Informationsplikten måste analyseras arbetsrättsligt

SKR anser att förslaget om informationsplikt behöver analyseras ur ett arbetsrättsligt perspektiv. Rent principiellt bör samma regler gälla för alla yrken inom kommuner och regioner.

Utredningen om stärkt återvändandeverksamhet har idag presenterat förslag om informationsplikt och ett ökat informationsutbyte. Utredningen föreslår undantag från informationsplikten för medarbetare i hälso- och sjukvården, skolan och socialtjänsten.

− Det är positivt att utredaren lyssnat på alla oss som har kunskap om hur det fungerar i välfärdens verksamheter. Vi förväntar oss nu att regeringen gör detsamma, säger Anders Henriksson, ordförande för Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).

Som arbetsgivare är det kommuners och regioners ansvar att se till att det finns en god arbetsmiljö som präglas av professionalism och tillit. Många arbetsgivare i kommuner och regioner känner en stor oro för en plikt att anmäla individer.

− Att göra skillnad på vilka yrken inom kommuner och regioner som ska ha informationsplikt och vilka som inte ska ha det kan riskera att skapa osäkerhet, såväl hos chefer som medarbetare. Vi behöver noggrant analysera utredningsförslaget ur ett arbetsrättsligt perspektiv, säger Anders Henriksson.

Utredningsförslaget om informationsplikt är ett tilläggsdirektiv till utredningen om stärkt återvändandeverksamhet.

Hämta högupplöst bild på Anders Henriksson

Tomas Björck
Arbetsrättschef