- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Personal- och kompetensförsörjning
- Kompetensförsörjning, strategier
- Främja medarbetarnas utveckling
- Anmälan modeller för kompetens- och karriärutveckling
Anmälan till modeller för kompetens- och karriärutveckling
Att visa på vilka karriärvägar som finns genom att utveckla och införa modeller för kompetens- och karriärutveckling ger medarbetarna chansen att utveckla både sig själva och verksamheten – vilket samtidigt gör jobben mer attraktiva.
SKR/Sobona har pågående partsgemensamt arbete kring kompetens- och karriärmodeller med Vårdförbundet. Arbetet tas vidare under 2025, från att tidigare år ha inriktat sig främst på regionerna och de större kommunerna, till att fortsatt verka för att fler kommuner utvecklar och inför karriärmodeller för Vårdförbundets grupper.
Nätverk för processledare
För att stödja kunskap och erfarenhetsutbyte kring kompetens- och karriärutveckling samordnar SKR sedan tre år tillbaka ett renodlat arbetsgivarnätverk och en projektplats för processledare i regioner och kommuner.
SKR välkomnar fler kommuner att ansluta sig till arbetet och nätverket. Vill du veta mer eller bli kontaktad om nätverket? Fyll i formuläret så kontaktar vi dig.
Intresseanmälan angående Nätverket för kompetens- och karriärutveckling
Partsgemensamt arbete om kompetens- och karriärmodeller
SKR/Sobona har också pågående partsgemensamma arbeten kring kompetens- och karriärmodeller med Vårdförbundet, Akademikeralliansen och OFR Allmän Kommunal Verksamhet (AKV). Arbetet med Vårdförbundet tas vidare under 2023, från att under tre år ha inriktat sig främst på regionerna och de större kommunerna till att verka för att fler kommuner utvecklar och inför karriärmodeller för Vårdförbundets grupper.
Informationsansvarig
-
Lotta Gemzell
Utredare