som uppmärksammar skill

    (0) Kommentarer Jämställdhet Föräldraledighet Heltid Jämställdhet
  4. Publicerad: Skribent: Sophie Thörne

    Nytt år men problemet kvarstår

    Kraften i #metoo-uppropen präglade hösten 2017. Nu finns förväntningar på att det ska hända något, att det ska bli förändring på riktigt. Hashtagen #metoo började användas på Twitter i oktober 2017 oc

    (0) Kommentarer Arbetsrätt Jämställdhet Kränkande särbehandling Metoo
  5. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Metoo-uppropets kraftfulla röst

    Ingen kan ha missat #metoo och de berättelser om sexuella övergrepp och kränkningar som den senaste tiden har lyfts fram i medierna. Rapporteringen har verkligen visat att det här är ett problem som i

    (1) Kommentarer Arbetsmiljö Jämställdhet Kränkande särbehandling Metoo
  6. Publicerad: Skribent: Ulf Olsson

    Delad föräldraledighet och heltidsarbete främjar jämställdhet

    Sverige är ett av världens mest jämställda länder. Vi toppar EU:s jämställdhetsindex 2017 framför Danmark, Finland och Nederländerna. Samtidigt finns det stora skillnader mellan kvinnor och män på sve

    (0) Kommentarer Arbetsliv Arbetsmarknad Jämställdhet Kompetensförsörjning Föräldraledighet Heltid Rekrytering
  7. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Heltidsarbete ökar jämställdheten

    Det skiljer 3,6 miljoner kronor i livsinkomst mellan män och kvinnor i Sverige. En stor anledning till detta är att kvinnor arbetar deltid i högre utsträckning än männen. För att jämna ut denna skilln

    (0) Kommentarer Jämställdhet Heltid
  8. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Minskad sjukfrånvaro är en högprioriterad utmaning

    När Svenskt Näringsliv på DN Debatt 21 september 2017 ifrågasätter vinstbegränsningar i välfärdsverksamheter så gör de tyvärr det genom att framställa kommuner, landsting och regioner som sämre arbets

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Jämställdhet Kompetensförsörjning Friskare arbetsplatser Sjukfrånvaro Svenskt Näringsliv

Kontakt

Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Covid-19 och det nya coronaviruset








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.


  • Regeringens arbetsmiljöstrategi i omdaning
    I fredags var SKR och arbetsmarknadens parter inbjuden till ett möte med arbetsmarknadsminister Eva Nordmark för att tala om uppdateringen av regeringens arbetsmiljöstrategi.
    Läs mer

  • Avtal 20: Tre nya avtal på plats
    Efter tuffa förhandlingar har SKR undertecknat tre nya avtal med Kommunal, Allmän kommunal verksamhet (AKV), där bland annat Vision och Akademikerförbundet SSR ingår, och Läkarförbundet. Nu ska avtalen implementeras ute i verksamheterna och vi uppdaterar löpande informationen med svar på de vanligaste frågorna kring avtalen.
    Läs mer

  • Avtal 20: Långsiktigt ansträngd ekonomi kräver prioriteringar
    De ekonomiska resultaten i kommuner och regioner för 2020 kommer att vara starkare än förväntat, enligt SKR:s senaste ekonomirapport. Men rapporten visar också på en oroväckande snabb nedgång de kommande åren, och på sikt är kommunernas och regionernas ekonomi fortsatt ansträngd. Det behöver både vi och fackförbunden ta hänsyn till i höstens avtalsförhandlingar.
    Läs mer

  • Avtal 20: Långa avtalsperioder viktiga för välfärdens verksamheter
    Under pandemin har arbetsgivare och fackförbund samverkat för att snabbt hitta lösningar som stödjer välfärdens verksamheter och medarbetare i ett mycket svårt läge. När vi nu ska förhandla fram nya kollektivavtal för välfärden, behöver vi lyfta blicken och ta ansvar för att avtalen också stöttar verksamheterna och medarbetarna över tid. Långa avtalsperioder ökar kommuners och regioners möjligheter att planera långsiktigt och utveckla välfärdens verksamheter, arbetsmiljö och anställningsvillkor.
    Läs mer

  • Ge stöd till medarbetare under krisens olika faser
    Coronapandemin har medfört risker för medarbetarnas psykiska hälsa. Många har haft en mycket hög arbetsbelastning och ställts inför extraordinära situationer. SKR bjuder därför in till två webbseminarier för att sprida kunskap och viktiga erfarenheter om hur vi kan stötta medarbetarna.
    Läs mer

  • Avtal 20: Utmanande balansgång för både oss och facken
    Höstens avtalsförhandlingar blir en utmaning av flera skäl. Vi har en rejält ansträngd ekonomi att förhålla oss till samtidigt som förväntningarna från fack och medarbetare är höga, inte minst mot bakgrund av coronapandemin. Det kommer att krävas både kreativitet och konstruktivitet för att hitta lösningar som tar hänsyn till de ekonomiska förutsättningarna och verksamheternas utvecklingsbehov, och samtidigt bidrar till att vi kan behålla och rekrytera personal.
    Läs mer

  • Sverige behöver fler deltidsbrandmän
    På tisdag 1 september är det Brandman på jobbet-dagen. Syftet med dagen är att hylla deltidsbrandmän, uppmärksamma deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.
    Läs mer

  • Dags att lämna över stafettpinnen
    Det har blivit dags för mig att säga hej då. Den 1 september går jag i pension och lämnar då över rollen som chef för SKR:s arbetsgivarpolitiska avdelning till Caroline Olsson. Under de tolv år jag varit på SKR har mycket hänt och jag skulle vilja lyfta några delar som jag tycker varit, och fortfarande är, viktiga och nödvändiga för att kommuner och regioner ska kunna fortsätta utveckla svensk välfärd.
    Läs mer

  • Metoder för att klara av distansarbete
    Nu börjar många av oss komma tillbaka till arbetet efter en välbehövlig semester. Men vi fortsätter att följa Folkhälsomyndighetens rekommendationer och vi som kan jobbar vidare på distans för att minska smittspridningen, undvika trängsel i bland annat kollektivtrafiken och underlätta för andra som måste ta sig till arbetet.
    Läs mer

  • Sommarsemestrarna i vården fungerade bättre än förväntat
    Sjukvården har haft en hård belastning under våren och personalen har jobbat under tuffa förhållanden och gjort fantastiska insatser. Inför sommaren fanns en oro inför hur sjukvården skulle klara sommaren vid en ökad smittspridning. Färre fall av covid-19 under juni och juli gjorde att sommaren inte blev lika intensiv som befarat. Men coronapandemin är inte över. Beredskap för ökad smittspridning och hantering av uppskjuten vård gör att hösten blir en utmaning för både chefer och medarbetare.
    Läs mer

Prenumeration