Publicerad 15 oktober 2021
Frågor och svar

Vad innebär förtroendearbetstid?

(Uppdaterad: )

Arbetsgivaren och arbetstagaren kan komma överens om att använda förtroendearbetstid. Förtroendearbetstid är arbetstid som arbetstagaren har förtroendet att själv disponera, utifrån möjligheter till det i verksamheten och arbetsuppgifterna.

Förtroendearbetstid kan bli aktuellt när arbetsgivaren bedömt att arbetsuppgifterna är sådana som innehåller en hög grad av ansvar, obundenhet och självständighet. Med förtroendearbetstid följer då inte arbetstagaren något schema, utan har frihet att förlägga arbetstiden efter eget önskemål. Arbetstiden ska ändå alltid anpassas efter verksamhetens behov och arbetsgivaren har ansvar att hålla reda på hur många timmar arbetstagaren arbetar så inte arbetstidslagens gränser överskrids.

Ovanstående ska inte förväxlas med den förtroendearbetstid som gäller för lärarområdet och är reglerad i Bilaga M till Allmänna Bestämmelser.

Kontakt

Kontakta SKR

Har du en fråga med anledning av det pågående virusutbrottet?

Titta först på våra frågor och svar som finns här på webbplatsen.

Covid-19 och det nya coronaviruset