Partiellt sjuka som omfattas av äldre pensionsavtal

SKR och Sobona har tillsammans med de fackliga parterna kommit överens om viss förändringar i äldre pensionsavtal. Förändringen innebär att arbetstagare med partiell aktivitetsersättning/sjukersättning eller arbetsskadelivränta som har anställning kvar hos arbetsgivaren från årsskiftet, istället ska omfattas av AKAP-KR.

För att på korrekt sätt kunna avgöra vilka arbetstagare som omfattas så är det av största vikt att anställningarna ligger rätt i systemen och att omreglering av anställning skett i förekommande fall. Det är därför viktigt att alla kommuner och regioner rättar upp dessa arbetstagares anställningar i administrationssystemen senast vid årskiftet 2024/2025.

Förändringen gäller arbetstagare som kvarstått i avtalen i KAP-KL, PFA 01 eller PFA 98 och som före år 2023 antingen fått rätt till partiell sjuk- eller aktivitetsersättning eller som till följd av arbetsskada fått sin arbetsförmåga i anställningen nedsatt med minst hälften och därmed fått rätt till livränta enligt SFB med minst motsvarande andel. Dessa arbetstagare kommer från 2025-01-01 att omfattas av AKAP-KR och därmed även omfattas av avgiftsbefrielseförsäkring enligt AKAP-KR, det vill säga med de högre nivåerna som gäller för övriga på AKAP-KR.

Möjlighet att välja AKAP-KR

De arbetstagare som omfattas av KAP-KL, och som vid insjuknandetidpunkten hade rätt till förmånsbestämd ålderspension fortsätter omfattas av KAP-KL, men ges rätt att välja att omfattas av AKAP-KR per 2025-01-01. För arbetstagare med rätt till förmånsbestämd ålderspension ska val av pensionsavtal göras senast den 31 maj 2025 på sätt som arbetsgivaren anger. Mer information om valet kommer separat.

Hur omläggningen till AKAP-KR ska gå till och vad som är viktigt att tänka på i samband med detta kommer er pensionsadministratör att informera om.

Flytten till AKAP-KR gäller inte arbetstagare som omfattas av PA-KL, men även avseende dessa arbetstagare ska att alla kommuner och regioner lämna rätt uppgifter till sin pensionsadministratör och omreglera anställning i förekommande fall.

Cirkulär 24:41: Överenskommelse om Avgiftsbestämd Kollektivavtalad Pension (AKAP-KR) för arbetstagare med partiellt nedsatt arbetsförmåga som omfattats av tidigare pensionsavtal än AKAP-KR