Viktiga lärdomar av Arbetsmiljöverkets rapport

2017 inledde Arbetsmiljöverket en nationell tillsyn av arbetsmiljön inom äldreomsorgen. Tillsynen pågår detta år ut och i förra veckan presenterades en delrapport med en rad intressanta synpunkter.

Tillsynen berör såväl kommunala som privata aktörer och uttalade fokusområden är organisatorisk och social arbetsmiljö, möjlighet till inflytande och delaktighet inom det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ett genusperspektiv. Hittills har Arbetsmiljöverket genomfört mer än 1000 inspektioner runt om i landet och på 90 procent av arbetsplatserna har verket ställt krav på att åtgärda arbetsmiljöbrister.

Vid en första titt kan det se mycket ut, 90 procent av arbetsplatserna och över 3500 krav på åtgärder. Men glädjande är att kommunerna har vidtagit åtgärder och enbart något enstaka krav har gått vidare till föreläggande. En hel del av kraven handlar om dokumentation av rutiner och handlingsplaner som är något man behöver bli bättre på. Det förebyggande arbetsmiljöarbetet att hantera risker ska ständigt pågå och är något man aldrig blir färdig med. Det är genom sådana här inspektioner och liknande granskningar som vi får tydliga indikationer på vad vi behöver arbeta vidare med.

Britt-Marie Henriksson, projektledare för tillsynsinsatsen på Arbetsmiljöverket anser att resultatet tyder på att de allra flesta har vidtagit åtgärder för en bättre arbetsmiljö för personalen. Det är bra och jag vet att arbetsmiljöarbetet har en hög prioritet bland kommuner och regioner.

Ekots nyhetsinslag om inspektionerna

Till sist, en viktig lärdom som Arbetsmiljöverket lyfter i sin rapport är att ledningens engagemang är viktigt för att ge personalen de rätta förutsättningarna för att genomföra sitt arbete. En av våra åtta punkter i vår partsgemensamma avsiktsförklaring fokuserar just på att stärka chefers förutsättningar i arbetsmiljöarbetet. Suntarbetsliv har tagit fram flera bra verktyg som jag vill uppmana fler att ta del av!

Chefoskopet

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Välkommen att skicka din fråga till SKR!








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2020-02-14
      Tankar från mötet om regeringens nya arbetsmiljöstrategi
      Förra veckan var vi, tillsammans med övriga arbetsmarknadsparter, inbjudna till ett möte om regeringens nya arbetsmiljöstrategi.
      Läs mer
    • 2020-02-06
      Avtal 20: Att ta ansvar för ekonomin är att ta ansvar för välfärden
      Avtalsrörelsen 2020 är igång och vårens avtalsförhandlingar berör omkring 650 000 medarbetare i kommuner och regioner. Målet för både oss och facken är att teckna avtal som stöttar verksamhetsutveckling och ger medarbetarna goda villkor.
      Läs mer
    • 2020-01-16
      Samverkansavtalet – utmaningar och tack!
      Det nya året till trots önskar jag blicka tillbaka på det gamla och rikta ett stort tack till alla er som innan helgerna tog er tid att berätta om ert arbete med samverkansavtalen.
      Läs mer
    • 2020-01-14
      Förbättrad kommunikation mellan vården och arbetsgivare
      Den 17 december 2019 tog riksdagen beslut om en ny lag om koordineringsinsatser inom hälso- och sjukvården. I början av december presenterade SKR ett nytt läkarintyg för sjuklöneperioden. Dessa båda insatser ger vården och arbetsgivaren bättre förutsättningar att kommunicera kring sjukskrivna arbetstagare.
      Läs mer
    • 2019-12-19
      Avtal 20: Gemensam bild av välfärdens utmaningar
      Vi har överlämnat mål och inriktning till fackförbunden inför nästa års avtalsrörelse. SKR vill se långa avtalsperioder, lokal lönebildning, gemensamma villkor och goda möjligheter att anpassa de centrala avtalen till lokala förutsättningar och behov. Det ger kommuner och regioner rätt förutsättningar att planera och utveckla välfärdens verksamheter.
      Läs mer
    • 2019-12-13
      Snart slut på året men arbetet med arbetsmiljön fortsätter
      Året går mot sitt slut och det är ett bra tillfälle att summera allt det som hänt i år. Vi har haft ett intensivt år på arbetsmiljöområdet med många stora satsningar.
      Läs mer
    • 2019-12-06
      Rätt kompetens i välfärden är nationell angelägenhet
      Välfärden behöver fler medarbetare med rätt kompetens. Självklart ska vi fortsätta kompetensutveckla och ställa om befintliga medarbetare, men det krävs samtidigt statliga utbildningsinsatser. Se över studiefinansieringssystemet så att yrkesverksamma personer mitt i arbetslivet har råd att vidareutbilda sig till en karriär i välfärden.
      Läs mer
    • 2019-12-02
      Morgondagens medarbetare finns i alla åldrar
      För våra medlemmar är unga en viktig målgrupp att rekrytera. Men vi får samtidigt inte glömma bort de som befinner sig mitt i livet.
      Läs mer
    • 2019-11-20
      Bakläxa för regeringens tjänstepensionsförslag
      Regeringens förslag till förändringar och försämringar för tjänstepensionsföretag och kommunalt anställdas tjänstepension får bakläxa. SKL och facken har under två år jobbat hårt för att få regeringen att skrota de missriktade förslagen. Arbetet har nu gett resultat. Riksdagen beslutade den 13 november att regeringen måste göra rejäla förändringar i förslagen.
      Läs mer
    • 2019-11-15
      Från specialkost till central avsiktsförklaring
      Nyss hemkommen från Kvalitetsmässan i Göteborg vill jag gärna dela några tankar från det arrangemang vi anordnat tillsammans i Arbetsmiljörådet, ett seminarium om lokala strategier för friskare arbetsplatser.
      Läs mer

    Prenumeration