Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nu intensifierar vi arbetet för att skapa jämställdhet i arbetslivet

    På söndag är det internationella kvinnodagen. SKR vill genom sitt niopunktsprogram skapa ett jämställt arbetsliv och utmanar samtidigt andra att inspireras av programmet och bidra till en fullt jämstä

    (2) Kommentarer Jämställdhet Heltid Föräldraledighet Sjukfrånvaro Lön Arbetsmiljö Program för en jämställd arbetsgivarpolitik
  2. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Delat ansvar ökar jämställdheten

    Uttaget av föräldraledighet är mindre jämställt än vad Försäkringskassans statistik visar, enligt Ekot. För ökad jämställdhet behöver kvinnor och män dela på föräldraledigheten och fler kvinnor arbeta

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Jämställdhet Arbetsmarknad Föräldraledighet Heltid Jämställdhet Kompetensförsörjning
  3. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Ökad livslängd påverkar både arbetsliv och pension

    Vi lever allt längre. Vad innebär det för hur länge man kommer att jobba? Och hur får man pensionen att räcka ytterligare några år? Enligt SKL:s senaste ekonomirapport ökar antalet personer över 80 år

    (0) Kommentarer Arbetsliv Kompetensförsörjning Pension Heltid Förlängt arbetsliv
  4. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Att ändra en norm

    Igår deltog jag på en konferens om heltid som anordnades i Stockholm. Konferensen anordnas av SKL och Kommunal och syftade till att visa på hur man ska få sin organisation att gå från deltid till helt

    (0) Kommentarer Arbetsliv Heltid Heltidsarbete Jämställdhet Kommunal Konferens
  5. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Internationella kvinnodagen året om

    Med anledning av att det var internationella kvinnodagen i går vill jag ta tillfället i akt att dela med mig av några tankar. I grunden är jag positiv till att det finns en dag som uppmärksammar skill

    (0) Kommentarer Jämställdhet Föräldraledighet Heltid Jämställdhet
  6. Publicerad: Skribent: Ulf Olsson

    Delad föräldraledighet och heltidsarbete främjar jämställdhet

    Sverige är ett av världens mest jämställda länder. Vi toppar EU:s jämställdhetsindex 2017 framför Danmark, Finland och Nederländerna. Samtidigt finns det stora skillnader mellan kvinnor och män på sve

    (0) Kommentarer Arbetsliv Arbetsmarknad Jämställdhet Kompetensförsörjning Föräldraledighet Heltid Rekrytering
  7. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Heltidsarbete ökar jämställdheten

    Det skiljer 3,6 miljoner kronor i livsinkomst mellan män och kvinnor i Sverige. En stor anledning till detta är att kvinnor arbetar deltid i högre utsträckning än männen. För att jämna ut denna skilln

    (0) Kommentarer Jämställdhet Heltid
  8. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Vi behöver fler som arbetar i välfärden

    Behoven av välfärdstjänster ökar snabbare än någonsin tidigare. Fler barn och äldre kommer att öka kostnaderna för kommuner, landsting och regioner, om alla ska kunna erbjudas samma välfärd som i dag.

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Ekonomirapporten Heltid Heltidsarbete Integration Nyanlända Pension Rekrytering
  9. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Följ med på heltidsresan

    SKL har tillsammans med Kommunal lanserat en stor satsning på att driva frågan om heltidsarbete framåt. Heltidsarbete är avgörande för att vi ska kunna möta välfärdens stora behov av personal och för

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Heltid Heltidsarbete Jämställdhet

Kontakt

Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Covid-19 och det nya coronaviruset








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

  • 2020-05-16
    Sommarsemester nödvändig för medarbetarna i vård och omsorg
    Det är en annorlunda sommar som närmar sig. Sedan början av mars har hela Sverige bekämpat ett dödligt virus. Många medarbetare på sjukhus och äldreboenden har arbetat och arbetar under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. Ska personalen orka jobba och hålla sig friska under hela det här maratonloppet behöver de ha semester och få välbehövlig vila och återhämtning. Det är alla helt överens om.
    Läs mer
  • 2020-05-14
    Satsning för att höja kompetensnivån i äldreomsorgen
    I onsdags presenterade regeringen en kompetenssatsning för äldreomsorgen. Den bygger på ett gemensamt förslag från SKR och Kommunal. Tanken är dels att höja kompetensnivån hos den befintliga personalen, dels att attrahera permitterade och uppsagda personer från andra branscher att ta steget och yrkesväxla till ett arbete inom äldreomsorgen.
    Läs mer
  • 2020-05-08
    Kunskap och stöd för att hålla i arbetsmiljöarbetet i denna tid
    Dagligen imponeras jag över hur snabbt medarbetarna i välfärdens löser helt nya utmaningar och hur effektivt verksamheterna ställer om till nya arbetssätt och förutsättningar.
    Läs mer
  • 2020-04-28
    Vår uppgift är att säkra arbetsmiljön och att rädda liv
    Det är en exceptionell situation vi befinner oss i just nu. Hela världen slåss mot ett osynligt virus som för vissa är dödligt. Enligt myndigheternas beräkningar kommer de flesta av oss att bli smittade. För arbetsgivare i kommuner och regioner ställer detta stora och viktiga krav.
    Läs mer
  • 2020-04-17
    Åtgärder för att säkra bemanningen i äldreomsorgen
    Äldreomsorgen står inför stora utmaningar med anledning av den kris vi just nu upplever. Personalen på äldreboenden och i hemtjänsten gör enastående insatser för att äldre ska få den omsorg de behöver trots alla nya påfrestningar. Men bemanningssituationen är pressad och det finns risk för omfattande personalbrist på kort och lite längre sikt.
    Läs mer
  • 2020-04-08
    Nödvändigt att lösa bemanningen - både på kort och lång sikt
    Hela samhället är på olika sätt engagerat i bekämpningen av coronaviruset. Välfärdens verksamheter, och framför vården och omsorgen, är hårt ansträngda. I det här tuffa läget måste kommunerna och regionerna vårda sjuka och rädda liv här och nu, och samtidigt planera uthålligt och långsiktigt för att klara av en omfattande personalfrånvaro och samtidigt säkra bemanningen.
    Läs mer
  • 2020-03-26
    Fem steg för att jobba med kort- och långsiktig bemanning i bekämpningen av coronaviruset
    Påfrestningarna till följd av coronavirusets spridning eskalerar. Personalläget både i hälso- och sjukvård och äldreomsorg är mycket ansträngt. Gymnasieskolor och vuxenutbildningar bedriver undervisning på distans och i förskolor och skolor är vardagen kraftigt förändrad. Andra kommunala och regionala verksamheter drabbas också hårt.
    Läs mer
  • 2020-03-24
    Arbetsmiljön i fokus på möte med regeringen
    Arbetssituationen i hälso- och sjukvården är ansträngd i dessa dagar och det påverkar förstås arbetsmiljön i högsta grad. Mot den bakgrunden bjöd arbetsmarknadsminister Eva Nordmark in oss på SKR och facken till ett möte igår förmiddag.
    Läs mer
  • 2020-03-23
    Avtalsförhandlingarna på is till efter sommaren
    Bekämpningen av coronaviruset gör att välfärdens verksamheter är hårt ansträngda. Vi behöver nu lägga allt fokus på att minska smittspridning, att vårda sjuka och att rädda liv, samt att klara omsorgen om barn och äldre. Då får avtalsförhandlingarna helt enkelt vänta.
    Läs mer
  • 2020-03-16
    Riskbedömning nödvändig för att säkra arbetsmiljön
    Coronaviruset sätter ett stort tryck på hälso- och sjukvården och äldreomsorgen i Sverige. Det pågår nu ett intensivt arbete i kommuner och regioner för att säkerställa förutsättningarna för god vård och omsorg och trygg arbetsmiljö.
    Läs mer

Prenumeration