Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Statliga lagförslag riskerar att slå hårt mot tjänstepensionen

    Regeringen och Finansinspektionen har lagt fram förslag till lagar och föreskrifter som kommer att göra det svårare att avkastning på tjänstepensionskapital och sannolikt kommer att öka kraven på högr

    (2) Kommentarer Arbetsmarknad Tjänstepension Pension Kommunal
  2. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Intensivår för nyanlända = snabbspår 2.0?

    I dagarna fick Arbetsförmedlingen i uppdrag av Arbetsmarknadsdepartementet att utreda hur ett intensivår för nyanlända skulle kunna se ut och genomföras. Många delar av förslaget om intensivår är lovv

    (1) Kommentarer Arbetsmarknad Snabbspår Kompetensförsörjning Nyanlända
  3. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Fler vill ha Sveriges viktigaste jobb

    I slutet av april presenterade SKL en sammanställning som visar att antalet medarbetare inom kommuner och regioner ökar. Det var mycket glädjande läsning. Runt 1,2 miljoner människor har valt att arbe

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Förlängt arbetsliv Heltidsarbete Kompetensförsörjning
  4. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Arbetskraftsbrist kräver nya sätt att jobba

    Det kommer att saknas omkring 55 000 personer med rätt utbildning inom hälso- och sjukvården och pedagogiskt arbete på fem års sikt, enligt en ny rapport från Arbetsförmedlingen. Enbart nyrekrytering

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Kompetensutveckling Samverkan Rekrytering
  5. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Välfärdsbehoven styr verksamheten

    Det finns en mängd olika synpunkter och idéer om hur kompetensförsörjningen i välfärden ska lösas. Ska staten tillföra mer resurser? Behöver välfärdens verksamheter effektiviseras? Behöver arbetsmiljö

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Kompetensförsörjning rekrytering arbetsmiljö sjukfrånvaro
  6. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Samarbete och samverkan vägen framåt för svensk skola

    I slutet av september enades SKL och lärarfacken om ett avtal som ska möta skolans utmaningar. Nu gäller att arbetsgivare och fackliga företrädare, både på central och på lokal nivå, samarbetar och sa

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Avtal Kompetensförsörjning Lärare Samverkan Skola
  7. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Från nyanländ till nyanställd inom vård, skola och omsorg

    Kommuner, landsting och regioner har ett stort behov av att rekrytera kvalificerad arbetskraft. Samtidigt har många nyanlända med utbildning och yrkeserfarenhet kommit till Sverige de senaste åren. Hä

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Nyanlända Rekrytering
  8. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nödvändigt att vi jobbar längre

    Riksdagens blocköverskridande pensionsgrupp föreslår att pensionsåldern successivt ska höjas, från 67 år till 69 år. Att flytta fram pensioneringen och förlänga arbetslivet är nödvändigt för att klara

    (0) Kommentarer Arbetsliv Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Förlängt arbetsliv Kompetensförsörjning Pension Rekrytering
  9. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Vilken lön och vilka villkor har en specialistsjuksköterska?

    Hälso- och sjukvården behöver rekrytera fler medarbetare. Och det är också viktigt att behålla de medarbetare som redan arbetar i vården. Det är därför nödvändigt att kommuner, landsting och regioner

    (8) Kommentarer Arbetsmarknad Hälso- och sjukvård Kompetensförsörjning Sjuksköterskor Specialistsjuksköterskor Vård
  10. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Myt att sjuksköterskor flyr yrket

    En av de mest återkommande myterna som sprids är att sjuksköterskor flyr yrket. Det stämmer helt enkelt inte. Däremot är efterfrågan på sjuksköterskor stor. Och den kommer att öka än mer i takt med at

    (5) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Kompetensförsörjning Rekrytering Sjuksköterskor

Kontakt

Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Covid-19 och det nya coronaviruset








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

  • 2020-09-16
    Avtal 20: Utmanande balansgång för både oss och facken
    Höstens avtalsförhandlingar blir en utmaning av flera skäl. Vi har en rejält ansträngd ekonomi att förhålla oss till samtidigt som förväntningarna från fack och medarbetare är höga, inte minst mot bakgrund av coronapandemin. Det kommer att krävas både kreativitet och konstruktivitet för att hitta lösningar som tar hänsyn till de ekonomiska förutsättningarna och verksamheternas utvecklingsbehov, och samtidigt bidrar till att vi kan behålla och rekrytera personal.
    Läs mer
  • 2020-08-27
    Sverige behöver fler deltidsbrandmän
    På tisdag 1 september är det Brandman på jobbet-dagen. Syftet med dagen är att hylla deltidsbrandmän, uppmärksamma deras huvudarbetsgivare och samtidigt stärka intresset för att arbeta inom räddningstjänsten.
    Läs mer
  • 2020-08-26
    Dags att lämna över stafettpinnen
    Det har blivit dags för mig att säga hej då. Den 1 september går jag i pension och lämnar då över rollen som chef för SKR:s arbetsgivarpolitiska avdelning till Caroline Olsson. Under de tolv år jag varit på SKR har mycket hänt och jag skulle vilja lyfta några delar som jag tycker varit, och fortfarande är, viktiga och nödvändiga för att kommuner och regioner ska kunna fortsätta utveckla svensk välfärd.
    Läs mer
  • 2020-08-20
    Metoder för att klara av distansarbete
    Nu börjar många av oss komma tillbaka till arbetet efter en välbehövlig semester. Men vi fortsätter att följa Folkhälsomyndighetens rekommendationer och vi som kan jobbar vidare på distans för att minska smittspridningen, undvika trängsel i bland annat kollektivtrafiken och underlätta för andra som måste ta sig till arbetet.
    Läs mer
  • 2020-08-18
    Sommarsemestrarna i vården fungerade bättre än förväntat
    Sjukvården har haft en hård belastning under våren och personalen har jobbat under tuffa förhållanden och gjort fantastiska insatser. Inför sommaren fanns en oro inför hur sjukvården skulle klara sommaren vid en ökad smittspridning. Färre fall av covid-19 under juni och juli gjorde att sommaren inte blev lika intensiv som befarat. Men coronapandemin är inte över. Beredskap för ökad smittspridning och hantering av uppskjuten vård gör att hösten blir en utmaning för både chefer och medarbetare.
    Läs mer
  • 2020-07-01
    Jämställdhetsarbetet inom äldreomsorgen
    Coronapandemin har visat på äldreomsorgens viktiga arbete. Trots otroligt tuffa förutsättningar har chefer och medarbetare i äldreomsorgen gjort sitt yttersta för att skydda de äldre och varandra. Fokus har av naturliga skäl legat på det mest akuta.
    Läs mer
  • 2020-06-16
    Mycket att vinna på ökat samarbete
    Att arbetslivet har påverkats stort av den situationen vi upplevt under våren är nog alla överens om.
    Läs mer
  • 2020-06-11
    Sverige har inte råd att stå utan beredskap
    På bara några år har landet skakats av flera kriser som belyser vikten av att det finns en fungerande beredskap i samhället.
    Läs mer
  • 2020-05-27
    Cheferna i äldreomsorgen – en nyckelfunktion i tider av corona
    Coronapandemin ställer stora krav på välfärdens verksamheter. Inte minst har äldreomsorgen snabbt tvingats förändra arbetssätt för att möta nya behov. Många medarbetare jobbar nu under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. För att de ska kunna fortsätta arbeta så tryggt och säkert som möjligt har cheferna inom äldreomsorgen en nyckelfunktion.
    Läs mer
  • 2020-05-16
    Sommarsemester nödvändig för medarbetarna i vård och omsorg
    Det är en annorlunda sommar som närmar sig. Sedan början av mars har hela Sverige bekämpat ett dödligt virus. Många medarbetare på sjukhus och äldreboenden har arbetat och arbetar under tuffa förutsättningar och gör fantastiska insatser. Ska personalen orka jobba och hålla sig friska under hela det här maratonloppet behöver de ha semester och få välbehövlig vila och återhämtning. Det är alla helt överens om.
    Läs mer

Prenumeration