Kompetensfrågan i fokus för EU under 2023

EU har beslutat att 2023 ska vara Europaåret för kompetens och den 1 januari tar Sverige över ordförandeskapet. Kompetensförsörjning är kommunernas och regionernas mest prioriterade fråga.

− Det europeiska året 2023 för kompetens kommer i rätt tid. SKR har flera goda exempel på hur kompetensförsörjning kan stimuleras, exempelvis genom våra partsgemensamma avtal kring kompetens- och omställning, friskfaktorer och pensioner. Arbetet med kompetensförsörjning är den viktigaste frågan för kommunerna och regionerna under de kommande åren, säger Ulf Olsson, vice ordförande för SGI Europe Sweden och vice ordförande för SKR:s förhandlingsdelegation.

Ulf Olsson träffade i förra veckan Nicholas Schmit, EU-kommissionär för jobb och sociala rättigheter. Schmit har ett särskilt ansvar för frågor som den europeiska pelaren för sociala rättigheter, minimilöner, lönetranparens och arbetsvillkor. Under mötet diskuterades bland annat vikten av att stärka den sociala dialogen och värdet av att EU respekterar medlemsländernas arbetsmarknadsmodeller.

− Vi måste hitta samförstånd och långsiktigt hållbara lösningar mellan EU-kommissionen och EU:s medlemsländer. För Sverige är det nödvändigt att vi kan fortsätta att hantera arbetsgivarfrågor genom kollektivavtal och partsgemensamt arbete, och att EU:s olika direktiv utformas så att det finns utrymme för detta, säger Ulf Olsson.

Att värna den svenska modellen, där det är arbetsmarknadens parter som genom förhandlingar kommer överens om lön och villkor på arbetsmarknaden, är den viktigaste grundprincipen i SKR:s europeiska arbete. Exempelvis när det gäller EU-kommissionens kommande initiativ om den sociala dialogen som presenteras i början av nästa år samt det pågående arbetet med direktivförslagen om lönetransparens respektive plattformsarbete.

SKR:s prioriterade EU-frågor

Skärpta regler för dygnsvila från 1 oktober 2023