Antalet lärare ökar men fler behövs

I veckan läste jag en nyhet från Sveriges Radio om att många kommuner uppger att de har svårt att rekrytera lärare. Det var ingen upplyftande läsning. Men mycket arbete görs för att klara av rekryteringsutmaningen.

Nyheten utgår från en enkät som Ekot har genomfört. Av de kommuner som har svarat, uppger över hälften att de upplever lärarbristen som ett stort problem inför terminsstart. Det är ett problem som SKL tyvärr är väl bekant med.

Till stor del beror detta på den demografiska utvecklingen. Antalet barn och unga som börjar allt från förskola upp till gymnasiet ökar och den ökningen motsvarar tyvärr inte antalet nyexaminerade lärare. Med bakgrund av detta har vi sammanställt den senast tillgängliga personalstatistiken från SKL och ansvariga myndigheter som gäller lärare.

Personalstatistik över lärare

Antalet lärare ökar

Statistiken visar att lärare är en av våra största personalgrupper i sektorn och antalet lärare har ökat kontinuerligt de senaste åren.

Personalen i välfärden 2018

Men vi ser samtidigt att vi har en sned könsfördelning med en överrepresentation av kvinnor som väljer läraryrket. Till exempel i förskolan är 96% av alla förskollärare kvinnor.

Där har vi ett arbete att göra med att jämna ut denna skillnad och en av våra rekryteringsstrategier, Bredda rekryteringen, har faktiskt som ett delmål att underlätta vägen in till förskolan för män, till exempel genom att underlätta möjligheterna att testa yrket innan man väljer att utbilda sig förskollärare.

Fler vägar för män in till förskolan

Personalrörligheten är låg och stabil

Inför terminsstart får SKL ofta frågan hur det ser ut med personalrörligheten bland lärare. Såväl vår egen som den nationella statistiken visar att lärare inte lämnar yrket i högre utsträckning än andra yrkesgrupper. Istället är lärare tillsammans med räddningstjänst, den yrkesgrupp där lägst andel väljer att lämna kommunsektorn.

Enligt statistik från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) har andelen utbildade lärare legat på en stabil nivå de senaste 20 åren.

IFAU:s rapport Bristyrken i offentlig verksamhet (PDF, nytt fönster)

Vad gör SKL?

Såväl SKL:s som Skolverkets bedömning är att det skulle behöva examineras nästan dubbelt så många lärare jämfört med idag för att möta behoven. Men det räcker inte och kommer inte att gå att utbilda tillräckligt många. De unga som kommer ut på arbetsmarknaden är för få. Vi behöver utveckla organisation och arbetssätt i skolan, till exempel genom ökad samverkan eller fjärrundervisning.

Tillsammans med Sobona, Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund har vi tagit fram en gemensam webbplats med stödmaterial och inspiration för lokala parter om hur man kan aktivt arbeta med strategisk kompetensförsörjning till skolan. De gemensamma målen är god arbetsmiljö, ökad måluppfyllelse för eleverna och ett läraryrke som attraherar skickliga behöriga lärare. Där finns det mycket bra och relevant information som jag tycker att man ska ta del av!

Strategisk kompetensförsörjning skola

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000

    Kontakt

    Välkommen att skicka din fråga till SKR!








    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2020-02-14
      Tankar från mötet om regeringens nya arbetsmiljöstrategi
      Förra veckan var vi, tillsammans med övriga arbetsmarknadsparter, inbjudna till ett möte om regeringens nya arbetsmiljöstrategi.
      Läs mer
    • 2020-02-06
      Avtal 20: Att ta ansvar för ekonomin är att ta ansvar för välfärden
      Avtalsrörelsen 2020 är igång och vårens avtalsförhandlingar berör omkring 650 000 medarbetare i kommuner och regioner. Målet för både oss och facken är att teckna avtal som stöttar verksamhetsutveckling och ger medarbetarna goda villkor.
      Läs mer
    • 2020-01-16
      Samverkansavtalet – utmaningar och tack!
      Det nya året till trots önskar jag blicka tillbaka på det gamla och rikta ett stort tack till alla er som innan helgerna tog er tid att berätta om ert arbete med samverkansavtalen.
      Läs mer
    • 2020-01-14
      Förbättrad kommunikation mellan vården och arbetsgivare
      Den 17 december 2019 tog riksdagen beslut om en ny lag om koordineringsinsatser inom hälso- och sjukvården. I början av december presenterade SKR ett nytt läkarintyg för sjuklöneperioden. Dessa båda insatser ger vården och arbetsgivaren bättre förutsättningar att kommunicera kring sjukskrivna arbetstagare.
      Läs mer
    • 2019-12-19
      Avtal 20: Gemensam bild av välfärdens utmaningar
      Vi har överlämnat mål och inriktning till fackförbunden inför nästa års avtalsrörelse. SKR vill se långa avtalsperioder, lokal lönebildning, gemensamma villkor och goda möjligheter att anpassa de centrala avtalen till lokala förutsättningar och behov. Det ger kommuner och regioner rätt förutsättningar att planera och utveckla välfärdens verksamheter.
      Läs mer
    • 2019-12-13
      Snart slut på året men arbetet med arbetsmiljön fortsätter
      Året går mot sitt slut och det är ett bra tillfälle att summera allt det som hänt i år. Vi har haft ett intensivt år på arbetsmiljöområdet med många stora satsningar.
      Läs mer
    • 2019-12-06
      Rätt kompetens i välfärden är nationell angelägenhet
      Välfärden behöver fler medarbetare med rätt kompetens. Självklart ska vi fortsätta kompetensutveckla och ställa om befintliga medarbetare, men det krävs samtidigt statliga utbildningsinsatser. Se över studiefinansieringssystemet så att yrkesverksamma personer mitt i arbetslivet har råd att vidareutbilda sig till en karriär i välfärden.
      Läs mer
    • 2019-12-02
      Morgondagens medarbetare finns i alla åldrar
      För våra medlemmar är unga en viktig målgrupp att rekrytera. Men vi får samtidigt inte glömma bort de som befinner sig mitt i livet.
      Läs mer
    • 2019-11-20
      Bakläxa för regeringens tjänstepensionsförslag
      Regeringens förslag till förändringar och försämringar för tjänstepensionsföretag och kommunalt anställdas tjänstepension får bakläxa. SKL och facken har under två år jobbat hårt för att få regeringen att skrota de missriktade förslagen. Arbetet har nu gett resultat. Riksdagen beslutade den 13 november att regeringen måste göra rejäla förändringar i förslagen.
      Läs mer
    • 2019-11-15
      Från specialkost till central avsiktsförklaring
      Nyss hemkommen från Kvalitetsmässan i Göteborg vill jag gärna dela några tankar från det arrangemang vi anordnat tillsammans i Arbetsmiljörådet, ett seminarium om lokala strategier för friskare arbetsplatser.
      Läs mer

    Prenumeration