Publicerad 23 augusti 2024

Om arbetstagaren vill byta från KAP-KL till AKAP-KR, kan vi komma överens om det?

Ja, ni kan komma överens med en medarbetare om att denne ska omfattas av AKAP-KR istället för KAP-KL. Men det finns alltså ingen rättighet för medarbetaren att byta och några tilläggsavgifter utgår inte vid ett byte. Det är viktigt säkerställa att medarbetaren gjort ett medvetet val och att dokumentera att detta skett frivilligt.

Checklista vid byte av tjänstepensionsavtal (PDF) Pdf, 108 kB.

Informationsansvarig

  • Victoria Bergner
    Förhandlare

Kontakta oss

Kontakta SKR

Välkommen att skicka din fråga till SKR inom arbetsrätt och kollektivavtal

  • SKR:s rådgivning riktar sig till personal- och förhandlingschefer i kommuner och regioner.
  • Vi kontaktar dig normalt per telefon samma eller efterföljande dag som frågan skickas in, om vi inte bedömer att frågan kan besvaras per e-post. Det är viktigt att du som frågeställare finns tillgänglig för telefonsamtal under samma tidsperiod. Vi gör minst tre kontaktförsök, men om kontakt ändå inte kan upprättas avslutas ärendet. Du är då välkommen att skicka in ärendet på nytt.
  • Vid akuta frågor, vänligen ring SKR:s kontaktcenter på 08-452 70 00.

Ange gärna lagrum eller avtal som ärendet gäller. Beskriv var i processen ni befinner er och vilka eventuella åtgärder som redan vidtagits. Tänk på att inte ange personuppgifter.





Verifiering * (obligatorisk)
Vi kontrollerar att du är en människa och inte en robot.