Avtal 25: Intensiv fas i förhandlingarna

Nu är det tio dagar kvar tills kollektivavtalen för medarbetare inom kommuner och regioner löper ut. Förhandlingarna har därför kommit in i en mycket intensiv fas.

Just nu pågår ett arbete med att ta ställning till olika förslag och lösningar. När förhandlingarna startade hade vi över 150 yrkanden från facken plus de yrkanden som vi själva har fört fram.

En av de svåraste sakerna i förhandlingarna är att hantera villkorsfrågorna. Skälet till det är att alla sex fackliga organisationer som vi förhandlar med har samma villkorsavtal men de har inte alltid samma intressen. Det innebär att vi behöver lyckas med att sätta ihop ett avtalsförslag som är tillräckligt balanserat så att alla sex fackliga motparter inklusive vi själva kan bära hem ett avtal. Det kräver en del överväganden.

Bra medskick från våra nätverk i kommuner och regioner

Inför och under förhandlingarna har vi träffat ett stort antal nätverk, både politiker, ledande tjänstemän och verksamhetsföreträdare i kommuner och regioner. Det har varit bra samtal och diskussioner där vi har fått viktiga förslag och medskick till våra förhandlingar.

Kommuner och regioner hanterar flera stora samhällsutmaningar som både kompetensbristen och det tuffa ekonomiska läget. Det behöver vi naturligtvis ta hänsyn till när vi förhandlar kollektivavtalen. Samtidigt är det viktigt att regioner och kommuner är bra arbetsgivare och att våra arbetsplatser är attraktiva. Vi behöver kollektivavtal som både går att klara av ekonomiskt och som stödjer kompetensförsörjningen.

Lång avtalsperiod ger arbetsro för både chefer och medarbetare

En viktig förutsättning för att vi ska kunna fortsätta att utveckla välfärdens arbetsplatser ur ett mer långsiktigt perspektiv är att vi kan nå en längre avtalsperiod. Detta för att de förändringar som görs i avtalen ska bli hållbara och bra över tid både för arbetsgivare och medarbetare.

Det är intensiva veckor nu. Och samtidigt har jag tillförsikt att vi ska lyckas nå varandra och träffa avtal.