Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Stort intresse bland unga för att jobba i välfärden

    Sju av tio unga tycker att välfärdsjobben är viktiga och meningsfulla, enligt en ny undersökning från SKL. Unga förknippar också jobben med en god arbetsmarknad och trygga anställningar. Studien ger e

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Rekrytering Sveriges Viktigaste Jobb Välfärd
  2. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Arbetskraftsbrist kräver nya sätt att jobba

    Det kommer att saknas omkring 55 000 personer med rätt utbildning inom hälso- och sjukvården och pedagogiskt arbete på fem års sikt, enligt en ny rapport från Arbetsförmedlingen. Enbart nyrekrytering

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Kompetensutveckling Samverkan Rekrytering
  3. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Välfärdsbehoven styr verksamheten

    Det finns en mängd olika synpunkter och idéer om hur kompetensförsörjningen i välfärden ska lösas. Ska staten tillföra mer resurser? Behöver välfärdens verksamheter effektiviseras? Behöver arbetsmiljö

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Kompetensförsörjning rekrytering arbetsmiljö sjukfrånvaro
  4. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Från nyanländ till nyanställd inom vård, skola och omsorg

    Kommuner, landsting och regioner har ett stort behov av att rekrytera kvalificerad arbetskraft. Samtidigt har många nyanlända med utbildning och yrkeserfarenhet kommit till Sverige de senaste åren. Hä

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Nyanlända Rekrytering
  5. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nödvändigt att vi jobbar längre

    Riksdagens blocköverskridande pensionsgrupp föreslår att pensionsåldern successivt ska höjas, från 67 år till 69 år. Att flytta fram pensioneringen och förlänga arbetslivet är nödvändigt för att klara

    (0) Kommentarer Arbetsliv Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Förlängt arbetsliv Kompetensförsörjning Pension Rekrytering
  6. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Rekryteringsstrategier som säkrar framtidens välfärd

    Snabba och stora befolkningsökningar tillsammans med arbetskraftsbrist skapar stora utmaningar för kommuner, landsting och regioner. Enligt SKL:s senaste ekonomirapport behöver antalet sysselsatta i v

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Ekonomirapporten Rekrytering Digitalisering Förlängt arbetsliv
  7. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Myt att sjuksköterskor flyr yrket

    En av de mest återkommande myterna som sprids är att sjuksköterskor flyr yrket. Det stämmer helt enkelt inte. Däremot är efterfrågan på sjuksköterskor stor. Och den kommer att öka än mer i takt med at

    (5) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Kompetensförsörjning Rekrytering Sjuksköterskor
  8. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nyanlända kan möta välfärdens rekryteringsbehov

    Kommuner, landsting och regioner behöver rekrytera hundratusentals nya medarbetare de kommande tio åren. Det gör att SKL:s senaste ekonomirapport känns rätt alarmerande. Fram till 2027 ökar antalet yn

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Ekonomirapporten Rekrytering Utbildning
  9. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Sjuksköterskeflykten är en myt

    Att sjuksköterskor flyr yrket är en seglivad myt. SKL:s personalstatistik visar att 91 procent av sjuksköterskorna år 2015 arbetar kvar i yrket följande år och att 89 procent arbetar kvar i samma land

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Kompetensförsörjning Rekrytering Sjuksköterskor
  10. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Oberoende av hyrpersonal ger patienterna ökad kontinuitet och trygghet

    För många, inte minst äldre och kroniskt sjuka som ofta söker vård, innebär det en trygghet att möta samma vårdpersonal, personer som har god kunskap om patienterna och deras behov. En stabil och vara

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Kompetensförsörjning Bemanningsbolag Hyrpersonal Läkare Rekrytering Sjuksköterskor Vård

Kontakt

Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Covid-19 och det nya coronaviruset








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.


  • Regeringens arbetsmiljöstrategi i omdaning
    I fredags var SKR och arbetsmarknadens parter inbjuden till ett möte med arbetsmarknadsminister Eva Nordmark för att tala om uppdateringen av regeringens arbetsmiljöstrategi.
    Läs mer

  • Avtal 20: Tre nya avtal på plats
    Efter tuffa förhandlingar har SKR undertecknat tre nya avtal med Kommunal, Allmän kommunal verksamhet (AKV), där bland annat Vision och Akademikerförbundet SSR ingår, och Läkarförbundet. Nu ska avtalen implementeras ute i verksamheterna och vi uppdaterar löpande informationen med svar på de vanligaste frågorna kring avtalen.
    Läs mer

  • Avtal 20: Långsiktigt ansträngd ekonomi kräver prioriteringar
    De ekonomiska resultaten i kommuner och regioner för 2020 kommer att vara starkare än förväntat, enligt SKR:s senaste ekonomirapport. Men rapporten visar också på en oroväckande snabb nedgång de kommande åren, och på sikt är kommunernas och regionernas ekonomi fortsatt ansträngd. Det behöver både vi och fackförbunden ta hänsyn till i höstens avtalsförhandlingar.
    Läs mer

  • Avtal 20: Långa avtalsperioder viktiga för välfärdens verksamheter
    Under pandemin har arbetsgivare och fackförbund samverkat för att snabbt hitta lösningar som stödjer välfärdens verksamheter och medarbetare i ett mycket svårt läge. När vi nu ska förhandla fram nya kollektivavtal för välfärden, behöver vi lyfta blicken och ta ansvar för att avtalen också stöttar verksamheterna och medarbetarna över tid. Långa avtalsperioder ökar kommuners och regioners möjligheter att planera långsiktigt och utveckla välfärdens verksamheter, arbetsmiljö och anställningsvillkor.
    Läs mer

  • Ge stöd till medarbetare under krisens olika faser
    Coronapandemin har medfört risker för medarbetarnas psykiska hälsa. Många har haft en mycket hög arbetsbelastning och ställts inför extraordinära situationer. SKR bjuder därför in till två webbseminarier för att sprida kunskap och viktiga erfarenheter om hur vi kan stötta medarbetarna.
    Läs mer

  • Avtal 20: Utmanande balansgång för både oss och facken
    Höstens avtalsförhandlingar blir en utmaning av flera skäl. Vi har en rejält ansträngd ekonomi att förhålla oss till samtidigt som förväntningarna från fack och medarbetare är höga, inte minst mot bakgrund av coronapandemin. Det kommer att krävas både kreativitet och konstruktivitet för att hitta lösningar som tar hänsyn till de ekonomiska förutsättningarna och verksamheternas utvecklingsbehov, och samtidigt bidrar till att vi kan behålla och rekrytera personal.
    Läs mer

  • Sverige behöver fler deltidsbrandmän
    På tisdag 1 september är det Brandman på jobbet-dagen. Syftet med dagen är att hylla deltidsbrandmän, uppmärksamma deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.
    Läs mer

  • Dags att lämna över stafettpinnen
    Det har blivit dags för mig att säga hej då. Den 1 september går jag i pension och lämnar då över rollen som chef för SKR:s arbetsgivarpolitiska avdelning till Caroline Olsson. Under de tolv år jag varit på SKR har mycket hänt och jag skulle vilja lyfta några delar som jag tycker varit, och fortfarande är, viktiga och nödvändiga för att kommuner och regioner ska kunna fortsätta utveckla svensk välfärd.
    Läs mer

  • Metoder för att klara av distansarbete
    Nu börjar många av oss komma tillbaka till arbetet efter en välbehövlig semester. Men vi fortsätter att följa Folkhälsomyndighetens rekommendationer och vi som kan jobbar vidare på distans för att minska smittspridningen, undvika trängsel i bland annat kollektivtrafiken och underlätta för andra som måste ta sig till arbetet.
    Läs mer

  • Sommarsemestrarna i vården fungerade bättre än förväntat
    Sjukvården har haft en hård belastning under våren och personalen har jobbat under tuffa förhållanden och gjort fantastiska insatser. Inför sommaren fanns en oro inför hur sjukvården skulle klara sommaren vid en ökad smittspridning. Färre fall av covid-19 under juni och juli gjorde att sommaren inte blev lika intensiv som befarat. Men coronapandemin är inte över. Beredskap för ökad smittspridning och hantering av uppskjuten vård gör att hösten blir en utmaning för både chefer och medarbetare.
    Läs mer

Prenumeration