Kan vi komma överens med en arbetstagare om vilket pensionsavtal som ska gälla?
Det går bra att komma överens om att en arbetstagare som tillhört KAP-KL istället ska omfattas av AKAP-KR. Dock har arbetstagaren inte rätt till tilläggsavgifter. Det är inte möjligt att erbjuda KAP-KL till nyanställd eller arbetstagare som inte redan omfattas av KAP-KL och som anställs inom en 90-dagars period från den senaste anställningen inom sektorn.
I vissa fall passar det arbetstagaren att kvarstå i det förmånsbestämda avtalet KAP-KL och i andra fall passar det bättre att gå över till det avgiftsbestämda avtalet AKAP-KR. Det är två bra avtal att välja mellan, men som utfaller olika beroende på arbetstagarens anställningshistorik och hur denne tänker arbeta fram till pension.
Partsgemensam valinformation till arbetstagare om AKAK-KR (PDF) Pdf, 350 kB.
Informationsansvarig
-
Victoria Bergner
Förhandlare