Yrkeshögskola, rekryteringsläget i kommuner och regioner
Inom yrkeshögskolan finns både utbildningar till traditionella yrken i välfärden och kurser som möter nya kompetensbehov. SKR:s undersökning om rekryteringsläget visar bland annat kommuners och regioners efterfrågan på yrkeshögskoleutbildade det senaste året och bedömningar på tre års sikt.
Kommuners och regioners kompetensbehov fortsätter att öka samtidigt som förändrade arbetssätt skapar behov av nya kompetenser och yrkesroller. Yrkeshögskolan är viktig för kompetensförsörjningen till kommuner och regioner och är den enda utbildningsvägen till yrken som vårdadministratör, bygglovshandläggare och tandsköterska. Yrkeshögskolan bidrar även med utbildningar till nya yrkesroller och kompetenser som exempelvis specialistutbildningar för undersköterskor och utbildningar inom välfärdsteknologi.
Undersökning om rekryteringsläget för YH-yrken
SKR genomför vartannat år en enkätundersökning om rekryteringsläget för ett antal yrkesgrupper med yrkeshögskoleutbildning i kommuner och regioner. Undersökningen syftar till att ge en nationell bild av rekryteringsläget det senaste året samt arbetsgivarnas bedömningar på tre års sikt. Resultaten kan exempelvis användas av utbildningsanordnare i ansökan om att få bedriva yrkeshögskoleutbildning.
Om enkätundersökningen
I april 2025 skickade SKR ut en enkätundersökning om rekryteringsläget för YH-yrken till personalcheferna i samtliga kommuner och regioner. Undersökningsperioden pågick mellan den 8 april och 6 maj. Syftet med enkätundersökningen är att ge en nationell bild av rekryteringsläget i kommuner och regioner det senaste året samt arbetsgivarnas bedömningar på tre års sikt.
Svarsfrekvens
- 182 av 290 kommuner (63 procent)
- 17 av 21 regioner (81 procent)
Frågor i enkätundersökningen
- Om er kommun/region har sökt yrkeshögskoleutbildad personal inom något eller några av dessa yrken under de senaste 12 månaderna:
Hur är tillgången för närvarande på sökande inom yrket för er kommun/region? - Hur bedömer er kommun/region att antalet anställda med yrkeshögskoleutbildning inom nedanstående yrken kommer att förändras på tre års sikt?
- När det gäller undersköterskor med specialistinriktning, inom vilka av följande inriktningar bedömer er kommun/region att antalet anställda kommer att öka på tre års sikt?
- Utöver program som leder till en tydlig yrkesroll finns även kurser inom yrkeshögskolan. YH-kurser kan vara från några veckor upp till ett halvår långa och riktar sig främst till yrkesverksamma som behöver förnya eller utveckla sin kompetens. Har er kommun/region behov av YH-kurser inom nedanstående områden?
Enkätresultatet bör tolkas med viss försiktighet
I enkätundersökningen bad vi personalchefen, vid behov, involvera fler medarbetare för att kunna besvara enkäten. Rekryteringsbehoven kan se annorlunda ut än vad som framgår av enkätresultaten då inte alla svarat, samt att den som svarat inte alltid har fullständig information. Stora arbetsgivare med många verksamheter och chefer som berörs, kan ha svårt att svara för hela kommunen eller regionen. Allt detta gör att det kan vara svårt för kommuner och regioner att renodla bilden om rekryteringsläget för YH-yrken. Enkätresultaten bör därför tolkas med viss försiktighet.
Vissa yrken ingår även i Yrkesbarometern
För vissa YH-yrken i SKR:s enkätundersökning finns även uppgifter om rekryteringsläget och prognoser över efterfrågan i Arbetsförmedlingens Yrkesbarometer. Yrkesbarometern uppdateras två gånger per år och baseras på en enkätundersökning och statistik från SCB och Arbetsförmedlingen.
- Löneadministratör
- Medicinsk sekreterare/vårdadministratör
- Inköpare/upphandlare
- Tandsköterska
- Fastighetstekniker
- Behandlingsassistent och socialpedagog
Läs vidare
Informationsansvarig
-
Kalle Berg
Utredare