Publicerad 15 maj 2023
Vad gäller vid samtidiga (parallella) anställningar?
Finns det flera samtidiga anställningar i kommun- och regionsektorn så är huvudregeln att arbetstagarens val av AKAP-KR gäller för alla samtidiga anställningar.
En arbetstagare som har en anställning som har omfattats av AKAP-KL, och som samtidigt har haft en anställning som omfattats av KAP-KL, kommer dock fortsättningsvis omfattas av AKAP-KR i den förra anställningen även om denne kvarstår i KAP-KL i den senare.
Informationsansvarig
-
Niclas Lindahl
Förhandlare