Publicerad 23 oktober 2024
Nyhet

Konsekvenser av kortare arbetstid behöver analyseras

LO har beslutat att utreda förslag för att korta arbetstiden. Det är positivt att LO inte gör arbetstidsförkortningen till en stridsfråga i kommande avtalsrörelse.

Jeanette Hedberg

Jeanette Hedberg

LO:s styrelse har beslutat att fram till den 15 maj 2025 utreda förslag för att förkorta arbetstiden.

– Det är positivt att LO-styrelsen väljer att utreda frågorna kring att förkorta arbetstiden. LO gör därmed inte förkortad arbetstid till en stridsfråga i kommande avtalsrörelse. Den allmänna diskussionen kring arbetstidsförkortningar har hittills handlat om att generella förkortningar kan göras här och nu. För SKR är det självklart att det behövs djupgående konsekvensanalyser av både konkurrenskraft, kostnader och effekter på kompetensförsörjningen, säger Jeanette Hedberg, SKR:s förhandlingschef.

För SKR har en generell arbetstidsförkortning i dagsläget inte möjlig. Det bygger inte på något principiellt motstånd, arbetstidsförkortningar finns redan på många av välfärdens arbetsplatser. Det är däremot ett faktum att den kompetensbrist vi har på hela arbetsmarknaden och inte minst i välfärden inte gör det möjligt att generellt arbeta mindre. Nu har vi också en demografiskt utveckling som förstärker den utmaningen. Vi har lågt barnafödande, mycket liten tillväxt i den mest yrkesverksamma åldern 25-60 år samt många fler som lever längre, även om man också är friskare längre upp i åldrarna.

– En förkortning med tre timmar i veckan skulle innebära 130 miljoner färre arbetade timmar i kommuner och regioner. I ljuset av personalbristen skulle det innebär att bördan på befintlig personal skulle öka ännu mer. Dessutom skulle vi sannolikt behöva dra ned på ambitionerna i välfärden, säger Jeanette Hedberg.

Fakta

Inom kommuner och regioner finns redan idag flera olika typer av arbetstidsförkortningar genom avtal, exempelvis för personal som jobbar kväll, natt och helg. Det handlar om heltidsarbete på 36, 34 eller till och med 32 timmar i veckan. Alla medarbetare arbetar alltså inte 40-timmarsvecka.

Läs vidare



Pressjour

Kontakta oss

Kontaktformulär SKR








Verifiering * (obligatorisk)
Vi kontrollerar att du är en människa och inte en robot.